摘要：制度是保证社会秩序的重要前提，约束着人们的行为。党政机关思想政治工作制度与强化建设，有助于通过全面的管理制度，改善传统党政机关思想政治工作中存在的问题，使每一位党政机关工作人员均能够具备良好的职业素养与正确的价值观念，这对于党政机关服务能力的提升，社会的发展均能够产生重要的影响。文章将基于党政机关思想政治工作的实际情况进行研究，力求能够转变传统党政机关思想政治工作的不良问题，完善各项管理制度。
关键词：党政机关；思想政治工作制度；强化建设
在新的历史条件下，社会经济生活越来越呈现出经济成分、经济利益的多样化以及社会生活方式、组织形式、就业形式等的多样化，这些“多样化”的社会存在反映在新的思想意识上，使新的思想意识面临着许多新情况、新问题、新矛盾，也使思想政治工作面临更复杂、更严峻的挑战。在此，对于政机关思想政治工作制度及强化建设的价值进行分析，突出表现在发挥普遍性价值，提升整体工作质量；发挥稳定性价值，展现制度构建的价值以及发挥强制性价值，约束工作人员的行为等方面，并且根据党政机关思想政治工作的实际情况，提出一些工作制度构建及强化建设的相关建议。
1党政机关思想政治工作制度及强化建设的价值分析
党政机关思想政治工作制度的构建，有助于发挥普遍性价值，提升整体工作质量；发挥稳定性价值，展现制度构建的价值以及发挥强制性价值，约束工作人员的行为，对党政机关工作质量的全面提升奠定良好的基础。
1.1发挥普遍性价值，提升整体工作质量
党政机关思想政治工作中，党和国家机关多通过传统教育、培训的方式进行探究，但是每个人均有一定的思想或者情感缺陷，仅仅道德指导、思想指导的方式难以切实发挥其影响效果，不利于党政机关思想政治工作的全面开展。党政机关思想政治教育工作中，象征官员所做的思想政治工作多展现出其思想道德，属于个体行为，而党政机关工作人员的工作职业素养、工作态度等等则会直接影响其综合工作效果。构建完善的机关思想政治工作制度，有助于通过制度实现党政机关工作的全面性管理，通过明确的管理制度，使每一位党政机关工作人员均能够明确自己的工作内容，将个人意志转化为集体意识，将感性思维转变为理性思维，在制度的支撑与管理模式下，保证党政机关各项思想政治工作的全面开展。
1.2发挥稳定性价值，展现制度构建的价值
制度是道德理性长时间积累的成果，展现出人类文明精神内涵，具有空间中的普遍性机制，而这种普遍性特点也决定了制度规范的稳定性。党政机关思想政治工作制度的构建，有助于发挥其稳定性价值，在培养人、内化人的过程中，形成良好的思想道德教育环境。在长时间的党政机关思想政治工作开展中，使每一位工作人员均能够形成良好的思维习惯、行为习惯等，影响党政机关工作人员的价值观念与价值取向，促进党政机关思想政治工作的持续性开展。
1.3发挥强制性价值，约束工作人员的行为
市场经济快速发展的时代背景下，党政机关思想政治工作制度及强化建设显得尤为重要。明确的管理制度能够使各项工作有序开展，对现代社会发展、经济效益的提升也能够产生积极影响。党政机关作为服务于受众的重要单位，需要明确每一位人的工作职责。全面的管理制度能够将各项管理条例实际融入到党政机关工作中，发挥其作用作用。通过强制性的管理，保证党政机关思想政治工作开展的效果，约束每一位相关工作人员的思想与行为。
2党政机关思想政治工作制度及强化建设价值
党政机关思想政治工作中，可以通过创新思想政治工作模式，焕发强大的生命力；开展思想政治教育活动，提升职工综合素质等方式实现工作制度与强化建设。
2.1创新思想政治工作模式，焕发强大的生命力
经济、文化快速发展的时代背景下，思想政治工作的价值也日渐突出，寻求全新的思想政治工作模式，成为了当前党政机关工作中的重要内容。当前我国很多党政机关仍然采用着单一教育指导、培训等方式开展思想政治工作，但是实际的应用效果却不够理想，党政机关思想政治工作多停留于表面，没有融入实际生产加以综合分析。
党政机关的建设水平，对企业的发展、社会的发展能够产生重要的影响。良好的内部控制体系构建，能够焕发出强大的生命力，为企业注入源源不断的动力。党政机关可以结合社会生产力发展现状，将党政机关思想政治工作与生产实际相互融合，制定明确的内部控制制度。比如明确规定每一位党政机关工作人员的工作内容、工作条例，明确党政机关内部惩罚与管理制度等等，降低各类不良问题发生率。
2加强党政干部队伍建设
积极开展党政机关干部的思想政治工作，一方面是为了提升党政机关干部队伍的整体素质及能力，以确保国家所赋予各项责任及义务的有效落实，另一方面则是为了提升队伍整体的工作效率。当然，面对如今这种信息化时代，要想切实提升党政机关干部队伍的工作效率，除了需认真学习马克思主义理论外，党政机关干部还应努力学习心理学、法律以及计算机等各方面知识，如此方有利于促进其思想政治工作水平的有效提升，继而保证高效的工作效率与效果。
2.3开展思想政治教育活动，提升职工综合素质
党政机关思想政治工作中，需要构建完善的教育与培训工作制度。比如可以制定每个月、每一年参与教育培训活动等制度，并在学习结束之后，通过检验的方式考核职工的学习效果。构建完善的一级指标、二级指标等进行全面管理、科学评价，提升职工的政治学习活动重视程度（详见表1）。同时，还可以适当引入激励机制，对党政机关工作质量优秀，贡献突出的人员给予嘉奖，对工作态度不佳的人员进行处罚。每一位党政机关思想政治工作人员均需要坚持“以人为本”的工作理念，关心职工思想中存在的问题，加强与职工之间的交流，明确职工思想政治理解的实际效果。党政机关思想政治工作人员需要深入到企业工作一线中，理解职工的实际思想特点、心理现状等等，强化职工的服务意识与法治意识，积极引导职工，使每一位职工均能够保持良好的心理状态，提升职工的工作能力。
表1党政机关思想政治工作指标构建
2.4利用现代化技术手段，增强党政职工服务能力
基于如今这种网络信息技术高度发达的现代社会，单位的党政机关职工思想政治培训工作也应紧跟时代步伐，积极利用网络平台来加强对党政机关职工的思想政治工作。这样既能增强党政机关职工对信息的甄别能力，亦能避免其受网络中不良信息的影响。与此同时，网络教育、引导以及服务功能的充分发挥，还将有利于促进党政机关职工思想的健康形成，继而增强党政机关职工的工作及服务能力，以维护单位的良好发展。
3 结束语
党政机关工作质量对现代社会经济的发展能够产生重要影响，在当前激烈的市场竞争环境下，需要注重党政机关思想政工作制度的构建，通过创新思想政治工作模式，焕发强大的生命力；开展思想政治教育活动，提升职工综合素质等方式，加强思想政治工作重视程度，积极探索全新的思想政治管理方式，不断提升党政机关思想政治管理总体效果。
参考文献：
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论文作者:李凤林
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/10/9
标签：党政机关论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 工作制度论文; 职工论文; 党政论文; 价值论文; 《基层建设》2019年第20期论文;