摘要：电力企业是国民经济建设中一个非常重要的组成部分，在近年来不断改革和发展中对社会发展做出了极大贡献，基层党建也在日益完善中，目前，近年来，电力企业基层党建工作在取得了很大进步的同时，也无可避免地出现了很多问题，这些问题如果不能积极面对，找出应对策略，将很大程度上制约电力企业的发展。本文分析了电力企业基层党建工作对电力企业的重要意义，以及在党建工作完善中存在的一些问题，并提出相应的创新策略，以期可以给电力企业基层党建工作的更好开展提供一定的借鉴。
关键词：新时代；基层；党建工作；创新策略
1 前言
创新是一个民族发展的不竭动力，也是中国共产党不断巩固执政之基、增强凝聚力和战斗力的必由之路。加强基层党建工作创新发展，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用，是党的建设重要历史经验，也是在新时代下夯实党的组织基础的重大举措。进入新时代，党面临的执政环境更为复杂，如何通过推进基层党建工作创新发展，巩固党的执政地位，充分发挥基层党组织的引领作用，成为了新时代党建工作的一个重要课题。
2 当前国企基层党建工作中存在的主要问题
2.1基层党建工作的思想认识有偏差
一是党组织的作用和地位的“弱化”。个别基层党组织存在未能与新时代的社会及市场变动相结合，使基层党建工作与企业自身发展的实际需求脱节。如何在新形势下引导党组织稳定、高效的发展，没有得到深刻的重视与研究。在生产经营环节中，党建工作的主导比重被减弱，党务工作者逐年减少，导致党组织地位边缘化，无法发挥其政治引领作用。二是党建思想总体呈下滑趋势。党政理论学习的必要性认识呈”褪色”状；多年的基层工作使得党务工作者形成固有的思维模式，传统工作理念根深蒂固，降低了党的政治优势转化为企业发展优势的效能。无法适应新形势下的基层党建需求，是当前企业基层发展，迫切需要根治解决的置首因素。三是党组织生活不规范。基层党支部存在长期或未能按时依需召开组织生活会现象；部分党组织存在会议内容过于片面，“不谈问题，不红脸，只讲成绩，不出汗”的形式主义，缺乏严肃的批评和自我批评，使组织生活停滞在形式阶段，未能达到预期的理想效果。
2.2党建工作创新意识不强
因基层党务工作者的高龄化和低学历，再加业务多、事情杂，很多基层党务工作者忙于事务而疏于学习，对党的新思想、新方针、新政策和新时代党建新要求理解不透、把握不精准，对国内一些地区的党建新模式、新方法了解甚少，安于现状，力于求稳，疲于创新，致使很多基层党建工作徘徊不前，缺乏前瞻性、创新性。
2.3基层党建工作机制不健全
一是党建工作模式“僵硬”。主要表现在内容枯燥，方式、方法单一，缺乏执行力，使制度形同虚设。在组织生活培训、党务公开制度、党员思想教育等领域仍处于内容单一、创新不足的陈旧模式。工作内容仅限于“政治教学”、“传递文件、会议传达会议的文件”方式，未能与新形势下的新需求相融合。二是党建工作体系未能与基层党务实情相结合。国企党建工作开展趋向内部研讨形式，缺乏与群众及基层的沟通，使党建工作严重脱离实际，无法满足其根本需求。三是党建工作责任界定和考核评价体系有待完善。考核的评判标准趋向于完成任务数量，对质量、成效上要求较少，针对基层党建工作的共性与个性区别，没有做到深入了解，存在“一刀切”现象。加之基层党建业务的压力较大，容易对政治学习产生抵触情绪，导致党政理论知识日益匮乏，思想陈旧腐化，无法满足新形势下的工作需求。
2.4基层党建工作者人才比例失调，整体素质偏低
企业在基层人才和人才使用培训中，仍存在将重心放于技术人才队伍建设，而忽视政工队伍建设的“偏科”现象。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆认为经济创收只与行政业务能力挂钩，忽视了党的领导性和健全性作用，间接地消磨了基层党务工作者的工作积极性，认为搞党务工作难有大为，不如搞行政“得利”、“实在”，使其产生“转业”、“改行”的思想动摇，大大降低了党建工作成效。
3 新时代推进基层党建工作创新发展的建议
3.1提高思想认识
正是因为受到竞争压力的影响,很多电力企业领导都把发展的重点放在的产品的生产、经营、销售上了,从而忽视了思想政治工作的开展。通常情况下,思想对行为起到指导作用,所以,思想意识的提高能够促进企业的发展的科学化、党建工作的规范化。而思想认识的提高需要从两个方面进行,首先,提高电力企业领导者的思想认识,要让他们充分认识到,在形式变化万千的当今社会,党建工作的进行才是保证企业稳定发展的思想基础,要加大对基层党建工作的重视度以及支持度。其次,要提高员工的思想觉悟。员工思想觉悟的提高就需要基层党员的带动作用和先锋模范作用,对他们进行先进思想的感染,让基层员工潜移默化的提高自己的思想认识。同时,还可以组织各种社会实践活动,在活动中收获思想的提升。电力企业只有解放思想,实事求是的进行党建工作,才能够适应机遇同挑战并存的当今社会,通过以上方式,电力企业员工的能力会得到较大的提高,能力提高了,对企业所做的贡献就会相应提高,最终反馈给电力企业的是企业发展的活力。
3.2充分发挥党组织的作用
就目前情况来看,党组织在服务群众、企业发展、人心凝聚等方面都有着重要的作用,所以,电力企业党建工作的进行一定要注意充分发挥党组织的作用,尤其是基层党组织的作用。而作用发挥的前提是要加强对基层党员进行政治领导,要在保证基层员工利益、保证企业发展方向的同时,以企业发展为目标进行政治领导。基层党组织要注意观察员工的思想动态并及时的组织相关思想政治教育活动,切实保证员工的思想觉悟,凝聚人心,通过思想政治觉悟的提高,员工的工作积极性也会相应的得到提高,这样就为电力企业的发展提供了原动力。
3.3积极建设党员队伍
当前电力企业党员队伍中表现出来的一个问题就是党员的素质欠缺先进性,所以,我们要积极建设党员队伍,努力提高党员的素质。目前,电力企业在政工队伍的建设方面存在着缓慢的问题,党组织中的党建工作人员素质专业性在减弱,所以,在电力企业中党员队伍的建设可以以下两个方面进行,第一,带领党员进行党建理论知识的武装,用最新的中国特色社会主义理论来对员工进行理论教育,同时,电力企业还要积极组织员工学习社会主义理论体系。第二,要做好党群工作。在电力企业中的党员一定要做好党群工作,积极联系群众,通过与群众建立良好的关系,把党先进的指导思想灌输给群众,并积极践行党的指导思想,同时,还要时刻保持有一种服务的意识,党员干部要为群众进行服务,要把人本观念带到电力企业的基层当中,以此来调动员工工作的积极性,提高电力企业的工作效率,创造更大的社会效益。
4 结束语
电力企业党建工作在长期的实践中有了很大的成绩，也积攒了丰富的经验，但在其他条件影响下，也出现了不适应的状况。在经济发展社会不断进步这一大趋势之下，党建工作这就要求行业创新以适应新的挑战。想要有一个实力强大的管理系统，就需要工作人员的不断努力。电力企业要做出一定的改变，注意模式以及开展的途径。同时，在面对构建服务型党组织，电力工作人员也要创新发展理念，不断推动我国各个行业的体制创新从而促进经济发展。机遇与挑战并存，抓住机会让党建工作不断推动企业的稳步、健康发展。不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领，全力抓好企业党建工作。
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论文作者:卢东阳
论文发表刊物:《城镇建设》2019年18期
论文发表时间:2019/10/31
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