摘要：我国正在向着现代化方向发展，为了能够应对未来经济一体化对我国市场造成的影响，我国提出了供给侧改革的措施，改变以往供给方式，在新常态提出之后，我国市场经济体制需要根据国家发展方针不断地在完善，国有企业在此过程中，也面临着非常多的问题，这也对共青团工作发起了新一轮挑战，如何在新常态下完善企业内在结构，应对当前市场环境，显得尤为重要。共青团需要在发展中，建立新的管理制度，创新工作思路，优化工作方法，这样才能在市场中占有竞争优势。
关键词：新常态；施工企业；共青团组织；团建；研究
我国社会主义经济体制在社会发展的同时，出现了一些问题，但是经济体制随着发展不断改进、优化制度内容，特别是在新常态之后，国家基础建设得到了良好的发展。在向现代化发展过程中，国有建筑企业得到了非常大的发展，与此同时，国有建筑企业中团建工作却一直不温不火，施工企业应该在新时期利用团建提升企业员工的凝聚力，向心力，加强文化建设，确保国有建筑行业能在未来发展中使得经济效益与社会效益可以同步发展。
一、新常态下施工企业团建工作现状
（一）挑战
在新常态下，施工企业需要根据当前社会环境不断的寻求优化改革，这样才能使企业能在未来竞争激烈的市场中谋求更稳定的发展。在新的环境下施工企业团建工作面临着新一轮的挑战。施工企业可以将团建工作，作为提升企业内在竞争力的一个出口，在这段时期中，虽然我国整体经济依然呈现上涨趋势，但是国内就业环境仍然不容乐观，国家经济几大支柱中就有国有建筑企业，国有建筑企业在国家经济发展中对我国经济发展有非常大的促进作用，同时也在一定程度上缓解了国内就业压力，建筑企业在国家现代化发展阶段，项目层出不穷，且所需员工众多，在无形之中为国家缓解了就业压力，当前阶段施工企业引入的人才都具有高技能、高素质的特点，招收这类青年进入企业对于企业的发展有非常大的推动作用。施工企业还需要了解当前社会的发展需求，重视团建工作，还应该考虑到企业招收的青年具备的特点，从青年的思想维度出发，设计、优化团建工作。
（二）机遇
国有施工企业在新常态下，需要面临竞争激烈的市场环境。除此之外，还有很多问题需要企业面对。利用团建提升企业员工的凝聚力，这是提升工作效率，保证施工企业能够顺利运行日常工作的良好方式，但是团组织地位在发展期间，职能被大大削弱，团建并没有随着企业发展而发展，很多管理人员在市场经济环境下，逐渐转移工作重心，只重视既得利益，使得团建结构没有得到优化同时管理力度严重缺失。基层团建意识匮乏也是施工单位常见的现象，就目前发展趋势分析，我国大部分国有企业在发展期间，都曾经进行过改组、改制，为了提升企业盈利，重视核心产业，企业在发展期间，了解到团建对企业发展起到的推动作用，十分看重团建工作，希望可以通过团建激发企业活力。
目前，我国施工企业团建工作开展较慢，领队人员身兼数职，这样无疑在很大程度上影响了施工工作的开展进程，现在大部分青年思想观念存在一定程度的问题，这样导致很多工作不能按照原定计划完成，青年重视既得利益，这种情况越来越明显，同时企业的管理人员也不愿意将运行资本过多的投入在团建工作上。机制以及机构不健全，缺乏运行资金，领导对该工作不重视，所以导致青年团员的组织工作发展过程阻力重重，这样无形当中对青年团组人员工作积极性造成一定的冲击。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
二、新常态下施工企业团建工作优化方案
（一）平衡党、团、青年之间的关系
建筑施工企业在发展过程中，需要明确党和团的关系团与青年之间的关系，以中铁十二局三公司党和团处理以及团和青年处理关系为例，企业已经发现青年在发展过程中思想方面存在的问题，为了能够解决青年错误价值观，对工作造成的影响，工作人员需要明确工作目标，在工作中宣传中国特色社会主义思想，让青年在接触爱国主义等先进思想之后，能够重塑正确的思想道德观念。项目经理、项目书记应该发挥其组织作用，针对当前的实际情况，加强团建组织表现，推进项目党团组织活动工作，这样才能在新常态下做好企业团建工作。领导组织人员需要在工作中发挥各自职能优势，处理好党和团的关系团与青年之间关系，并且应该吸收以往工作经验，鼓励青年参与项目活动中，在领导的鼓励下可以让青年积极参与项目活动。除此之外，需要领导人员做好带头作用，这样才能在施工企业发展过程中，做好项目党团活动，从而营造良好的工作氛围。
（二）将团建与经济发展有机的结合在一起
在发展中，施工企业团建工作设计，需要了解企业经济发展的趋势，同时还需要转变工作中心，更新工作观念。国有企业需要在经济一体化发展趋势下，将党的工作，逐渐向企业经济建设服务方面转移，了解经济服务工作的主要内容。共青团是党与青年之间联系的重要桥梁，在团组织活动过程中，需要以此为活动发展方向，广泛开展青年活动，让青年积极参与到活动中，这才能凸显出企业团组织活动的优势以及其本质目的。除此之外，团组织还必须要紧跟时代潮流，组织活动需要跟随国家发展政策。活动建设主要目的是服务广大青年，在新常态发展过程中，需要根据当前服务理念，对党建工作重心进行适当调整，逐步从管理型向服务型转变，同时还应该确立工作重心。以青年为中心，鼓励青年发挥潜能，从而为企业经济发展贡献自己的力量，这样能够有效的将团建工作过渡到企业整体发展中，从而推动企业更好的发展。
（三）将团建最为党建的部分工作内容
施工企业需要注重团建工作，应该重视创新，创新是企业发展的源头活水，需要团组织明确工作重心。根据时代发展趋势，不断优化内在结构，建设单位可以在日常活动中成立项目青年小组，开展团组织活动策划工作，并根据当前社会发展趋势，结合项目员工团队的年龄特点，按照小组划分，每个小组成员的生长环境都不同，通过团建活动不仅可以加深同时之间的情谊，还能让其他同事了解更多地域文化，扩展知识面，通过团建工作，整合资源，每名成员都有其独特的特色，在小组活动中让团组织的青年员工可以增长见闻，加深彼此之间的了解。施工企业应该了解当前国际形式，并从这个视角出发思考工作，青年无疑是企业工作的主力，中铁十二局三公司拥有海外公司，但是仍然要根据世界经济发展方向，不断优化企业结构，这样才能使企业可以在未来一段时期内，可以在海外市场收获市场份额。企业中的青年现如今关注铁建新闻和中国新闻，企业中的党委书记、董事长也在分析未来建筑行业发展形势之后，了解未来企业的走向，频繁出访、参加各种国际论坛，重视政策，并给予“海外优先”战略足够的重视。经过了解之后，得知企业的大部分青年也非常希望在未来工作中能够投身于海外市场。
施工企业在发展过程中，需要重视青年工作功工作，团建工作的开展情况与组织对企业资源的使用有直接的关系，企业管理人员需要改变以往陈旧的管理模式，需要根据企业发展方案，重新整合资源，调整资源利用形式，企业还应该发挥自身在政治方面占据的优势，合理的利用社会资源，从大局出发服务青年，整合资源，为企业共青团事业顺利推进提供保障。
结语
新常态下，施工企业需要根据当前社会发展形势，将团建与管理有机的结合在一起，管理人员首先需要重视团建工作，同时还应该提升经营管理能力，发挥企业组织作用，同时还需要按照企业的自身条件，了解团建组织工作存在的问题，针对问题制定解决方案。企业需要了解政府下发的文件，紧跟党的步伐，按照需求设计团建活动，在发展期间还需要不断完善党建体系，发现党组织成员之间的联系，突出团建工作的优势，提升企业的竞争力。
参考文献
[1]许凯.新常态下施工企业提高团建工作科学化水平的对策研究[J].企业改革与管理,2019(09):191+210.
论文作者:李建清
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/3/13
标签：工作论文; 团建论文; 青年论文; 企业论文; 施工企业论文; 常态论文; 团组织论文; 《基层建设》2019年第29期论文;