简析工会文体活动开展对企业文化建设的促进作用论文_李勇

简析工会文体活动开展对企业文化建设的促进作用论文_李勇

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摘要:企业文化建设对企业发展重要性的认识已经普及,企业文化是企业的软实力,是企业重要的隐性竞争力,是企业发展市场,占领市场的文化保障,也是企业实力的体现,企业文化是企业的核心竞争力元素。企业文化建设的方式方法各异,其中工会文体活动已经成为企业文化建设的重要途径,为企业的文化发展增添了新的力量。企业工会是企业职工的组织基础和工作基础,是企业职工权益的代表方,也是职工权益的维护方。工会文体活动是企业职工文化的表现,也是企业文化建设的重要内容。职工文体活动是工会工作的一项重要内容,做好这项工作可以丰富职工的业余文化生活,增强企业凝聚力,提高企业综合管理水平。在企业的发展建设过程中,群众性的文体活动是企业文化建设的重要载体,在企业文化形成的过程中,起到了团结干部职工、凝聚力量、增强企业精神、丰富并促进企业文化建设的作用。本文分析了工会文体活动现状,我们提出了工会文体活动对企业文化建设具有教育的作用,能够促进企业文化凝聚力,具有塑造企业形象,建设和谐社会等促进作用。

关键词:工会文体活动;企业文化建设;促进作用

一、引言

随着社会的发展,工会维护职能的地位不断上升,但最重要的职能还是配合党政领导,参与企业管理,表决企业重大事宜,监督企业发展策略实施,积极做好职工思想政治工作,促进企业发展。企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的、被广大职工群众接受的共同的行为准则,以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业文化的职能也是促进企业发展、追求企业效益最大化、推动企业经济效益上新台阶。通过发展企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力。工会工作与企业文化建设在内容、形式是相辅相成的,只有把工会工作和企业文化建设有机结合起来,才能达到促进企业发展的最佳效果。

二、工会文体活动现状

2.1 工会文体活动开展未能形成合力

企业工会各自为阵,活动各管各地进行,不但组织费用重复浪费,同时没有通过共同的活动建立起集团企业间员工沟通交流的平台,也没有通过有效的经验交流,提升企业工会的组织建设能力。有些公司没有制定好工会的年度活动计划,没有整体性地对全年群众文体工作进行安排,没有分层级分部门进行落实,在人、财、物上未给予充分支持。

2.2 工会文体活动开展的理念没有创新

在现代企业的发展建设中,开展工会文体活动,不单纯是为员工谋求福利,更应着眼于如何建立共同的企业文化,协助企业发展增效益。通过企业成长,创造员工更好的职业生涯发展空间。在活动形式上,没有选择参与面广、健康有益、喜闻乐见的文体节目,工会活动与凝聚力不够活泼。其实可以开展如篮球赛、羽毛球赛、登山、野营、徒步、骑行等活动,但有些企业没有把职工的积极性、主动性充分调动起来,投入到推动企业各项工作开展中去。

2.3统一组织难度大

我国一些企业职工众多,且人员较为分散,再加上工作任务重,缺乏合理的规划与安排,一些职工并不热衷于参加这样的活动,积极性不高,工会统一组织文体活动的难度大。即使开展了文体活动,收效也甚微,不能取得良好的效果。

2.4工会文体活动开展的重视程度不一致

有的企业工会活动开展得有声有色、丰富多彩,达到满足员工健康向上的精神需求,增强企业战斗力;但有些企业则流于形式、活动单一、可有可无,发挥不出工会应有的作用。

2.5活动竞技性、专业性过强

很多企业的工会都集中在重大节日时组织开展文体活动,例如“元旦”、“五一”、“十一”期间或前后组织职工晚会、篮球、台球等文体活动。这些活动有利于职工陶冶情操、强身健体,但是有些项目专业竞技性太强,只有少数具有专业特长的职工反复参与,活动开展的局限性较大。

三、工会文体活动开展对企业文化建设的促进作用

3.1 有利于化解职工的不良情绪

现阶段,我国一些企业处于转型时期,企业在深化改革的过程中,职工面对的工作压力较大,在这种形势下,职工很容易在这种情况下,职出现消极心理。如果企业可以多组织一些有益的文体活动,就可以缓解职工的压力,帮助职工排解消极情绪,从而让他们可以以更佳的状态投入到工作之中,为企业的发展贡献自己的力量。

3.2工会的文体活动是文化建设的组织表现

工会一般是指在共产党领导下的工人组织,主要起到加强工人阶级和单位联系的作用,是企业职工利益的代表。宪法中,工会具有独立自主工作以及维护职工合法权益的权利和义务,这就意味着工会要参与到企业管理工作之中,在企业管理中具有合法的地位。《工会法》中表明,工会组织可以组织职工进行相应的文体活动,而且这一活动在法律上有保障。工会文体活动也是单位文化建设的具体体现,是连接职工和单位之间的纽带,因此工会是单位文化建设的组织者。

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3.3工会文体活动对企业文化建设具有教育的作用

在企业文化建设中融入工会文体活动,不但可以活跃员工的工作氛围,还可以提升员工的综合素质,尤其是对企业未来的发展有着非常重要的作用。对于企业的员工而言,自身的文化教育水平都是完全不同的,员工只在字面上是无法真正了解企业文化的具体含义,因此,现阶段的所有的企业几乎都将文化活动用呆板、机械、教条的形式变成书、画、歌、舞等传递给所有的员工们,这样不但加快企业员工的理解速度,还提升了员工的思想政治觉悟、科学文化素质以及业务与技术的水准。曾有人说过,工会文体活动既是一种行动教育,又是一种巨大的内在教育力量。由此可知,工会活动在企业员工的道德品质、遵守纪律等方面都有很大的影响。

3.4工会文体活动促进企业文化凝聚力的作用

众所周知,人们在生活中都是具有独立性的个体,因此人们在生活中总是散漫的、没有一定的组织顺序,人们都习惯站在自已的立场上判断事物的好坏以及处理生活中的问题。在企业中,最重要制度之一就是团结合作,具有集体主义的观念,尤其是在工会文体活动,目的具有统一性、动作具有协调性、整体具有合作性以及信息具有沟通性,员工在处理问题时均能站在多角度进行分析问题。企业文化建设中工会文体活动的加入,不但可以减少员工之间的嫌隙、缓解矛盾,还可以将全体员工的凝聚力融合到一起,进而使员工之间互相信任、团结合作。工会文体活动没有年龄的限制,也没有领导层次的分别,更没有种族的歧视,只要你有一颗积极向上的心,就能感受到工会文体活动的乐趣。

3.5 工会文体活动对企业文化建设具有塑造形象的作用

工会文体活动在一定的意义上也可以成为企业文化中的品牌,既是企业文明建设的成果,又是企业精神力量的体现,对企业品质的形成、精神风貌的体现、以及企业内外环境的和谐都有很大的影响。在企业文化的建设中融入工会文体活动有很多积极的作用,例如可以激发员工的创造力,并且注重企业的未来发展;还可以使员工之间形成强大向心力,并且使其在工作中保持积极向上的乐观心态;更可以培养员工热爱祖国的心态,并且在国家的建设发挥自身的力量,为企业增添光彩。

3.6工会文体活动对企业文化建设具有导向作用

工会是企业的重要组织之一,是工人阶级的群众组织,是“职工之家”,对职工具有很强的号召力和凝聚力,而职工作为实践的主导力量是企业文化的第一载体,承担着企业改革和发展的艰巨任务。在企业的发展道路上,工会可以通过高效、多样的文体活动对职工价值取向和企业目标远景结合起来的教育,引导职工接受本企业的文化理念,这些理念经过长期教育,潜移默化,铭刻在职工的心中,成为其精神生活的一部分,成为一种动力,创造出和谐环境,实现企业“以人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合。

3.7工会文体活动对企业文化建设具有和谐的作用

企业的健康发展离不开企业的文化,而企业文化的形成离不开员工之间相互的帮助以及人们之间的和谐相处,工会文体活动的顺利展开更加需要企业文化的建设。工会文体活动主要表现在企业的精神文化中,其不但可以培养企业员工之间的感情,还能创造出良好的工作环境,尤其是在企业的向心力、凝聚力等方面都有独一无二的作用。现阶段的员工在企业的工作中难免会有各种各样的压力,这时工会文体活动就发挥出重要的作用,既可以缓解紧张的工作气氛,又可以使员工愉悦身心,还可以营造出积极向上的工作氛围,尤其是在员工的思想道德、意志品质、遵守纪律、以及优良作风等方面都有很大的提升。

四、搞好企业文体活动的措施

4.1形势多样 凸显主题

弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,围绕企业中心工作,精心制定企业文化建设三年规划和年度工作计划,按照计划编排,明确活动主题,细化活动方案,推动企业文化落地。以企业工会、分工会、协会为活动牵头责任主体,大力推进文体活动的广泛开展,力争做到活动经常化,形式多样化,让“轻松锻炼一小时、快乐工作一整天、健康生活一辈子”的理念深入人心,助力职工快乐生活、快乐工作、快乐创造,实现职工体面劳动。以企业工会牵头组织开展企业文化核心价值观实践活动,成功举办多届企业文化节,组织开展全员参与的迎春节、庆元旦、三八、五一、中秋国庆等节日的固定活动;以企业各分工会牵头开展安全一家亲、安全进万家等活动,让职工的家属走进企业,增进职工家属间以及家属与企业间的联系。

4.2 组织开展文体活动要适应企业特点

首先,企业要保证文体活动的趣味性,这样才会调动职工参加文体活动的积极性。而且文体活动要有一定的针对性,要尽可能的从职工的日常工作入手,让职工对文体活动更加认同;其次,企业在开展文体活动时,要根据不同职工的类型和层次需求进行,以此满足不同层次职工文体活动的需求,保证其合理性;最后,文体活动的组织时间要进行合理的安排。文体活动要与企业的实际情况充分结合,利用合适的时间开展活动。另外,如果一些文体活动的活动时间较长,那么可以利用周末的时间来完成比赛,对企业正常的工作不会产生影响,保证更多的部门和职工参与进来。

五、结语

工会文化活动的开展对企业的发展具有重要意义,不但可以完善企业内外部的发展环境,还可以树立企业良好的形象。由此可知,工会文化活动对企业文化的建设具有重要作用,如具有导向、凝聚力、教育、和谐以及塑造形象等作用。工会文体活动的开展必须确定好企业文化的发展方向,以企业文化建设为中心,发挥工会文化活动的优势,以此促进企业的健康发展。总之,通过工会文体活动的开展,使职工参加竞赛活动中形成的那种不服输、不认输的竞争意识势必转移到工作中,培养了开拓、创新以及克服困难勇于奋进的进取精神,营造团结向上的氛围,最大限度调动广大职工工作积极性和创造性,职工会把这种热情、荣誉感和凝聚力带到工作中去,使群众文体活动更加紧密贴近公司的生产经营。

参考文献

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[4]王建玲.论对新形势下工会宣教文体工作的重要性的认识[J].现代企业文化,2015(26):21-22.

论文作者:李勇

论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第2期

论文发表时间:2018/7/5

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