关键词：国有企业；党支部；标准化；实践
前言
对于我国国有企业而言，加强党组织建设、坚持党的领导，是其根与魂，也是一个光荣传统与独特优势。伴随着改革开放的深入，国有企业进入新时代以来，面临着非常巨大的机遇与挑战。要想担负起这一重大的使命，国有企业有必要进一步认识党支部建设的任务以及目标，对党支部标准化建设的重要性以及必要性形成一个比较深入的认识，对党支部标准化建设进行根本地认识，提供强有力的组织保证。
一、国有企业党支部标准化建设的意义
（一）推进全面从严治党，贯彻党的十九大精神
国有企业通过开展党支部标准化建设，可以推进全面从严治党，对党的十九大精神进行深入地贯彻。国有企业应该在每一位党员以及每一个支部上落实全面从严治党的要求，高度重视建设、完善党内规章制度，不断提升制度执行的力度以及广度。所谓党建标准化指的是，国有企业通过运用标准化的方法、原理，将其可推广、可复制的优势充分发挥出来，将其可持续改进的特性充分发挥出来，以获取最大效能、追求最佳秩序作为党支部标准化的目标。相较于党规党纪而言，党支部的标准就会增加许多具体的细节，进一步延伸与细化了党章党规党纪，拥有着比较强的可操作性。因此，对党章党纪，党员干部也就会具有更强的执行力。通过不断推进党建规范化、标准化建设，国有企业可以不断推进依规从严治党。
（二）提升组织力，强化政治功能
国有企业通过开展党支部标准化建设，有助于基层党组织提升其组织力、不断提升其政治功能，从而满足其现实需要。国有企业党支部通过开展规范化、标准化建设，可以运用匹配、分解、整合等手段，将其标准化的优势充分发挥出来，从而构建一个精细化的工作考核机制、系统化的工作制度、高性能的工作方法以及规范化的工作程序。从另一方面来看，国有企业党支部通过规范提升，可以帮助支部实现规范化、科学化的工作，巩固支部工作的整体效果，不断促进支部工作创新发展，从而实现“强化政治功能、提升组织力”的要求。由此可见，国有企业党支部通过开展规范化、标准化建设，可以运用科学的方法以及制度来不断探索支部工作、保障党的建设，发挥出其战斗堡垒作用，提高党的建设质量，具有重要的保障作用。
（三）打造良好政治生态，严肃党内政治生活
国有企业通过开展党支部标准化建设，可以打造一个良好的政治生态、严肃党内政治生活，这也是一个非常有效的途径。国有企业党支部通过标准化建设这个途径，可以对全面从严治党的要求进行操作化、程序化以及具体化，从而避免脱离实际、防止悬在空中。举例来说，国有企业党支部在主题学习教育的过程中，可以明确提出标准细化任务要求，量身打造一些党支部工作标准，对各个委员以及支部书记的职责做出进一步地明确，进一步细化、全面对国有企业党员的考核。因此，主题教育可以打造一个良好的政治生态，严肃党内政治生活。
二、国有企业党支部标准化建设面临的问题
（一）党支部标准化建设受到忽视
如今，国有企业在市场经济条件下，高度重视生产经营活动。然而，对于党支部的工作，不少员工存在着一些理念偏差。对于党组织标准化工作，部分党员干部以及党组织的认识不到位，对其存在着较大程度上的忽视，而是过于追求企业经济效益。国企基层党建工作存在着弱化、比啊暖化、淡化以及虚化的现象。在个别党组织当中，这些理念偏差并未从源头上拔除，而是根深蒂固。在很长一段时间内，由于理念上的偏差，国有企业领导层忽视基层党支部工作，认为其可有可无，将其置于从属地位。
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（二）党组织建设体系不完善
在国有企业党建工作的过程中，基层党组织建设是一个基础性的工作。在组织体系建设这一方面，部分国有企业仍然存在着不完善的地方，主要的问题在于缺乏一个严密的基本制度、强健的基本队伍以及健全的基本组织，缺乏动员群众的力量、凝聚人才的力量以及组织党员的力量。对于党员的日常教育，基层党组织并未做到常抓不懈、基础性工作仍然存在缺陷，在一定程度上减弱了党支部的号召力以及凝聚力，并未实现“三会一课”的规范化、制度化以及常态化。企业党支部无法充分发挥出自身的坚强堡垒作用；企业党组织淡化、弱化了思想政治工作。因此，国有企业党支部标准化工作的质量以及效果都会有所下降。
（三）缺乏健全的考核监督体系
在党支部标准化建设这一方面，部分国有企业尚未形成制度规范、流于形式，监督方式进一步弱化，缺乏一个健全、完善的考核评价体系。对于标准化建设，国有企业党支部的重视程度不够。对于建设过程中出现的问题，党支部并未进行深入地分析、而是只停留于表面。党支部工作方法缺乏科学性，表现得过于陈旧、老套，利用旧办法来解决新问题。此外，党支部的考核监督体系仍然存在缺陷、不健全。在日常管理这一方面，基层党支部放松了要求与标准，缺乏量化的考核体系以及指标，监督方式也较为缺乏。针对所属支部，党组织并未及时开展检查监督工作，无法充分发挥出支部作用。支部的工作并未落到实处，而是停留于纸上。
三、国有企业党支部标准化建设的对策
（一）不断强化政治功能
要想加强标准化建设，国有企业党支部必须不断强化政治功能，不断加强政治建设，坚持党的领导。国有企业党组织应该明确党支部自身的职责、明确党支部的政治定位，党支部可以将自身的作用主动发挥出来。要想贯彻落实标准化建设，国有企业党支部必须做到旗帜鲜明地讲政治，将政治建设放在首位。国有企业应该大力宣传党的十九大精神，积极开展先进的理论教育工作，从而不断武装国有企业职工的头脑，在国企的治理当中融入企业党组织，强化党对国企的领导。国企党组织也应该不断提升自身的思想认识，注意转变观念，将标准化建设的自觉性以及积极性充分调动起来，提升其效率以及质量。
（二）健全、完善组织体系
在标准化建设的过程中，国有企业党支部的一个重要支点就在于健全坚强的组织体系，国有企业就可以在真正意义上实现科学管理。国有企业要想健全、完善其组织体系，必须对党支部组织形式进行进一步优化、完善党支部组织设置，提升自身的社会号召力、思想引领力、政治领导力以及群众组织力。此外，国有企业还应该组织党员，对内部人才进行有效地凝聚，从而进一步促进国有企业的发展。国有企业党支部还应该进一步落实“全覆盖”工作，对党支部设置的形式进行进一步创新，从而全面覆盖党的工作。在党组织体系建设的过程中，国有企业党组应该对上级党组织以及党中央的决策部署落到实处，从而发挥出领方向、管大局的重要作用。领导干部应该充分地信任组织、坚决服从组织管理、提升党的组织观念。
（三）深入落实考核监督工作
在党支部标准化建设的过程中，增强考核监督、突出“实事求是”是一个非常重要的保障。国有企业要想全面客观、实事求是地评价党支部建设工作，有序地推进标准化建设工作，必须加强监督管理工作、突出监督重点，对其决策监督机制进行进一步地完善。对于党支部，国有企业党组应该开展更加严格的考核，对考核各项指标进行进一步地直观化以及量化，在考核范围当中纳入党支部建设的质量、党务工作成效以及党员的思想素等多个方面。党委书记应该在内心深处肩负起国企党建责任，高度重视党建工作。党委书记应该将自身的监督职责落到实处，对党支部建设工作开展一些不定期的监督指导，全方位监督、管理党务工作，对标准化建设的整体进度进行及时地检查以及跟进。群众以及普通职工党员也应该整合监督力量，发挥出强大的监督作用，从而打造出监督合力。
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论文作者:刘苏
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年 19期
论文发表时间:2020/3/16
标签：党支部论文; 国有企业论文; 标准化建设论文; 工作论文; 组织论文; 党组织论文; 党建论文; 《当代电力文化》2019年 19期论文;