江苏和众消防工程有限公司
摘要：国民经济迅速发展的前提下，城市高层的建筑数量快速增长，火灾防控也面临着新的挑战。完善消防安全管理的监管与激励机制，可以有效预防火灾，保护人民生命财产安全不受威胁，在人们生活工作中发挥着非常重要的作用。鉴于此，本文立足当前建筑工程消防安全管理的现状和特点，分析当前消防安全管理中监管与激励机制之间的问题及如何建立科学合理的监督与激励机制。
关键词：消防安全管理；监督与激励
建筑是人们工作、生活中非常重要的场所，做好建筑消防安全管理工作，可以全面实现社会稳定。近几年来，人们对于消防工作的重视度逐渐提升，消防工作直接关乎建筑安全，与人们的利益息息相关。目前，消防安全管理工作中很多专业人员的操作不达标，管理制度不够完善，为了提高管理水平，管理人员要正确对待工作中的不足，将安全工作作为工作重点，保障人们生命安全。
二、建筑工程消防安全管理的现状和特点
（一）消防安全管理现状
全球经济的快速发展，推动了我国城镇化建设进程，建筑消防管理工作对于保障人民人身财产安全非常重要，是每一个办公地点必须具备的。城市人口的密集增长，给建筑消防管理工作带来了很多不利因素，在接到消防任务时，很多时候没有办法顺利应对。我国目前很多城市的消防管理工作中都将安全预防管理放在首位，作为消防管理工作的基础，在此前提下开展日常消防管理工作。在进行消防管理工作时，要建立科学健全的绩效机制，根据市场的实际情况落实消防工作，制定各项规章制度，将安全管理与城市未来规划发展紧密结合，有效保护人民的人身财产安全［1］。
（二）建筑工程消防安全管理的特点
管理工作要从两方面入手，其一是直接参与消防管理的工作人员；其二是间接参与消防管理的人员，主要负责人力、资源、地点等信息的相关工作人员等。只有从两方面同时着手安全管理工作，才能当发生未知状况时及时采取有效措施处理，在第一时间内消除管理过程中的阻碍，为消防安全管理工作的落实奠定坚实的基础。
（三）建筑工程消防安全管理的作用
建筑消防的安全管理工作对于社会的稳定发展及市场经济的发展有着非常重要的积极作用，消防安全可以为人们的社会生活提供保障，因此，为了提高建筑消防的安全管理工作，要制定科学、合理的管理方案，首先了解当前安全管理中的不足，提出有效整改方案并及时督促整改，保证消防安全管理工作可以多方面、全角度的保障社会和谐稳定，保护人们人身财产安全不受侵害，推动城市未来发展［2］。
三、消防安全管理的监督与激励机制中的不足
（一）缺乏科学合理的监督机制
在我国大多数城市中，很多管理人员都没有充分认识到建立消防安全管理的监督机制的必要性，对于安全管理方面的认知始终停留在表面，很多规章制度和条例也都是空架子，无法发挥实效，出现这些原因的根本在于没有健全的管理监督机制，导致管理过程中存在很多漏洞。例如：在日常消防安全管理的正常运作要与管理监督机制相结合，对于管理过程中所出现的问题要与及时组织相关人员采取有效处理，保证消防安全管理工作具有一定程度的时效性。处理问题的过程中，管理人员要减少盲目惩罚，尽量避免出现管理权力过于集中的现象，要公平公正处理问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时要组织相关专业人员认真分析原因产生的原因，认识管理中的不足，调整管理方法［3］。
（二）避免安全管理工作权力集中
在消防安全管理的过程中，相关部门要制定合理的规章制度与详细的责任划分，建立健全的监管机制，对于消防安全管理工作进行定期验收，保证安全管理工作落实到实处。为了保证监督工作的顺利进行，要将监督权和验收权分开，做到权力分管。但是在很多建筑工程的安全管理中，经常出现权力过分集中的情况，很多管理人员同时具有多项权力，容易造成滥用职权等现象，这严重影响了监督的公平公正效果，阻碍了安全管理工作的正常进行，如果监督管理人员的责任感不强，则会导致安全管理工作存在漏洞与隐患，无法充分发挥管理工作的作用，也极其容易形成不良的工作作风［4］。
（三）安全管理工作缺乏健全的激励机制
在消防安全管理工作中，只依靠单纯的监督机制根本不能从真正意义上达到管理的目的，无法完成既定管理目标，为了切实提高管理工作的效率，有效约束消防人员的行为，在日常消防安全管理工作中要建立健全的激励机制，激励机制的作用是为了提高工作人员的工作积极性，增强责任感，对于安全管理工作非常重要。
三、建立消防安全管理监督与激励机制的措施
（一）建立监督机制的措施
为了保证安全管理工作的安全性、时效性，要建立科学合理的监督机制，保障消防安全管理工作的工作质量，从管理的实际出发，以保障人们人身财产安全不受威胁为出发点，对工作中的细节进行监督管理，纠正不良工作作风，对于管理中出现的不足要充分调查、公平评判，并积极采取有效措施进行整改，要吸取教训，必要情况下可以给与相关工作人员适当的惩罚［5］。于此同时，也要建立完善的行政监督机制，监督工作人员的科学实践性和操作规范性，保证安全管理工作可以发挥作用。
（二）在监督过程中前面落实激励管理措施
在很多建筑工程的安全管理工作中，大多数管理人员都是罚大于奖，非常不注重激励机制的作用，往往导致很多工作人员缺乏工作积极性，工作上不认真负责，不利于安全管理工作的顺利进行。因此，管理人员要充分认识到激励机制的重要性，努力提高工作人员的工作热情，完善合理的绩效制度，让工作人员积极主动参与到安全管理工作中，可以适当采取淘汰制度，全面考核消防人员的水平和工作态度，对于无法胜任重要岗位工作的人员可以从事其他适合的岗位，针对重要岗位要定期进行考核，竞争上岗，激励工作人员不断学习进步，将管理工作的激励机制充分发挥出来。管理人员可以针对不同部门不同工作性质制定不同的激励措施，与监督机制相配合，做到张弛有度，使不同岗位的工作人员都能得到有效推动，全面落实监督激励政策［6］。可以利用奖金或者实物作为奖励机制的奖品，能够满足工作人员的生活、工作需求，在物质的刺激下，可以有效提高工作效率，增加团队凝聚力，端正工作太低，有效降低消极怠工情况的发生，可以营造和谐的工作氛围，降低管理难度。
结束语：
总而言之，城市化进程的不断推进，很多城市中的建筑物拔地而起，近年来，我国大型火灾频发，无形中给消防工作加大了难度，火灾是威胁人们人身财产安全的重要因素，有效防止火灾的发生及火灾发生后怎样在第一时间迅速扑灭，是消防管理工作的重点，只有不断提高管理水平，提高工作人员的综合素质，才能保证社会的和谐发展、长治久安。
参考文献：
［1］张伟. 基于当前消防安全管理现状的消防监督管理模式创新研究[J]. 城市建筑, 2017(8):147-147.
［2］陈帆, 高风贵. 消防安全管理现状与消防监督管理模式优化分析[J]. 低碳世界, 2017(30):257-258.
［3］李上振. 浅谈消防安全管理现状与消防监督管理模式[J]. 城市建设理论研究(电子版), 2017(07):36-37.
［4］尤杰, 林英健. 消防安全管理现状与消防监督管理模式创新分析[J]. 低碳世界, 2017(27):285-286.
［5］李世斌, 金彦亮, 姚炜,等. 消防安全管理信息监测系统的研究和实现[J]. 计算机工程与应用, 2017, 53(18):213-217.
［6］辛江, 屈治军, 王富民. 安全监督业绩考核激励和责任约束机制的建设与应用[J]. 安全, 2017, 38(z1):24-27.
论文作者:郭全卿
论文发表刊物:《防护工程》2019年8期
论文发表时间:2019/7/30
标签：管理工作论文; 安全管理论文; 激励机制论文; 工作论文; 管理人员论文; 消防安全论文; 工作人员论文; 《防护工程》2019年8期论文;