摘要：电力企业思想政治工作作为一项涉及范围较广，较为科学的企业活动，对于电力企业长远经营目标的实现具有十分重要的意义。因此，电力企业应针对当前存在思想政治工作存在的问题，采取合理的解决措施，并重视对创新策略的实施，以突破企业思想政治工作存在的瓶颈，实现电力企业思想政治工作水平的提高。本文探讨了电力企业中思想政治工作的创新措施。
关键词：电力企业；思想政治工作；创新措施
为了在新形势下取得辉煌成就，应该采用新的思想教育方法和方法。在新形势下，要不断完善思想政治工作和创新，成功开展电力企业员工的思想工作。积极应对员工思想的转变，解决员工面临的问题和压力。电力企业的发展离不开员工。因此，我们需要改进思想政治工作。电力员工可以忠于自己的想法，积极参与电力工作。
1 电力企业思想政治工作的重要性
1.1思想政治工作是提升电力企业凝聚力的保障
在市场经济改革不断深入的环境中，电力企业为适应市场发展，也必须做出相应的改革，而在改革过程中，势必会对利益关系、经济结构等方面造成冲击，使得企业各方面的矛盾更加明显，如果不对这些矛盾及时做出处理，就会导致矛盾进一步激化，使得员工思想中负面情绪得到放大，给企业的稳定造成不良影响。因此，加强对企业职工思想政治工作的重视，在改革过程中对职工开展各种思想教育、政策宣讲，有助于企业加强对国家政策和企业改革需求的了解，资源参与到企业改革当中，提升电力企业员工的凝聚力。
1.2思想政治工作是电力企业发展的理论依据和保障
随着市场竞争的加剧，对电力企业自身综合竞争力提出了更高要求，电力企业要想在激烈市场竞争中获得胜利，就必须加强思想政治工作，以科学的思想政治理论为指导，转变企业的生产模式，促进企业的规范化、制度化、标准化，同时增强企业职工的向心力、责任感，提升职工的积极性，保证电力企业的健康、可持续发展。
1.3思想政治工作是电力企业职工素质提升的保障
在电力企业当中，职工的素质高低直接决定着企业管理、服务水平的优劣，关系着职工工作的效率和效果。通过思想政治工作，可以激发职工工作的热情，使其以全身心的态度投入到日常工作中，统一的目标和认知，也加强了员工之间的向心力，彼此之间会形成互助互帮的和谐关系，有助于企业团队合作精神的培养，对企业相应工作的执行有着重要作用。故而，在思想政治工作基础上，可以有效提升电力企业职工的综合素质，促进电力企业的长远发展。
2 电力企业中思想政治工作的创新措施
2.1 理念创新
思想政治工作的理论创新是保证一切工作有效开展的基础，在新的历史时期，电力企业的管理者必须要认清形势，对于思想政治工作的重要意义有客观而且正确的认知，只有这样才能为思想政治工作的有效开展提供足够的支持与帮助，从而有效的提升思想政治工作的效率。同时，电力企业的管理者也要引导员工队伍形成正确的思想政治理念，通过宣传工作的开展让员工认识到思想政治工作的重要性，并且积极配合相关工作的开展，将思想政治工作与企业的生产和经营活动相结合，强化员工的服务意识，积极推进电力企业“三集五大”体系的建设，为思想政治工作的开展创造良好的环境，只有这样才能有效推进思想政治工作的创新进程，促进思想政治工作有效性的提升。
2.2在思想政治工作方法方面的创新
首先，开展多种形式的文娱活动，将思想政治工作精神贯穿于活动当中。电力企业职工的日常工作大多是重复的、机械的，比较枯燥、乏味，会影响职工的精神面貌，通过丰富多彩的文娱活动，比如读书交流、征文活动、娱乐晚会等，可以丰富职工的生活，激发员工的热情，使职工以饱满的精神状态完成自身工作，提高企业工作的整体水平，促进电力企业自身的发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，加强对现代信息技术的应用，通过网站、视频等多种方式完成思想政治工作。在传统的思想政治工作当中，大多是以口头传达、活动宣教等方式进行的，工作效果、效率都得不到保证，且缺乏反馈机制，导致思想政治工作功能得不到真正发挥。在现代信息技术基础上，通过建立网站、论坛和制作视频等方式，可以有效拓展思想政治工作的渠道与范围，加强员工对思想政治工作的深入理解，并在职工与领导之间建立良好的反馈通道，使领导层能够及时掌握职工的思想变化情况，并做出相应调整，提升思想政治工作的水平。
2.3 内容创新
完善的内容是保证电力企业思想政治工作有效开展的基础，在电力企业思想政治工作内容的创新方面，主要注意的是：一要坚持解放思想、实事求是的基本原则，既是马克思主义的精髓，更能够体现毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的内涵，强化员工的思想政治教育；二要将企业文化融入到思想政治教育体系中，使企业职工认识到个人的退步和落后面临的就是淘汰，只有支持电力企业改革发展，转变观念、加强学习，才能紧跟时代步伐，获得个人利益的丰收。
2.4 机制创新
电力企业思想政治工作的创新，与工作机制的创新密切相关，为了适应新时期电力企业“三集五大”体系的发展战略，制定了明确的发展目标，因此在实际的工作中也必须要对内部思想进行统一，在企业内部构建和谐的工作环境，积极观察党的方针和政策，对电力企业现有的领导机制和组织机构进行必要的改进，切实观察党委领导、党政负责的机制。与此同时，要鼓励员工积极参与到思想政治工作中，在员工队伍中选拔一批优秀的员高企业的竞争地位来提高报酬指数。由此可见，新的管理会计带来的报酬变化对企业新的战略方案进行了改革性的评价和决策。管理会计就是通过对竞争对手企业的经营状况分析，利用财务和非财务的标准，对战略业绩进行评价，以加强企业的长期竞争优势，获取更多的利益。
2.5 为企业提供及时、有效的绩效报告
随着当代经济的发展，信息时代逐渐来临，大部分企业都已经建立了完善的信息系统，这就对企业的管理人员有了很大的帮助，各个部门的员工也可以通过操作这些信息系统，来监督各种产品的生产过程。所以，管理者编制管理会计业绩报告可以省下很多时间，这就可以及时有效地处理突然发生的问题。信息和科技的快速发展大大提高了管理会计的效率和工作质量，同时，也为会计分析提供了更可靠的依据，也方便了企业可以取得时效性和相关性更强的信息。
2.6 与企业文化相结合
企业文化在企业发展中有着重要作用， 它不仅能够促进企业核心凝聚力的增加，激发员工的工作积极性，而且是加强团队精神文明的重要支柱。在进行企业思想政治工作推进的过程中， 促进企业文化建设与之相融合， 对企业建设至关重要。从工作目的上来说，二者具有一致性，都是为了企业的长久发展和员工个人的进步而推进的工作项目。促进企业文化与思想政治相融合，能够有效促进员工的基本素质，倡导员工的竞争精神，奉献精神和创新精神，将企业思想政治工作和活力进行提高，保证其工作的顺利开展，将工作中存在困难和问题进行解决，贴近员工生活，从而激发员工的工作积极性，为企业的发展做出积极贡献。
总之，不断的创新才能提高单位职工思想政治活力，才能确保所有员工积极主动投入到日常工作中。电力单位只有注重人本思想，切实为员工服务，才能团结一切可以团结到的力量，为企业健康发展奠定基础。
参考文献：
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[4]朱鸿雁,胡秋艳. 电力企业思想政治工作存在的问题及对策探讨[J]. 黑龙江科学. 2016（05）
论文作者:葛春明
论文发表刊物:《基层建设》2018年第4期
论文发表时间:2018/5/23
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