销售管理项目化的力量，本文主要内容关键词为：销售管理论文,力量论文,项目论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
企业销售业绩的完成，如何实现最大程度的可控性？可控性是实现目标的基础，而我们在日常中却常常会发现的是另一种景象：企业都有清晰的业绩目标，却对销售管理放任自流，以一种不清晰的管理制度去实现一种清晰的目标，这也是造成销售管理中“人才决定论”的病因所在。
可控性的实现需要在明确目标之下对销售管理的三个元素：单、人、事进行科学的管理和组织，要实现这点，在各种管理知识体系中，项目管理是做得最好的。自然而然，销售管理项目化，也许能够很好地解决销售活动中可控性的问题。
释疑项目管理
“项目管理就是把各种知识、技能、手段和技术应用于项目活动之中，以达到项目的要求。项目管理是通过应用和综合诸如启动、规划、实施、监控和收尾等项目管理过程来进行的”，PMBOK2004中文版这样定义项目管理。
对于项目管理的出现，相对具有说服力的一些特别事件包括：
1917年，亨利甘特发明了著名的甘特图，使项目经理按日历制作任务图表，用于日常工作安排。
1957年，杜邦公司将关键路径法(CPM)应用于设备维修，使维修停工时间由125小时锐减为7小时。
1958年，在北极星导弹设计中，应用计划评审技术(PERT)，将项目任务之间的关系模型化，将设计完成时间缩短了2年。
60年代著名的阿波罗登月计划，采用了网络计划技术使此耗资300亿美圆、2万家企业参加、40万人参与、700万个零部件的项目顺利完成。
项目管理的重要性是不言而喻的，比如从古老的金字塔、长城工程，到如今的三峡工程，从我们日常使用的如WINDOWS，WORD等软件，到享受的优质服务如中国电信48小时装机时间、24小时故障响应服务等企业服务中，我们都能从中感受到成功的项目管理产生的交付物所带来的价值。
项目管理自从二战以后得以规范发展以来，已经逐步演化出了完整的知识体系（如PMBOKE）、规范的管理思想（如流程管理、风险管理、变更管理等）、特有的工具箱（如WBS、关键路径分析、实现价值管理等）及专业资格认证（如PMP等）。正因为有了这些因素构成的一种项目管理体系，所以能够保证企业能够实现对项目交付物的可控性，能够在最大程度上保证企业的项目成功是建立在一种稳定的基础上。
而这四种因素，更是来自世界项目管理活动中的通行做法和最佳实践的总结归纳，为了确保整体的项目管理知识体系跟得上应用的潮流，PMBOK等项目管理组织都会不定时地对其内容进行更新以适应应用的需要。项目管理这种规范的力量正在影响并逐渐与企业的其他管理域整合，如项目管理与TQM（质量全面管理）的整合从1985年就真正开始了，由ISO（国际标准组织）发布的ISO9000正好为项目管理中的质量控制提供了指南，当时有一大批企业借助这种整合而取得了进步，如爱立信、摩托罗拉等。项目管理与销售管理的整合，由于其实践只是在极小一部分国际级和以项目驱动类型的大企业内部进行，市面上的相关书籍也很少，同时从事销售工作的人对项目管理领域的东西不是很熟悉，觉得那是公司研发部或者是整天混工地的工程部门的高深学问，所以一直很少引起人们的注意，包括了极大部分的销售管理人员。
项目管理与销售管理的整合
PMI（美国项目管理协会）在PMBOK中定义了项目管理的9个知识领域，在项目管理与销售管理整合的实践中我们并不需要面面俱到，需要的是找到适合自己的知识领域。
销售管理也是一种交付物的管理，其交付物就是销售业绩。如果按照定义，项目是在既定的资源和要求的约束下，为实现某种目的而相互联系的一次性工作任务的话，那么销售任务却是一种持续性的项目，要求是持续性地按时、按要求产出交付物。这项要求对于企业的销售体系与销售管理者而言，是一项极大的挑战。
与这项挑战不对等的是：销售管理知识体系毫无规范化可言！因此，销售管理与项目管理的整合已势在必行。销售管理与项目管理有类似的流程为这种整合提供了一个契机。项目管理流程与销售管理流程有一定的相似的地方，还有就是每一阶段的管理目的也是相似的，就是通过控制阶段的交付物以最终实现按时、按要求完成交付物。
但是在流程中的每一阶段，销售管理还未达到的高度是：项目管理知识体系已经发展出了非常完善与规范的过程及过程的依据、成果及工具来对流程进行管理。举个例子：如在项目管理流程的计划阶段的“制作工作分解结构”这一过程，PMBOK有以下的依据、成果和建议工具，而这种规范性在销售管理中却是很少见的。
正是由于这种过程的类似性与过程管理的差距性并存的情况，为企业在整合项目管理与销售管理的努力中提供了一个方向：那就是根据销售管理的现实环境，吸取项目管理的知识，逐步去缩小这种过程管理的差距！
规范的力量
企业整合项目管理与销售管理的过程，是一种获得规范的力量的过程，获得这种力量的结果将为企业造就一种强大的竞争力。下面的一个案例就说明了这一点：
“最近区域内丢了好几个大单了！”金伦科技业务部经理钟涛勇跟笔者埋怨。金伦科技是中国铁通在华南地区最大的代理商，主要是向机构客户销售铁通的通信产品，其竞争对手主要是中国网通与中国电信。
“我们的业务人员每天都在盯着那几个新起的工厂呢，按道理说我们的资费又优惠、人员也跟得紧，各方面也都差不多，偏偏就是被中国电信抢了！”
为了弄清楚丢单的真正原因，笔者决定跟他一起去找被抢单的客户沟通一下。最终，我们联系上了其中一家音响企业的电脑部负责人。
该音响企业在区域内新开了一个工业园区，里面除了自己企业的办公外，其他的办公楼都出租给别的企业使用。目前已经与中国电信签了合同。
通过最终与该负责人的交流，我们得知是以下几点导致了该单最终被中国电信抢走。
该企业开始同时接洽了电信、铁通与网通的业务人员，起初铁通的优惠资费是非常吸引人的，但是电信的业务人员最先接触到了企业老板。
在双方合作范围的问题上，三家运营商的业务人员都提到了整个工业园区的合作方案，但在合作细节商讨上，中国电信明显做到了更快地回应。比如，工业园区当初想让运营商帮其铺设内部网络和线路，中国电信的业务员第二天就有了明确回复和合作细节，而其他两家运营商迟迟不见答复。
在资费优惠、号码资源上，中国电信也做到了更快地回应。
问题了解到这里已经差不多了，即虽然资费上没有优势，但是在接触客户关键人物、跟进速度、需求反馈等问题上面，中国电信明显占了上风。
金伦科技的销售管理就是销售经理的管理，即“人管”。每位业务经理手下有若干业务人员，每个人单独开发客户。没有明确的销售管理体系，对业务人员的管理依靠的是销售经理的日常管理及一份绩效考核制度。
中国电信的销售管理来自其内部的《中国电信大客户管理系统》的支持，该系统是一个非常完善与规范的客户管理系统，该系统中的业务管理这块功能如图所示：
该业务管理系统说明了每一位客户，包括潜在客户、意向客户在该系统中都会有明确的定义、评估标准、跟进监督等功能。
这意味着：当金伦科技的业务员在靠着自己的努力跟进客户的时候，其实是在面对中国电信这个完善和规范的客户管理体系进行竞争。因此，丢单的事情就不可避免了，这不是一件偶然的事情，若金伦科技依然不改善其销售管理体系的话，这种事情还会接着发生。
当然，中国电信的销售管理体系不是在一夜之间产生的。它经历了下面三个过程，这也是项目管理与销售管理一次整合的过程：无序的销售管理→规范化的销售管理→智能化的销售管理。
中国电信的销售管理体系走过了这三个阶段，其中智能化的销售管理指的是利用IT信息化技术来实现规范销售管理中的部分功能与活动，而且需要说明的是：这种过程不是静止的，中国电信会根据实际需要来更新体系中不合适的部分。
这一切都已经开始变得显而易见了，销售管理项目化能够很好地全部解决或者部分解决销售活动可控性的问题，甚至这种项目化的努力最终会构成企业核心竞争力的重要元素之一，这种努力，企业将难以避免。
编辑点评：规范的力量，让竞争对手面临的是一个人与一个体系的竞争。