摘要：电力企业在实际的发展中，能够有效促进我国社会经济的发展，是我国重要的支柱产业。对于企业发展中基层党建和政治工作的重要性需要加强认识，但是在基层党建和政治工作中，存在着一些问题。为了电力的可持续发展，电力企业就需要在此基础上强化工作思路以及工作方法的创新。
关键词：电力企业；基层党建；政工工作
电力企业利用组织本身组织党员进行学习,进一步学习党的方针政策,执行和维护党的纪律,监督党员需要履行的义务,党员的合法权利要保证,积极吸收新的党员成员,并处理各项党务工作。电力企业的基层党组织是党建政工工作的基层一线单位,也是让党员进行监督的基础,有非常重要的作用。
一、基层党建政工工作现状
因为受到了传统的计划经济体制所带来的限制，在现如今我国的电力企业中，党建政工作人员无法正确认识到党建政工作的作用。在纪律学习以及精神传达等方面上依然是存在着不足，直接影响到了党建政工作的顺利性。同时在电力企业中，因为无法正确的认识基层党建政工作，导致党建政工作没有发挥其作用。员工也不重视这项工作的开展，导致基层工作开展的顺利性受到了影响，和预期的目标越差越远。
二、加强电力企业基层党建工作的新思路
1 改善工作机制
以往较为单一的党建政工形式已经难以满足新时代党建政工工作发展的需要，目前党建工作形式固化，思路创新不够，与业务工作融合度不高，工作效果不甚理想。基层党组织应时代需求，企业发展需要，创新工作思路，丰富活动形式，通过新媒体，“互联网+”等网络资源，拓展学习教育途径，从而增强党员学习热情，参与热情。探索出“党建+业务”的工作新模式，高度融合了党建工作与业务工作，推动业务工作发展，干部职工工作积极性被充分调动，职工建功立业得以引导。
2 加强电力企业党建工作的思想政治工作
对公司的党建工作经历进行总结，能够得出应当坚持党的领导应当提高政治站位。在提升责任担当的过程中，坚持把公司的发展和服务党服务国家的工作结合在一起。只有这样才能够拥有正确的发展道路，此外应当不断的强化基层基础。对于基层的党建工作方式进行创新。充分发挥好支部动员组织、把关定向、服务群众、促进和谐的作用，这样才能够为工作的发展奠定坚实的基础。应当始终坚持以人为本，认识到人在党建工作，开展过程中发挥的作用，更好地教育人、凝聚人、引导人、塑造人，才能最好的形成四个最好。
3 推进电力企业基层党建政工工作组织建设
电力企业应当调整当前的工作模式，做好党组织的建设提升内部工作人员的积极性。在基层党建工作开展时设立培训制度，提升整体的培训，质量，考虑到电力企业发展的实际情况，有针对性地组织建设工作规范化、制度化，以及开展组织建设,通过民主生活中，红红脸、出出汗，确保群众路线教育实践活动能够发挥时效性，做好党建工作。在不断调整组织做好建设的过程中，邀请专业人员从事专业工作。在选拔人才的过程中坚持“德才兼备，以德为先”的理念，扩大当前的党员队伍容纳更多的优秀人才。只有每一个党员干部，能够肩负起自己的职责，才能够获得更好的党建效果。
4 提升电力企业基层党建政工工作作风建设
基层的供电企业在工作开展的过程中，应当组织党员干部进行学习培训，提升党员干部的作风。此外应当设置干部的考核制度，对于政治风格进行重点评价，充分发挥我党的优良作风。在培训工作，开展时应当针对政治风险的重要节点进行狠抓也就是做好作风建设。确保基层的党员干部拥有正确的三观。始终牢记党员初心使命服务群众。把广大人民群众的需求当做自己不断奋斗的目标。
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5 以人为本，调动工作积极性
要想做好基层党建企业应当考虑实际的发展情况，根据工作人员的具体需求设置更加完善的工作内容。确保工作能够拥有科学的指导。在开展基层党建时，应当坚持以人为本，认识到基层员工在企业发展过程中做出的贡献。为了提升员工的个人素养和专业能力应当做好精神文明教育，并采取科学的方式进行培训。此外基层党组织应该认识到员工对于一个企业发展的重要性。关注员工的各项问题，帮助员工协调好自己的生活和工作。此外应当做好心理教育排除他们的不良心理，并加大企业文化的教育工作，这样能够在企业内部营造更加和谐的工作氛围。也能让员工拥有更多的工作积极性。对此，在实践中可以合理的应用各种技术手段，分析企业员工存在的实际问题，通过大数据调查了解员工普遍存在的共性问题，通过微信、微博等方式设置员工信息咨询平台，为员工提供各种心理咨询、意见反馈的平台，了解员工的思想动态，通过针对性的方式及时处理与解决；通过科学的手段合理干预，在根本上让员工的综合素质能力提升，为企业的持续发展，奠定了基础。
6 嵌入基层协商民主实践
在多元治理格局中，基层党组织必须突出政治作用、以及政治功能。目前，城乡社区正在进行基层协商民主实践，党建引领是前提，政治功能和政治作用需明确。比如，多地通过运用协商民主的形式，妥善解决了社区业主普遍反映的社区公共事务和社区管理问题。当下，亟需在“党建+”工作嵌入基层治理的长效机制探索实践，以“党建+民主协商”作为重要的抓手和发展趋势。只要“党建+”工作，融入中心工作，基层组织体系得以转变，组织设置得以创新；在强化服务的前提和基础下，让政治引领突出，在多元治理格局中，优化功能实现，突出政治功能和政治作用；持续改进服务方式，以嵌入式服务为突破口，专注于问题的解决与变化，运用社会工作理念与方法，帮助社会成员适应社会环境、融入社会环境，将有利于社区社会资本的提升。
7 改善企业工作环境
工作环境的好坏会影响企业工作人员工作能力的发挥，轻松的工作环境需要企业员工共同打造，逐步形成电力系统企业文化，增强企业内部凝聚力，和谐的工作环境有利于团队之间的合作，良好的工作环境，让员工的积极性可以有效提高，强化员工对国家大政方针的理解，从而加深员工对党建工作的重视程度，提高党建工作的工作效率。通过开展相关的党建工作活动，调动员工参与活动的积极性，采取多种交流形式，有利于了解员工工作状态和思想动态，创新工作内容，创新工作方式，利用各种社交媒体，比如QQ、微信、微博等，实现无障碍沟通和交流，宣传国家的方针、政策和发展理念，培养党员和员工的政治思想认识。
8 鼓励群众积极参与权力监督
党建工作有效开展的基础就在于求真务实，将企业经营管理与党建工作，协调发展基层党建工作和电力生产工作，增强企业的核心竞争力，为企业发展提供强大理论支持。基层党建政工工作的开展就是为了更好的发挥党组织战斗堡垒作用，发扬党员模范带头做作用，更好的指导企业发展，服务群众百姓，让群众加深对党的信任，党风廉政建设是基层党组织树立威信的重要手段，因此，电力企业应当强化群众的监督，让他们广泛参与到电力企业监督活动中，大到贪污腐败，小到上班时间吃东西、闲聊，工作人员及时汇总群众反映的问题，并在两个工作日内公布处理结果，在整个监督处理过程中，保证公开透明。
结语
电力企业的迅速发展一定程度促进了我国经济水平的提高。企业积极改革党建工作，不仅可以提高工作人员工作热情，在我国电力企业健康发展中，奠定了基础。在新时代的背景下，一个企业要想实现长期稳定的发展，必须从内部开始。基层党建是一项不容忽视的工作内容。这样才能为企业的发展，真正奠定内部基础，促进企业内部环境的和谐发展，使企业健康、持续、稳定地发展。
参考文献：
[1]曾庆礼.新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J].时代金融，2018（24）247.
[2]齐静立.推进大党建工作格局促进党群工作水平提升[J].工会博览，2018（19）32.
论文作者:伊茹盖
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/17
标签：工作论文; 党建论文; 基层论文; 党建工作论文; 员工论文; 电力企业论文; 政工论文; 《基层建设》2019年第31期论文;