关键词：精神文明；思想政治；方式方法
随着当前我国改革开放和经济社会水平的全面发展，社会对事业单位的要求也在不断提升，因此事业单位要想获取更为健全和长远的发展就更需要加强对职工价值观和思想观念的重视。当前在经营管理环节中，为进一步突出思想政治工作的有效性，要充分加强对方式方法的创新和探索，只有这样才能够在解放思想的基础上，实现精神文明创建活动的稳定发展。
一、事业单位思想政治工作和精神文明活动创建结合的意义
在全新社会发展过程中，虽然很多事业单位已经得到了较为显著的进步与发展，但是在实践工作中仍然存在很多不健全的情况和问题，因此只有进一步推进精神文明间和工作，才能够切实推进思想政治工作的顺利开展，进一步提升思想政治工作的有效性和全面性。此外，在工作开展的过程中也将充分实现对科学发展观的贯彻与落实。在当前事业单位的发展和管理过程中，应该加强思想政治工作和精神创建文明活动的联系，保证事业单位职工在实际工作中能够不断改进和调节自身思想，在工作中做到严于律己，让职工在工作中迸发激情，实现单位整体工作质量和工作效率的提升。
当前我国经济正处于发展和转型的关键阶段，事业单位属于国家的细胞，也处于改革和转型的关键阶段，在社会发展中占据着重要位置，所以在实际发展环节中，其必然会面临着更大的挑战和压力。在全新的历史发展形势下，就更需要加强对思想的解放，正面迎接挑战，这不仅是事业单位发展应该应对的使命要求，更是社会对事业单位改革工作提出的全新要求。所以，只有在事业单位发展过程中推进思想政治工作的开展，才能够稳定提升思想政治工作的质量和水平，最终全面推进单位改革和发展。
二、精神文明创建工作的主要原则
首先，在精神文明创建工作中，要牢牢坚持循序渐进和与时俱进的原则，精神文明创建活动的开展目的在于提升单位发展凝聚力，从而在根本上提升职工的工作热情。在近年来的社会发展工作中，社会对事业单位的发展和精神文明创建工作的开展提出了更为严格的标准和要求，意在要求管理者转变传统的工作观念和意识，在工作中严格贯彻和落实上级部门提出的工作方案，保证各项工作制度落实到位。此外，在工作项目的开展过程中，也要加强对各项工作质量和细节的把控，脚踏实地，通过制定严密的工作方案，在方案整体的实施过程中实现工作方案的正确落实。其次，在精神文明创建活动的开展环节中，要确保职工和干部关系之间的和谐，只有这样才能够保证精神文明创建活动的开展具备广泛的群众基础和职工支持。在这一工作开展的过程中，领导也应该充分发挥自身的带动作用，带动和激发职工参与到活动中来，提升职工的主动性和工作积极性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆最后，精神文明创建工作的质量将对事业单位文化建设工作产生直接影响，这也要求相关部门要引起重视，加强对各项资源的统筹和规划，在保证精神文明创建活动顺利开展的基础上，切实提升事业单位文化建设质量和水平的提升。
三、精神文明创建为载体，对事业单位思想政治工作方式方法创新的对策
（一）思想政治工作理念的创新
在事业单位的实际发展过程中，内部思想政治工作的开展要始终保持先进性和科学性，这也是实现长远发展的重要基础要求，在工作理念创新的过程中，这项工作要保证做到以下要求：首先，打破传统思维方式，工作的开展要以全新的工作理念为主。其次，正确认识思想政治工作在新经济时代下的重要意义，在保证单位发展动态动向的科学性基础上，制定事业单位员工的职业规划需求，并按照时代发展要求制定满足社会发展的全新工作方案。最后，加强对工作范围的拓展研究。在实际工作中应该加强对思想政治工作规律的探索，站在大局的角度上进行思想政治工作的研究，从而进行必要的工作创新和发展。
（二）思想政治工作方法的创新
事业单位思想政治工作的开展和职工关系存在着密切的联系，如果在实际工作中出现了问题，必然会对工作的开展造成负面影响。因此为了获取广大职工的支持，在工作的开展过程中也要加强对科学方法的使用，摒除传统教条主义。在精神文明的创建发展过程中，应该始终将职工的利益放在首要位置上，保证工作的开展深入群众。此外，当前互联网的飞速发展使得信息数量剧增，这也要求思想政治工作方法要积极进行创新，事业单位在实际发展中要充分借助互联网技术的优势，在获取正能量素材的过程中，切实提升思想政治工作的信服力。
（三）思想政治工作内容的创新
在开展思想政治创新工作的过程中，应该始终将习近平总书记系列讲话精神作为工作方向，正确开展“抓全面从严治党，创建平安和谐单位”活动，在推进事业单位建设和发展的过程中，要对工作方向进行调整，事业单位的领导和干部也要始终坚持平安和谐的工作目标，凝聚人民的团结力，在维护祖国统一和社会稳定的基础上，进一步提升事业单位的发展凝聚力。
在开展民族团结工作的过程中，还应该加强对我党民族理论的宣传，这也是事业单位职工民族团结教育过程中不可忽视的重要环节。在发展建设过程中，要将现代文化的发展作为主要引导方向，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，正确发挥思想政治工作内容的优势，只有这样才能够为社会稳定和发展提供更为健全的指导和帮助作用。
（四）加强对组织机构和单位文化的创新
首先，在事业单位开展思想政治工作的发展过程中，应该充分加强对社会各方面力量的应用，同时还需要强化骨干队伍的建设，有计划、有目标的进行后备力量的培养。其次，还需要加强对大学生人才招聘工作的开展，选择科学性先进人才，保证人才在掌握经济知识的同时具备丰富的管理技能。在对人才进行培训和指导的过程中应该为其营造良好的教育氛围，创建相应的发展和活动形式，确保党员在实际工作中发挥领导和模范带头作用，只有这样才能够切实推进和帮助事业单位实现可持续发展。最后，在进行事业单位文化建设的过程中要不断强化建设工作的开展，积极构建文化平台，只有这样才能够在实际工作中发挥良好的人文环境，有效提升员工的责任意识和归属感。
结束语：
综上所述，为了切实推进事业单位的全面发展，在开展思想政治工作的过程中，应该正确认识到精神文明创建的重要性，只有这样才能够为事业单位长远发展提供更为精准的发展动力。思想政治工作本身就存在着较强的系统性和复杂性，因此为了能够有效适应全新的历史环境和文化要求，我们更需要加强对精神文明建设工作的开展，从而针对事业单位发展现状调节思想政治工作的发展方式，在创新方式方法的过程中，进一步提升工作质量和工作效率。通过事业单位对文化软实力的提升，加强对高素质思想政治队伍的建设，最终为我国思想政治工作整体质量的提升和发展奠定良好基础，实现社会发展水平的稳定提升。
论文作者:王艳
论文发表刊物:《城镇建设》2020年第4期
论文发表时间:2020/4/13
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