摘要：习近平总书记强调“麻绳最容易从细处断”，越是那些情况复杂、基础不牢固的地方，越要重视党建工作的开展，固本强基，避免出现“木桶效应”。本文首先分析了发展电力党建工作的重要性，接着提出了发挥电力党建工作，推进企业精神文明建设的措施。
关键词：电力党建；精神文明；建设
搞好党的建设，实施精神文明建设，是企业发展的重要任务。所谓的党建工作就是指企业内部党的建设一切工作的统称，开展党建工作，有利于企业与党的发展保持步调一致，根据党的指导和指导，发展自己的企业，满足党对企业发展的需求。在国有企业中建立良好的党员队伍，有利于企业实现良性发展。精神文明建设工作是中国改革开放以来逐步形成的一种行为。做好精神文明建设，有利于企业自身的企业文明建设。精神文明建设的工作是动态的，不断进步的，企业文明必须随着时代的发展而相应地更新。由于精神文明建设工作是企业文明的重要载体，我们要不断发展企业的精神文明建设。
1电力企业的特性
1.1区域网络性
电力企业和社会民生联系紧密，是自然垄断特征突出的网络型企业，上到县市，下到乡村，都有电力企业的多级服务组织的存在。其组织特征往往呈现以区域中心城市为点，向下以多职能服务组织形成辐射网络，构建以生产、供应、后台保障为主的电力保障体系，具有区域网络性。
1.2社会基础性
电力企业担负着维持社会正常运转的重要职责，其服务往往贯穿着社会全行业，是全行业发展基础动能的生产者、供应者、维护者，具有社会基础性。
1.3国民支柱性
电力企业往往体量巨大，其在支撑国家经济发展、解决社会就业问题等方面的显性及隐性作用同样举足轻重，是国家发展的支柱型企业，具有国民支柱性。
2发展电力党建工作的重要性
在新形势下，对于电力企业党组织，要进行党建工作的科学规范建设，严格按照党员的严格要求，积极构建党的领导工作，组织领导部门共同管理党的建设工作，创造更多的精神文明成果。电力企业管理者应该能够战略性地看待党的建设的科学工作，突出党组织的政治核心地位，改善党建工作的不合时宜的地方，让企业发展，以满足市场需求。注重生存发展电力公司开展相关工作，深化改革，加强对党建工作重要性的认识。要把握公司党建工作面临的新形势和新挑战，站在新的高度和新的视角，推进创新发展事业，引领发展，坚持党建工作的大局，团结党员干部，和关注党员干部的创新思维和创新的理念将继续推动电力公司的精神文明建设。
3存在的问题
3.1部分工作人员的素质不高
自改革开放以来，国家将发展重点放在了经济建设方面，而忽略了对个人素质的考核。国有企业正在经济发展的大潮中挣扎，如何在激烈的竞争中提高自己的竞争实力和如何生存已成为企业关注的焦点。在此前提下，党员干部的综合素质和道德素质不再是企业关注的焦点。这导致党的建设工作和精神文明建设无法有效开展，或取得良好效果。党建工作和精神文明建设工作，归根到底，还是要由党员干部来引导、贯彻实施的，党员干部自身的素质都得不到保障，执行能力相对较差，因此当前党的建设工作和精神文明建设的效果可想而知。企业要注重党员干部素质的提高和培养，注重党的建设工作，采取有关手段提高党员的思想意识。
3.2企业忽视、轻视党建工作
作为国民经济的重要支撑，电力公司受到了国家的高度重视。所谓发展，不仅是经济的发展，也是精神文明的发展。企业要重视精神文明建设工作，建立自己的良好企业文明。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但目前来说，大部分企业还是将重点放在了经济发展方面，对精神文明建设方面的工作的重视程度是不足的，在企业的长远发展中，物质文明和精神文明的发展是无法协调的，在一定程度上会影响企业的发展。阻碍企业的改革与进步。
3.3创新不足
经济和社会不断发展，时代在不断发展。电力企业如果想要实现自身更好的发展，就需要不断创新，不断提升自己的经济发展水平以及加强在精神文明方面的建设。党建和精神文明建设工作的开展，与党员干部的思维创新有着较大的联系，所以说提升党员干部的创新思维是党建工作的发展关键。但是，目前电力企业内部党员干部政党理论知识掌握不足，对于国家颁布的政策以及相关的理论，并没有进行理解与掌握。
4电力企业推进党建工作中精神文明建设的措施
4.1提升思想高度
以党建工作为核心，不断提升精神文明建设水平，确保其作用得到充分发挥，同时在党建工作的推动过程中，充分运用精神文明建设的行动载体，顺应时代发展趋势，巩固全员的思想理论水平，在更高的层面提升企业的整体思想水平，使企业党员队伍具有统一性、先进性、专一性，以强大的思想认知更好地建设电力企业及其各级组织，从而提升企业的整体经济效益和战略位势。
4.2提高发展水平
以党建工作为核心，充分发挥精神文明建设提升专业技术水平的作用，顺应行业发展趋势，在科技研发领域培养一批具有创新性思维的党员骨干；在生产经营层面培养一批具有高度责任感的党员先锋；在运营管理领域培养一批具有思想高度的党员模范。从而在各级发力，共同完成新时代社会与国家赋予电力企业的责任与使命，推动企业整体发展水平的提升，使电力企业在更加快速的发展通道中茁壮成长。
4.3构建和谐环境
以党建工作为核心，充分发挥精神文明建设构建社会主义核心价值观的作用，顺应社会发展趋势，从电力企业的领导层出发，贯穿电力企业基层组织，建立起经得起考验的电力企业文化，从而提升电力企业的整体素质水平，营造出和谐的电力企业发展环境，使人民群众从中受益，助力国家战略发展，推动社会整体进步。
4.4发挥党组织服务企业职工的作用
为了提高电力党建设工作科学管理的有效性，党组织必须使公司员工发挥充分的作用。电力公司党组织必须遵循以人为本的原则，修改党组织与公众的关系，听取和采纳员工的意见和看法，才可以让员工成为企业发展的主要一点。
因此，企业党组织应从员工的根本利益的角度思考问题，找出解决关键问题的方法，谋求发展，促进发展，并把功能的基本利益作为参考之一。决策的基础是我们必须把解决民生问题作为重中之重，集中力量解决员工反应强烈的问题，维护员工的根本利益，让大家分享企业发展的成功。总之，电力公司党组织应积极探索符合企业实际情况的群众工作方法，扩大服务空间。必须包括有关员工生活，教育和健康的问题，全心全意为员工服务。这体现了基层党组织在服务员工中的重要作用。此外，电力企业必须立足经济发展，把握基层党建工作。他们不能将党的建设与经济建设分开。关于政治，经济和社会工作的分配，必须把党的建设工作与中央工作相结合，同时我们不能相互对立，建立正确的经营理念，把党的建设工作放在与企业核心业务发展同等重要的地位，从而促进企业的长远发展。
5 结语
电力公司的建设和发展不仅包括经济发展，还包括精神文明的发展。精神文明建设与企业经济发展相辅相成，某种程度上来说，精神文明的建设依赖于经济的发展，但是反过来又促进经济的发展。企业要想实现长久地发展，首先要进行精神文明建设，建立一个良好的企业文明，潜移默化地影响员工，共同致力于经济的发展。精神文明建设过程之中自然不会是一帆风顺的，存在诸多的问题。本文研究和探讨了电力企业党建和精神文明建设中存在的问题，并提出了一些建设性的建议，希望能够帮助电力公司，实现其长足发展。
参考文献：
[1]张立静.电力企业的党建及精神文明建设工作之我见[J].现代国企研究，2017（24）.
[2]冯晓婷.电力企业党建工作与精神文明建设的关系探讨[J].企业改革与管理，2017（21）.
论文作者:高梦
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/27
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