摘要 政工干部是企业思想政治工作的组织者和实施者，更是职工队伍教育与管理的领导者。在新形势下，如何做好一名企业的政工干部，在本文做了深刻的论述。
关键词 思想政治工作 政工干部 政治素质
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是推动企业各项工作创新发展的重要保证。企业政工干部是做人的思想政治工作的工程师，对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。政工干部是企业思想政治工作的组织者和实施者，更是职工队伍教育与管理的领导者。在新形势下，作为一名企业的政工干部，如何才能不负时代的厚望，做一名合格的企业政工干部，为企业的建设发展服好务？下面结合自己多年的工作经历谈一点自己的认识和体会：
一、政治坚定、思想过硬是做一名合格政工干部的基础。政治坚定就是要牢牢把握一个指标。坚持党性原则，具有履行职责所需要的理论政策水平，掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵和科学体系，紧跟党的步伐，忠于党的事业。同时还要熟悉、掌握党和国家的有关政策、法规，树立正确的人生观和价值观，坚定社会主义信念，不断加强自我修养，提高自我完善能力，用马克思主义的基本立场、观点、方法分析和解决实际问题。在思想上、行动上与党中央保持一致，思想政治工作事关大局，具有鲜明的政治性、导向性，这就要求职工干部坚定执行党的基本路线、方针、政策。对一些不利于团结稳定、不利于大局的言行，政工干部不能随波逐流，不能视而不见，而应当旗帜鲜明地去疏导、教育和反对，唱响主旋律、打好主动仗，坚决反对和抵制那些把市场经济交易原则带到党内生活和政务活动中来，以诚信务实的行动服从于全党和企业工作的大局。
二、爱岗敬业、业务娴熟是做一个合格政工干部的保证。爱岗敬业是说政工干部要具备一种强烈的事业心和爱岗敬业的精神。如何调整好自己的心态，塑造新时期政工干部的新形象，贵在“坚守阵地、敬业爱岗”八个字，做到“勤、拓、深”：勤——坚持多做实事，少说空话，经常深入车间班组查实情；拓——坚持新问题用新方法解决，反对墨守成规；深——从书本上实践中再学习，掌握一些社会学、心理学逻辑学等多种学科的知识，不断充实自己，为做好基层政工工作积累更多经验和知识。政工干部最主要的是要具备四种过硬的本领，一是要有良好的语言表达能力。二是要具备同上下级沟通的本领，具备横向协调与纵向沟通的能力，防止政工人员“孤军作战”的倾向。三要具备一定的写作能力。“笔杆子”是政工人员做好思想政治工作离不开的武器，无论是写论文、调研报告、总结经验还是给领导写讲话稿等，都要用文字来表述，因此要不断提高自己的写作水平和参谋助手能力。四要熟悉掌握办公自动化、信息化的日常事务，这样才能负担起时代赋予政工干部的重任。
三、树立职业威信是发挥企业政工干部作用的前提条件。政工干部的职业威信不是靠强制，而是建立在信任和信服的基础之上，一方面政工干部能够善于按照党的路线、方针、政策，对职工群众的思想文化活动给以方向性的指导和疏导。另一方面，职工对这种指引和疏导，能够信任和信服。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆只有真正从理论和实践的结合上，摆正思想文化工作的地位，才能使政工干部的职业威信从客观上得到保证。其次要正确认识政工干部的劳动成果。
四、聪明勤快、工作务实是做一名合格政工干部的关键。聪明勤快政工干部的政策水平、调研分析能力、组织协调能力的高低决定了本人从事的政工工作的优劣。因此，政工干部要精明强干，善于领会党委的意图，并做到眼观六路、耳听八方，嘴眼手腿四体勤快。政工干部在基层做职工思想工作时，同职工打交道是经常的事，因此，既要讲原则，又要靠灵活的方式，维护职工合法权益，抓住主要矛盾和分歧的焦点，真正了解基层的实际情况和职工的思想动态，做好细致的引导工作。同时把收集到的基层单位各种信息经过筛选分析，敢于直言，及时写出职工思想动态汇报，供有关领导决策时参考，以勤奋、 娴熟的知识，灵活的手段，完成领导交办的各项工作。基层的政工工作从表面上来看务虚的东西比较多，如果把握不好，很容易在职工群众心目中留下花架子，说大话、空话的印象。这就要求我们政工干部在工作中力求“沉”下去，坚持 “严、细、深、实”的作风，对党委安排的工作，要高标准、严要求去做，吃透上面精神，围绕企业中心工作，与行政干部商议，合理选择突破口，一抓到底，做到胸中有全局，手中有典型，通过抓具体、实在的事情，使政工工作由虚变实、虚实兼顾，从而克服同行政人员“各干各，两张皮”的现象，真正把政工工作融入企业的各个业务环节中。
五、保持优良本色，是政工干部发挥作用的基础。政工干部的优良本色是指党的优良传统在政工干部自身素质方面的体现。主要内容包括：坚定的理想信念，高度的政治原则，高尚的道德修养，全心全意为人民服务的公仆思想和无私的献身精神等。要保持政工干部的优良本色，必须做到以下三点：第一，上下一致。第二，言行一致。第三，干群一致。处理物质利益关系时，对干部和群众一视同仁，群众从内心称赞，做思想工作自然也理直气壮，具有说服力。
六、善于动脑，勇于创新，是政工干部发挥作用的关键。 “创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”，政工工作同样也离不开创新，创新既是一种思想观念，思想方法，更是一种精神状态、工作要求。要有创新的业绩，必须有创新的行为，要有创新的行为，必须有创新的意识，要克服工作中的懒惰情绪和事务主义，力戒墨守成规，不思进取和怕担风险的思想。古人云“不谋全局者不足于谋一域”，政工部门要当好领导的智囊和参谋，就必须站在全局的高度，领导的角度，群众立场上想问题，办事情，搞协调，政工工作千头万绪，纷繁复杂，大事小事交织在一起，但不论处理何种事情，都必须以大局着眼，把关乎大局中的工作，领导关注的重要事情，群众关心的热点问题，作为政工工作的核心，政工部门工作标准多，程序多，规矩多，这些标准、程序、规矩，都要坚持和遵守，但这并不意味着我们可以墨守陈规，不断创造。由于客观形式在不断变化，社会实践在不断深化，领导水平在不断提高，这些都对服务工作相应提出更高的要求。政工工作要打好“主动仗”，就要在创新上下功夫，只有把政工工作定位在服务上，才算是真正找准位子，除了为领导服务，为部门服务，为群众服务之外，没有任何自己的利益，作为政工干部心里始终要装着服务，放下架子、铺下身子，把让领导满意，部门满意，群众满意，作为自己工作的最高标准。作为政工干部，时刻告诫自己，要勤于动脑，周密分析，超前思维，关键时刻，不当聋子，不充哑巴，不捅漏子，这样才能与时俱进，赢得工作主动。
只要我们政工干部牢固树立全心全意为人民服务这一宗旨，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，老老实实办事，在企业这片天空中大展其长，在实践工作中不断地锤炼自己，就一定能够不负时代和职工的重托，展示政工干部的作为和形象。
论文作者:张力
论文发表刊物:《中国科技教育·理论版》2013年第11期供稿
论文发表时间:2014-1-9
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