摘要：电力企业作为我国的支柱产业，为其他产业提供能源保障。可见，电力企业对整个社会的重要性。因此电力企业要提升企业形象，必须搞好电力企业精神文明建设，建设精神文明就应该从电力企业党建工作入手，本文就电力企业党建工作的意义、现阶段存在的问题和应对措施做出分析和阐述，以此来提升电力企业的精神文明建设。希望对电力企业的党建工作有所帮助。
关键词：电力企业；党建工作；企业精神文明建设
引言
由于电力企业在国民经济中的重要性和电力行业的特殊性，电力企业为了适应市场经济的变化，就应采用先进技术设备和引进先进的管理经验，对自身深化体制改革。同时，电力企业必须做好精神文明建设，而搞好精神文明建设的重要环节就是要加强企业的党建工作。在电力企业内部构建完善的党组织系统，发挥党员的引领模范作用，从而促进电力企业更快更好地发展。
一、党建工作对推进精神文明建设的意义
我国的电力企业绝大多数系国有企业，而我国已经建立起庞大的电力网络，电力系统几乎遍及全国的所有城市和乡村。因此如何对电力企业进行有效管理就非常重要。一般情况下，电力企业任用党组织成员来担任主要领导，领导作为一个企业掌舵人，其决策和方针会直接影响企业的发展，电力企业通过党员的带头示范作用，让党组织在企业中融入到企业的各个领域，这样能实现以党治企，在党组织的引领下建设好电力企业的精神文明工作。因此，正确认识党建工作，突出党建工作的重要性，能够指导和带动电力企业的快速发展。
从电力企业的发展历程来看，电力企业已从之前的国家垄断到在市场经济不断深入的今天逐渐地向市场开放，以适应市场需求。电力企业的党建工作应以改革务实的精神进行党组活动。电力企业要想充分发挥党组织的带动作用，就应突出党员的主体地位，强化企业内部的党建工作，建立党内民主机制。电力企业党建工作的开展对企业的长远发展意义深远。因此，积极发挥党建工作来推动电力企业的精神文明建设，提升自身形象，促进企业的高效发展。
二、电力企业党建工作的现状
1、电力企业被动地开展党建工作
基层党支部是电力企业党建工作的重要基础，对电力企业精神文明建设的作用巨大，但是基层党支部在党建工作中处于被动的局面，通常只是机械地完成上级领导指示分配的任务，在党建工作中缺乏自主性，对党建工作中的重难点没有认真领会。不能为上级党组织提供宝贵的工作建议，从而阻碍了电力企业党建工作的发展。
2、电力企业党建工作流于形式
在一些电力企业中，由于某些领导和党组织成员缺乏认识，未能意识到企业与党建工作的内在联系。要么刻板地以授课、讨论的方式向企业职工宣传思想政治教育，要么党课内容与职工的需求不符，甚至有的根本未按时召开党课。很多党组建设流于形式，只为应付检查，达不到实际应有的效果。
3、电力企业的党建活动缺乏活力
电力企业职工参与党建工作最直接的方式是参加党建活动，有的电力企业尤其是基层党支部的党组活动形式单一，缺乏亮点，枯燥乏味。通常的党组活动是举办义务劳动、组织职工参加党课。党组活动缺乏内容的创新，降低了职工参与的积极性，硬性地要求参加这类的党组活动，让参加者不能真正领会到党组织活动的精髓而流于形式，同样阻碍了党建工作的开展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
三、创新电力企业党建工作的有效措施
电力企业党建工作的创新和进步，既能给企业的发展指明方向，又能以精神力量鼓舞企业员工，为企业注入活力。因此，电力企业党建工作的创新，能让电力企业精神文明建设上一个新台阶。
1、制定精神文明发展规划
电力企业精神文明建设离不开一个明确而又具体的发展方向，因此，电力企业结合自身所处的环境，从实际情况入手，根据以往党建工作的情况，对党建工作深入剖析，制定明确的党建发展规划。其规划应包括思想的创新，新时期职工队伍的打造等方面。将职工的理念与电力企业的企业文化相统一，让职工对企业产生信赖感，从而提升电力企业党建水平。
2、选择科学的党建工作方式
要想做好党建工作，应从两个方面入手：首先，按照党的政策方针，对职工进行党的基本理论、基本知识的教育，以便发挥党员的主体性、服务性和示范性。其次，要充分发挥党员的主体作用，就应做好党员的素质教育，根据党员的不同特点，采用因人而异的教育方法开展教育管理活动，整合活动室资源，利用教育阵地组织如“三会一课”、党员活动日等学习教育，利用网络技术对党员进行针对性的计划教育，按照先进的教育理念和教育方法让党员愿意学，能够学，学得懂，培育党员的责任感和使命感，增强履责的自觉性和主动性。
3、创建丰富多彩的党建活动
要想电力企业职工对党建工作高度认可，把党的精神融入到自己的思想，除了加强党的学习教育，还应组织各种形式的党建活动，让职工保持愉悦的身心投入其中，并在丰富多彩的党建活动中与其他党员互相交流，分享党建工作的心得，丰富自己的思想，从而提升电力企业的精神文明建设。开展党建活动应将授课、娱乐、体育相结合，创新活动形式，丰富活动内涵，这样才能提高员工的积极性，如党支部可举办职工分享大会，分享读书体验等，增强职工间的了解与沟通，从而自觉履行义务。
4、发挥企业文化与精神文明建设的相互作用
电力企业先进的技术和先进的理念能提高企业的实力，为企业带来经济效益，同时带动社会经济的发展。物质文明是精神文明的基础，精神文明能反作用于物质文明，电力企业以其雄厚的实力搞好精神文明建设，形成企业文化，提升企业形象，为电力企业营造一个良好的发展空间，要形成两个文明的良性循环，做到两手都要抓，两手都要硬，提升企业在地区和国际上的影响力。因此，电力企业应利用党建工作和企业发展的相似性，有机地将企业文化和精神文明相融合。相互作用，同步实现电力企业经济效益和精神文明建设的发展。
四、结语
电力企业做为基础产业的重要性是不言而喻的，而电力企业的党建工作对于推进企业的精神文明建设也至关重要。党组织的示范带动作用可以引领企业健康持续发展。因此，电力党建工作要克服现阶段的各种困难，制定合理的规划，选择科学的工作方式，展开形式多样的党组活动，发挥企业文化与精神文明的相互促进作用。使党建工作能够真正的推进电力企业的精神文明建设。
参考文献
[1]郭炯.强化电力党建工作推进企业精神文明建设[J].中外企业家 ,2016(29):128.
[2]杨炼.电力单位党建工作如何推动企业精神文明建设[J].低碳世界 ,2015(32):168-169.
[3]党丽娜.发挥电力党建工作推进企业精神文明建设[J].电子制作 ,2014(24):246.
[4]尹树民.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理 ,2014(24):48.
论文作者:伍贵兰
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/17
标签：电力企业论文; 党建工作论文; 精神文明建设论文; 企业论文; 党组织论文; 党建论文; 党组论文; 《基层建设》2018年第31期论文;