卢明亮 荆娅婷 董现发
（国网山东省电力公司莒县供电公司，山东省 莒县 276500）
摘要：加强党的建设是做强做优做大国有企业的重要法宝。始终坚持党的领导，把党的建设和中心工作“揉”在一起、深度融合，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓落实。正是通过党建工作向“神经末梢”延伸，激发了广大员工干事创业的内在动力，实现企业目标与国家战略的有机结合。
关键词：国有企业；党建工作；全面发展；融合
一、高举“红色旗帜”，确保国企姓党
国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，在关系国家安全、关系国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。只有固守这个“根”、抓住这个“魂”，国有企业才能不变色、不变异、不变质，国有资产才能服务于党和国家的事业、才能造福于人民群众。
（一）提高政治站位，毫不动摇坚持党对国有企业的领导
国有企业是党领导下的国有企业，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。弱化党对国有企业的领导，就是严重的失职渎职。国有企业要坚决纠正只讲经济属性、不讲政治属性和社会属性的模糊认识，坚决摒弃只重视业务发展、不重视党的建设的不良倾向，坚决反对把党的领导和党建工作同生产经营对立起来、弱化甚至否定党的领导和党建工作的错误做法，切实把党的领导嵌入到公司治理结构之中，把全面从严治党的要求落实到企业生产经营的各领域、各方面，确保企业始终沿着正确方向健康发展。
（二）健全治理体系，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用
国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，概括起来就是把方向、管大局、保落实。要厘清国有企业党组织和其他治理主体的权责边界，明确谁来管、管什么、怎么管的问题，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。国有企业其他治理主体必须服从和维护党组织的领导，不能把党组织“参与决策”变成“陪衬决策”。确立党组织在企业中的领导核心和政治核心地位，不能含糊其辞、遮遮掩掩。要把党组织的职责权限、机构设置、运行机制等具体要求写入公司章程，从制度层面保障党组织有效发挥作用。
二、聚焦管用有效，覆盖党建与生产经营融合的“点”与“面”
（一）完善制度建设，切实强化党组织的政治领导力
要加强国有企业组织架构的顶层设计，明确党组织在决策、执行、监督各个环节的权责和方式，更好实现党组织作用发挥的制度化、规范化、程序化、具体化。在组织架构上，要完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，全面推行党委书记、总经理“一肩挑”，确保党组织作用在决策层、执行层、监督层都能得到有效发挥。在决策程序上，要明确党组织研究讨论是决策重大问题的前置程序。重大经营管理事项必须经党委研究讨论后，再由经理层作出决策，不能以党政联席会、总经理办公会代替党组织会议，不能以党组织书记或党组织班子其他成员个人参与决策代替党组织集体研究讨论，不能以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党组织集体研究讨论。党组织对重大经营管理事项讨论决定后，党员必须按照党组织的决定在经理层办公会发表意见，向党组织报告落实情况。这既是程序问题，也是纪律问题，必须坚决贯彻执行，不能打折扣、搞变通、做选择。
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（二）加强党建+载体建设，切实提升融入中心工作的能力
党委要坚持以“管用有效”为原则，提炼出党建与生产经营结合起来，为国企长期健康可持续发展保驾护航的系列思路。坚持把党的政治建设、思想建设与建设“中国特色国际一流能源公司”的战略引领结合起来。增强“四个意识”，扎实开展“两学一做”学习教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、凝聚力。开展党组成员与员工面对面接待日活动，了解掌握党员干部思想动态，把广大员工的思想紧紧拧成一股绳，为公司发展奋力拼搏。
三、抓住关键少数，强化党建与生产经营融合的“严”与“实”
企业党组应坚持党管干部原则，按照习近平总书记提出的“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，从严选拔、教育、监督、管理领导人员，抓住领导干部这个“关键少数”,使其发挥示范作用,从而引领“最大多数”,确保党建工作服务生产经营不偏离。扎实推行领导班子和领导人员任期制，积极实施领导人员退出机制。加大直管领导人员交流和竞争性选拔力度，进一步完善班子结构，提升干部队伍素质。持续加强干部日常管理监督，把遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律放到更加突出的位置，全面加强对党员干部的纪律教育和监督。严格落实领导干部个人有关事项报告和抽查核实制度，扎实开展选人用人巡视整改、直管领导人员人事档案专项审核，加强领导干部的监督管理。
四、打造“过硬党支部”，夯实基层基础
（一）加强党组织全覆盖，发挥坚强战斗堡垒作用
党支部是国有企业党建工作的基本单元。只有把党支部建全建强了，党的领导才能贯通到底、落实到位。一方面，要加快构建严密完善的党建网络，把党的组织建到车间班组、工程项目、服务窗口等基层一线，做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的党组织生活和党组织作用的充分发挥。另一方面，要建立党支部工作经常性督察指导机制，大力整顿软弱落后基层党组织，全面提升基层党组织建设水平，使每一个党支部都成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
（二）加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用
党员是构成党组织“肌体”的“细胞”，教育好管理好党员，是确保“肌体”健康运行的基础性工作。要扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严从紧加强党员日常教育管理，立起立牢合格党员的标尺，使广大党员在思想政治、能力作风、工作实绩等方面都更加过硬，真正发挥先锋模范作用。要加强党员发展工作，及时把技术能手、青年专家、管理骨干等优秀人才吸收到党的队伍中来，为党的队伍注入更加丰沛的新鲜血液。同时，要畅通不合格党员的出口，坚决清退那些不像样、不像话的不合格党员，让党的肌体更加健康、更加充满活力。
结束语
中国共产党是不变的，但是党建工作是要随之时代变化而顺应企业发展需要的，在现代化、多元化的社会中，党建工作需要不断地创新和探索，以此来顺应企业制度发展的步伐。在这个过程中，国企的党建工作必定遇到许多困难和挑战，只有突破这些困难，产生创新的党建工作模式，才可以让国企中的党建工作发挥价值，促进企业的可持续发展。
参考文献
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论文作者:卢明亮,荆娅婷,董现发
论文发表刊物:《知识－力量》2018年2月下
论文发表时间:2018/5/8
标签：党组织论文; 国有企业论文; 领导论文; 党建工作论文; 党员论文; 国企论文; 政治论文; 《知识－力量》2018年2月下论文;