摘要：本文主要分析了建筑工程监理与建筑工程项目管理之间的关系，并深度挖掘了建筑工程监理与项目管理存在的客观问题，进而制定了相应的解决对策。从而能够进一步实现建筑工程监理与项目管理工作的规范化，提升建筑工程监理与建筑工程项目管理的总体水平，为建筑事业的长足奠定基础。
关键词：建筑工程监理；建筑工程项目管理；关系；
前言：
建筑工程项目管理，主要是建筑工程项目中代表业主的一方，以双方合约规定为依据，对总体的建筑工程项目提供服务与管理。而建筑工程监理机构，则属于一种有偿的技术性服务。在一定程度上，建筑工程项目的监理机构并不具备较为广泛性的管理职责与职能。同时，推行建筑工程项目监理制度的初衷本是为了迎合市场经济实际的发展趋势，将原有的建设管理模式进行相应的改革。但是，从目前的社会经济环境来看，建筑项目的法人并不可能把投资、合同管理、进度等事宜交于监理机构。而在国家相关法律的规定下，建筑项目单位又必须有相应的监理机构。因而，在总体的建筑项目管理中只把质量管理模块交于监理人员来做。随着建筑事业的迅猛发展，建筑工程的项目管理与工程监理的效果不断得到了改善。但是，还是存在着一定的客观问题。因而，需要对建筑工程监理与建筑工程项目管理之间的关系进行细致的分析。从而能够更好的解决这些客观问题，进一步提升建筑工程监理与建筑工程项目管理的效果。
1、建筑工程监理与建筑工程项目管理关系的分析
建筑工程监理与建筑工程项目管理，二者之间既存在着一定的联系，又存在着一定的区别。对于二者之间的联系，主要表现在他们都属于建筑工程项目中的重点内容，二者有着共同的目的就是有效的提高建筑工程的整体质量，为建筑工程项目的顺利进行提供保障。那么，对于二者之间的区别来说，主要表现在法律责任方面、行业准入机制方面、业务范围方面。以下为二者区别的具体论述。
1.1法律责任方面
在法律责任方面，从建筑工程的项目管理工作角度分析，建筑工程的监理工作起步比较早。因而，在常年的经验积累下，建筑工程监理工作的相关法律体系趋于完善状态。而建筑工程项目管理，是在近几年才逐渐在建筑工程行业内形成并发展的。在一定程度上，建筑工程的项目管理在相关的法律体系上还存在着许多的欠缺，在法律责任界定上处于模糊性状态。因而，在法律责任方面，建筑工程监理要优于建筑工程项目管理。
1.2行业准入机制方面
建筑工程监理工作，是专业性较高的工作。在一定程度上，要做好建筑工程监理工作是需要丰富的实践经验积累才能够得以实现的。纵观当前的建筑工程监理人才选拔机制，所投入的成本逐渐增加，已经变得日趋成熟化。同时，建筑工程监理的行业准入机制也变得更为严格化，相关的行业规范也日趋严格化。而纵观建筑工程项目管理的全局，在行业准入机制上处于松散化状态，更何谈严格可言。致使目前的建筑工程项目管理行业内，相关的人员素质与能力层次不齐，鱼龙混杂现象较为普遍。同时，在建筑工程项目管理的实际工作上缺乏效率，难以发挥其应有的职能作用。因而，在行业准入机制方面，建筑工程监理要优于建筑工程的项目管理。
1.3业务范围方面
在业务范围方面，相比建筑工程项目管理而言，建筑工程监理的业务范围较为狭窄，仅限于建筑工程的合同管理、投资及质量监督管理。而建筑工程的项目管理，则是除了建筑工程监理业务范围以外的所有业务。同时，还包含着建筑工程项目的总体设计环节。因而，在业务范围方面，建筑工程项目管理的优势要超过于建筑工程监理。
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2、建筑工程监理与建筑工程项目管理存在的客观问题与解决对策
2.1 缺乏完善的项目管理与监理市场机制
在建筑工程监理与建筑工程项目管理中，都存在着一个较为突出的问题，那就是缺乏完善的市场机制。由于缺乏完善的市场机制，致使相关的不正当竞争现象屡见不鲜，严重扰乱了正常的建筑市场运行秩序。一些建筑工程监理机构为了提升自身的市场竞争力，不断的将监理价格降低。而由于监理费用的降低，直接导致建筑工程监理机构的经营效益逐渐下降，其内部的员工薪资无法得到保障。最终，导致建筑工程监理行业的人才流失问题较为严重，更无法引入更为专业的监理人才。而目前的建筑工程项目管理也是如此，专业性的项目管理人才缺失较为严重。
那么，针对建筑工程监理与建筑工程项目管理目前存在的问题，为了更好的解决这些问题，就需要建立健全的市场机制，提高建筑工程监理与建筑工程项目管理市场监督管理的规范性。同时，对于一些存在不正当竞争的情况，应当予以严格处理。从而能够以最为规范性的市场机制，让建筑工程监理与建筑工程项目管理都能够吸纳更多的专业性人才，避免人才流失问题的发生。
2.2 项目管理与监理人员的综合素养较低
基于建筑工程监理与建筑工程项目管理的特殊性，需要众多的专业性从业人员才能够切实的保障实际的工作质量与效率。但是，从目前的建筑工程监理与建筑工程项目管理行业现状来看，多数的建筑工程监理与建筑工程项目管理单位的从业人员，并不具备较为专业化的能力与素质。这主要是由于在建筑工程监理与建筑工程项目管理单位建设初期，为了凑够从业人数满足审核要求，不断的降低从业人员的招聘录用门槛。因而，导致目前建筑工程监理与建筑工程项目管理中的从业人员综合素质与能力层次不齐，偏低情况较为严重。很多从业人员不仅缺少过硬的实践经验，在专业知识与技能方面还较为欠缺。甚至有一些从业人员并不具备相关的从业资质，学历等各方面都不能够达到行业所设定的要求。
那么，针对建筑工程监理与建筑工程项目管理行业中存在的这些客观问题。需要建筑工程监理与建筑工程项目管理加以重视，并制定完善的从业人员招聘录用机制，设立适宜的招聘录用门槛，对从业人员的综合能力与素质进行全方位的考察研究。同时，制定相关的激励政策，吸引更多的专业性人才加入到建筑工程监理与建筑工程项目管理中。从而有效的扭转目前的不利局面，全面提高建筑工程监理与建筑工程项目管理的从业人员综合素质与能力。
2.3 权责不够明确
目前，在建筑工程监理与建筑工程项目管理当中存在的权责不明确问题，主要表现在项目管理与监理机构在具体的工作上，不能够将权利与责任进行明确的划分，甚至是出现权利大于责任的现象。这主要都是建筑工程监理与建筑工程项目管理缺乏科学的、合理的管理机制。因而，为了有效的解决这一客观问题，就需要项目管理与监理机构能够从实际的工作出发，对其内部的各个管理部门进行优化整合，明确权利与责任。针对具体的工作内容，要制定相应的制度规范，并将其落实到具体的人头上，实行权责分明管理机制。那么，一旦发生了相关问题，就能够直接找到相关的责任人，查明原因，进行合理的处理。从而有效的提高建筑工程监理与建筑工程项目管理的规范性。
3、结语
对于建筑工程项目来说，高水准的建筑工程监理与建筑工程项目管理，对起未来的发展起着至关重要的作用。因而，为了有效的提高项目管理与监理的工作水准，就需要相关的建筑部门提高对项目管理与监理工作的重视程度。根据建筑工程监理与建筑工程项目管理实际工作中存在的问题，制定相应的改善措施。从而能够有效的提升项目管理与监理工作的综合水平，让二者更好的服务于建筑工程事业，推动建筑事业的进一步发展。
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论文作者:张淑娴
论文发表刊物:《基层建设》2018年第2期
论文发表时间:2018/5/16
标签：建筑论文; 建筑工程监理论文; 工程项目管理论文; 项目管理论文; 建筑工程论文; 从业人员论文; 工程项目论文; 《基层建设》2018年第2期论文;