摘要：近年来，鸭溪电厂作为国家电投集团贵州金元下属火电厂，秉持“勇于开拓、不怕困难、埋头苦干、精益求精”的金元精神，以“365天太久，只争朝夕”的历史责任感，主动适应新时代，展示新作为，努力探索，以实践成果检验金元精神的继承与弘扬，取得了良好成效。
关键词：金元精神 实践成果 新时代 转型发展
贵州鸭溪发电有限公司（以下简称：鸭溪电厂）位于贵州省遵义市播州区鸭溪镇，装机规模4×300兆瓦，是国家“西电东送”第二批重点火电项目之一，也是贵州北部电网重要电源支撑点。近年来，受国家政策调控与电价持续下降、电煤供不应求致使煤价居高不下的市场波动，该厂面临盈利能力“断崖式”下滑，干部职工收入呈下降趋势，如何发挥金元精神汇聚逆势发展合力的支撑作用，内化于心外化于行，助力党建与生产经营工作，显得尤为重要。
一.披荆斩棘的综合能源之路
为了顺应能源发展趋势，挖掘自身潜在优势，按照国家电投集团公司综合智慧能源发展的要求，鸭溪电厂充分利用得天独厚的地理优势，积极发展综合能源、招商引资，加快由单一的电量供应商向综合智慧能源供应商转型，增强企业竞争力，延续企业生命力。
（一）“勇于开拓”诠释金元人解放思想、敢闯新路的拼搏精神
2017年5月16日，在鸭溪电厂的积极推动下，成立了贵州金元大地配售电有限公司，依托鸭溪电厂的综合能源和开发区的区位、政策优势，重点开展电能、热能供应和综合产品贸易工作。确定了以“电、热并重，其它业务协同推进”的工作思路。随着配售电公司的成立，集中供热管网一期工程已于2017年8月建设完成并正常供汽，与中小企业孵化园、贵州和平经济开发区合作的不断深化、以及地方政府和政策的支持，鸭溪电厂正在着力打造成为集招商引资、电、水、蒸汽、粉煤灰、脱硫石膏、电力、热机设备检修、调试和试验等综合能源服务为一体的综合智慧能源服务基地。
同年11月21日，贵州和平经开区获国家发改委批复成为第二批增量配电业务试点园区，意味着落户鸭溪的企业将长期享受比其他企业更优惠的用能成本，更具竞争优势，拥有更好的发展条件。目前为止，已向23家企业提供电、热等综合能源供应，两家企业正有序建设中，另外两个项目即将动工，更多的项目正在积极洽谈中。预计全年销售供蒸汽10万吨，电量3000万Kwh,2018年预计销售蒸汽30万吨，电量1亿Kwh。鸭溪电厂综合智慧能源五年发展规划已获得贵州金元公司批复。按照发展规划要求，到2022年，周边落地企业达60家，4台机组热电联产改造全部完成，建成2项新能源项目，增量配网全部建成投运，电量销售达7亿Kwh以上。蒸汽销售量达300万吨/年。力求在横向“电-热-冷-气-水（含污水处理）”能源多品种，纵向“源-网-荷-储-用”能源多供应的战略蓝图实现过程中斗志昂扬，以企招商、以商招商，最终到以名招商
（二）“不怕困难”展现金元人勇者无惧、不畏艰辛的心态和斗志
鸭溪电厂在发展过程中还存在一些问题和困难。一是供热能力不足。随着招商引资的力度加大，周边落地企业的热用户逐年增加，深度调峰时，供汽压力不能满足热用户要求，对后续招商引资工作产生阻碍，影响公司的转型发展。二是供电负荷受限。招商引资的力度加大致使供电负荷逐年增加，现有供电方式已达到最大负荷，在增量配网未建成以前，制约更进一步的招商引资工作，亟待解决。三是燃煤采购成本居高不下，且供给量不足，发电量低。预计在2018年及以后相当长一段时间内，燃煤的供给状况不会发生根本改变。四是落地企业中，缺乏龙头项目。从已有的落地企业来看，缺乏规模性的龙头项目，多为短平快的项目为主，企业转型发展仍缺少强有力支撑，因此应着眼于大小企业兼顾的招商策略，引入具有规模的龙头企业，加快企业转型发展步伐。
面对存在的问题，该厂本着安全、健康、环保的前提，在金元精神的引领下，在地方政府的支持下，把握机遇，有序推进，快速发展综合能源服务。一是配合地方政府做好增量配网规划工作，完成规划审批、业主招标、项目核准、可研报告和启动110kV变电站及配网建设启动工作，让和平经开区更多的企业享受电改福利。二是进行周边企业配网改造工作，改变目前蜘蛛网式的接线方式，降低安全风险，改善电厂周边供电环境，为企业提供更加稳定，供电能力更强的供电网络。三是启动二期供热工程建设，实现供热管网向茅台循环产业园区域覆盖，让该区域用热企业享受更优惠的供热服务。四是启动周边企业工业供水网络建设，解决工业耗水量大的企业用水难题。五是积极开展招商工作，与地方政府形成合力，让更多企业落户鸭溪，扎根鸭溪。六是开展民用供暖试点可行性研究工作，适时启动民用供暖。
二.创新党建的精神文明之路
鸭溪电厂始终秉持贵州金元党委“务虚更要务实，投入更要产出”的党建工作理念，制定了“虚中求实、实中求效、效中求变、变中求跃”工作思路，通过抓基层、打基础，强班子、带队伍，将大党建工作深度融合在企业生产经营中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
（一）“埋头苦干”，凝心聚力干事业，一心一意谋发展
务虚工作不仅是一个企业的精神支柱，而且体现着一个企业在社会中确立良好形象的战略意识，它一旦转化为企业员工的内在需要和动机，就会产生目标导向作用，企业员工就会时时以企业精神为标杆来衡量和调整自身的行为，以符合企业的基本要求。鸭溪电厂努力探索“党建+”创新驱动，建立党建工作新机制，用党建“激活力、挖潜力、造动力、凝聚力”，党组织的作用得到充分彰显，党支部建设明显增强。
1.坚持“五个结合”，精神文明建设工作扎实推进。一是坚持精神文明建设与以人为本的发展理念相结合。以实现人的全面发展为目标，通过“环境建设熏陶人、科学理念引导人、特色活动激励人、道德建设塑造人、先进典型鼓舞人、教育培训武装人、厂务公开取信人”等措施，不断创新工作思路和方法。二是坚持精神文明建设与落实规章制度相结合。通过完善和加强各项配套制度，强化激励约束，调动党员干部的积极性、主动性和创造性，从根本上提高思想党员干部的责任心、事业心。三是坚持精神文明建设工作与文化素养建设相结合。投资200多万元，配备电脑31台，完善了图书馆、荣誉室、党员活动室、班组活动室、新建了塑胶篮球场。寓教于学，新购专业图书3000余册，引导干部职工开展岗位读书活动；寓教于乐，通过各种文化体育活动，使广大职工在潜移默化中陶冶情操，净化灵魂。四是坚持精神文明建设与为民服务、办实事相结合。广泛征求干部职工的意见建议。近年来，解决职工反映强烈的热点难点问题12件，设立帮扶基金，为困难群众、困难职工捐款济困19.5万元。五是坚持精神文明建设与思想政治工作有机结合。该厂党委以完善和强化政工队伍为依托，健全思想政治工作网络体系，加强党群干群交流。响应中央精准扶贫号召，积极参与社会主义新农村建设工作，从2012年开始就派专职干部驻村，先后在枫香镇保海村、遵义县毛石镇毛石村、鸭溪镇乐理村、堰坎村和石板镇驻村开展工作，用“授之以渔”方式，引导村民调整种养殖结构，达成长期供应鸡蛋、季节蔬菜、家禽等农产品协议。
2.开展“四项教育”，职工队伍整体素质提高。一是认真开展职工教育培训活动。该厂党委着眼于把鸭溪电厂建设成“指标优良、环境优美、职工优秀”的现代化企业，采取“走出去、请进来”的办法，组织中层干部到上海外高桥等先进单位交流学习，请来系统外和系统内专家、教授做各种形势报告，理清企业发展思路，引导全厂职工开阔思路，把先进的工作观念和思路带到工作中来。二是广泛开展艰苦创业教育。组织职工到环境艰苦、偏远的兄弟单位和遵义会议纪念馆实地感受和学习。该厂党政一把手做专题党课和形式教育报告，在传道授业中增强职工的创业意识，激发大家团结一致、不畏艰险的拚搏精神。三是扎实开展廉洁从业教育。大力倡导廉洁教育，认真学习贯彻廉洁从业要求，切实加强干部职工的法律法规、纪律教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高正确履职的自觉性，强化制度约束，全面落实廉洁建设责任制。四是定期开展典型教育。在年终总结、“七一”期间，宣传表彰一批优秀共产党员、先进工作者，采取利用身边的事教育身边人的方法，开展教育引导工作，使大家学有榜样，赶有目标，营造见贤思齐的良好氛围。两年来，先后有3人被贵州省文明办评为“贵州好人”；“明礼知耻.崇德向善”身边好人；“贵州省文明家庭”。
（二）“精益求精”，展现追求极致、追求卓越的思想境界
第五届全国文明单位、全国最美电力工会金牌奖等荣誉的取得，记录了鸭溪电厂党委近年来以改革创新精神加强先进性建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领全厂员工打造智慧型综合能源发展的成绩。这是对对鸭溪电厂以党建科学化推进企业转型发展的优秀实践成果、实现“三个新突破”的褒奖。一是安全文明生产取得新突破。2016年该厂开展了去隐患、去陋习、保安全文明生产活动（简称：“两去一保”）。活动开展以来，共下发整改督办单48份，整改项13918项，整改项均得到落实整改，生产现场得到彻底、根本性的改变，牢牢夯实了安全基础。为让“两去一保”工作更加深入，效果更加明显，安全文明生产更加有保障，该厂将打造2017年“两去一保升级版”，在全厂开展了5个为期半年的“样板”区域集中整治活动，明确区域总负责人，制定详细整治计划。验收合格后，已于2017年7月将“样板”工程向全厂推广，直至年底，该品牌项目获第六届全国电力行业设备管理创新成果奖。力争通过2-3年时间的整治，使该厂设备健康状况保持良好、职工精气神高涨、环境优美、幸福指数较高的现代化一流企业。二是党建工作取得新突破。近年来，该厂党委团结带领全厂干部员工，按照“大党建、强体系、聚人心、创价值”的要求，以企业转型发展和扭亏为盈为中心，坚持“务虚更要务实，投入更要产出”的党建理念，把政治优势转化为经济优势，积极将党建工作服务于企业中心工作，切实发挥党建工作在企业中的重要作用，不断在队伍建设、经济效益等各个方面取得了新突破实现了新发展。如：在6个党支部开展的“捞渣机内导轮改造”、“降机组非停”等优秀党员工作站活动，为该厂节约资金500多万元。三是管理工作取得新突破。组织开展“制度提升年”活动，在优化制度建设、优化业务管理、优化党务工作等方面完善制度，强化落实。修订完善《安全生产经营奖惩管理》、《生产运营对标管理》、《节能降耗管理》、《党委中心组理论学习制度》等规章制度,各项管理进一步规范,遵章守纪、文明言行在全处蔚然成风。
三.结语
“勇于开拓、不怕困难、埋头苦干、精益求精”简单易懂，但对于金元人却有非凡的意义，这是对事业抱之以万分的热忱与坚持不懈的奋斗书写出来的金元精神，它早已融入金元人的骨血中。鸭溪电厂发展综合能源，创新党建提升，正是在金元精神的指引下，孜孜不倦地在探索中谋发展，身体力行地弘扬它。
论文作者:刘 静
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第5期
论文发表时间:2019/7/22
标签：金元论文; 企业论文; 电厂论文; 贵州论文; 能源论文; 工作论文; 党建论文; 《当代电力文化》2019年第5期论文;