摘要：本文首先分析了输配电及用电工程自动化运行的优势，接下来详细阐述了电力工程输配电与用电工程自动化的基本内容，最后对电力工程输配电与用电工程自动化中存在的不足以及改善电力工程输配电与用电工程自动化运行技术的策略做具体论述，希望通过本文的分析研究，给行业内人士以借鉴和启发。
关键词：电力工程;输配电技术;用电工程自动化
引言
改革开放以来，我国的经济水平显著提高，我国的电力输配电与用电自动化也在不断提升和革新。随着我国社会生产和生活用电需求的逐年上升，这项技术在电力行业迎来了更为广泛的施展空间。但是，结合当前电力行业的发展现状来看，由于我国用电工程自动化仍处于尝试和摸索阶段，所以该技术在目前来说仍旧存在着一定的问题，这就需要企业投入更多的精力来研究电力工程输配电与用电自动化运行，就实际存在的弊端及时采取相应的解决策略，以保证电能供应的充足和稳定，推动行业的建设。
1输配电及用电工程自动化运行的优势
电力行业的发展对社会、对人们的生活来说都有着重要的意义。电力企业主要是通过电网输送生产的电能，为千家万户的用电提供保证。
1.1在电网运行状态的时候进行全程监控
输配电及用电工程自动化运行系统可以对电网的运行状态进行全程监控。首先，采集电网的线路以及电力运行的信息；其次，对输配电的参数信息以及运行信息进行全程监控，对电力输配工作进行有效指挥，从而提高电力输配过程中电力管理的灵活性；最后，自动化运行能自动识别在电力运行过程中出现的故障，根据故障的特点进行科学分析，并采取合理有效的策略进行处理，从而有效提升电力输配及用电管理工作效率。
1.2可以解决输配过程中出现的故障
一般情况下，自动警报器与数据库中应用输配电及其用电工程自动化系统对电力企业的发展有十分重要的作用。一旦输配电中线路发生故障，自动化系统可以根据自身独特的优势及时对故障发出警报，并将故障的数据进行存储，进行综合分析，让相关工作人员根据数据采取相对应的措施解决故障，能为工作人员解决故障提供依据，帮助电力系统更好地运行。
2电力工程输配电与用电工程自动化的基本内容
借助计算机技术和网络技术，结合信息技术的融入，从而来尽最大可能满足现阶段社会发展对智能化供电的需求是电力工程输配电与用电工程自动化的主要应用形式。输配电自动化中充分利用了计算机技术的高速运算功能和电子信息技术的数据化功能，解决了人工无法轻易实现的数据分析处理，智能化程度相当高。同时，输配电自动化不需要复杂的人工操作，充分发挥了网络技术的便捷性，不但能大大拓宽输配电与用电工程自动化的管理范围，更使得输配电的效率得到了较大的提升。网络系统自身带有的严密的运算程序，提升了整套系统的精确度之余，更能在计算范围内自动处理一些突发问题，从而使电力企业能够为客户提供更加优质与安全的服务，促进企业自身和电力行业的长远发展。
3电力工程输配电与用电工程自动化中存在的不足
3.1电力工程中提供的技术保障有待加强
尽管输配电与用电工程自动化较以往有了显著的提高，但目前我国这一技术距离发达国家的技术水平依然较大。一方面，大多数电力企业对输配电与用电工程能提供的先进技术保障仍旧不足，另一方面，输配电与用电工程自动化涉及的操作范围广，对技术要求较高。所以，电力输配的综合型技术水平得不到辅助和提升，就会影响整个输配电系统运行的效率，更不利于电力企业竞争实力的提高。
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3.2电力输配工作中出现严重的电能损耗现象
“节能环保”已经成为社会发展的普遍共识，但在电力的输配过程中依然会由于各种原因出现程度不一的电能损耗现象。具体来说，用电设备长期处于工作状态而疏于保养，在一定状态下就会造成电能的损耗甚至是过耗。而技术研发的缺失，电力系统在运行过程中无法采取更加科学高效的策略，也会造成电能的浪费。电能损耗已经逐渐成为电力企业工作的重要关注内容，这不仅关系到自动化技术的优势能否得到充分发挥，更影响着电力企业生存的根基。
4改善电力工程输配电与用电工程自动化运行技术的策略
通过对我国电力行业现阶段发展水平的基本了解与研究，针对我国输配电自动化工作中存在的不足，电力企业应当遵循节能环保的发展理念，以降低电能损耗为主要目标，制定明确的改进策略。具体来说，就上述分析中提到的问题所在，电力企业要作出相应的调整措施。
4.1加大科研的投入与先进技术的引进
由于我国就电力工程输配电与用电工程自动化运行开展的相关系统建设起步较晚，所以在技术力量层面还处于较为薄弱的阶段。因而，电力行业的相关部门与企业应当重视发达国家先进技术的引入，发达国家的经验与成果能帮助输配电自动化水平在短时间内取得一定的效果。与此同时，为了该项技术的长远发展，企业更要注重提升自主创新的能力，投入更多的资源来进行科研，企业科学创新能力的改善能带动电力行业的产业建设，进而提升社会主义市场经济的活力。
4.2规范工作人员的操作，降低电能的损耗
分析我国电力领域输配电工作当下存在的问题，发现引起电能损耗的原因中接近一半都是施工人员的操作不当。输配电自动化涉及的技术层面较为广泛且技术含量高，因此，能够熟练运用各项技术，实现操控高效的技术人才是优秀电力企业必须具备的条件。企业在选拔人才时，应当结合输配电自动化建设发展所需，有科学的评估标准。不但如此，时代发展日新月异企业也要加强对人才建设的投入，强化操作人员对技术新层面的学习和认知，结合相应的奖惩激励机制，组建与企业发展理念相匹配的人才培养产业链，为电力工程输配电和用电工程的自动化运行体系构建良性循环的机制。
4.3培养专业型技术人才
我国输配电问题与欧美国家有差异主要因为我们研发起步较晚，这方面尖端人才紧缺，人才作为发展的源动力必须做到良好的储备和培养，为将来长远发展奠定基础。一方面，高校电力工程专业的开设、教育要与时俱进，以理论联系实际，让学生接地气的学习输配电知识;另一方面用电单位人才的继续教育，用电单位应主动提供研习机会给专业人才，鼓励他们学习新技术、新知识，并定期开班授课讲解阶段性输配电的先进理论，营造良好的学习环境。
4.4强化用电高峰的稳定性与可靠性
每逢用电高峰对电力输配都是极大的考验，电力企业领导层要有充分的认识，对当前地市每年用电高峰的参数进行总结，以此为基础对今年的用电情况进行预设，积极采取相关措施。同时，鼓励研究成果向生产力转化，工作人员在高峰用电期间需认真记录各项数据，为明年后年用电高峰的提前预设提供可靠支持。
结语
目前，我国电力领域内的输配电及自动化系统处于世界领先地位，可以满足当下人们对电的需求，让电力平稳运行。为了实现电力企业的绿色可持续发展，保证电力运行的安全，一定要加强对工作人员的管理，培养复合型人才。
参考文献
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论文作者:吕洪鹏
论文发表刊物:《电力设备》2019年第12期
论文发表时间:2019/10/28
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