甘肃电投河西水电开发有限责任公司
摘要：共青团作为党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，而团干部作为共青团工作的领导者、组织者、实施者，是共青团组织的骨干和核心，是团组织实现各种职能的保证。在企业发展新形势、新任务和新要求下，团干部如何健康成长，是我们基层团组织迫切需要解决的问题。
关键词：团干部 健康成长
一、河西公司共青团发展现状和团干部成长面临的问题
河西公司现有员工243人，其中团员85名，公司团委分设运行、水工、电气、机械4个团支部，现有兼职团青干部13人。团干部作为团组织的骨干与核心，其工作和成长面临的困难和问题主要有：
1、河西公司电站分布较为分散，青年岗位多种多样，团干部的工作难以做到完全、有效地覆盖。
2、兼职团干部担负本职工作与团内工作的双重责任。团内各项工作的开展主要依赖于团干部的主导作用，但本职工作与团内工作的双重压力，从一定程度上削弱了团干部的工作热情，影响了团支部的凝聚力和战斗力。
3、团干部工作缺乏创新。团干部中活动型、事务型干部多,思想型、学习型干部少，专业型、复合型干部更少，这是制约团建工作水平提高的一个重要因素。
4、青年团员对团组织的工作能力提出了新要求。社会的发展使青年团员思想活跃，获取信息的渠道广泛，更加注重实际需求和个人生活空间，网络使青年之间的交流沟通减弱，影响了团组织凝聚力的提高。
二、团干部健康成长的措施和方法
新时期要培养政治强、作风好、懂生产、善经营、会管理、敢创新、有实绩的“复合型团干部”，也就是既能从事团青工作，又能适应公司发展形势要求立足基层施展作为的团干部，重点应从以下几个方面着手：
（一）增强团干部的自身修养
团干部自身素质如何，直接影响到团的基层工作成效。基层团干部应该具备以下素质：
一是有较好的政治理论水平。思想教育是团的核心工作，团干部要注重平时的政治学习，坚决从公司党委的工作全局出发谋划团的工作，切实把党的要求和团的工作部署落实到基层。多年来，河西公司团委始终坚持抓骨干、抓实践、抓阵地的有效做法，采取理论与实践相结合、集中学习和自学相结合的方式，加强团干部政治理论学习，提高团干部的政治理论素养，强化责任意识和奉献意识，树立了新时期团干部的新形象。
二是要加强作风建设，培养和树立团干部在工作中勇于直面困难不退缩，勇于承担责任不推诿，勇于只争朝夕不懈怠的精神状态。团干部作为“青年领袖”，既是倡导者，又是先行者，这就要求团干部必须牢固树立终身学习的理念，做新知识、新技能的倡导者和学习者，努力使自己成为共青团和青年工作的行家里手，在学好团的业务的同时，更多地钻研生产技术，经济、管理、法律等多方面的知识，不断拓宽团干部的知识面，为团干部自身的成长奠定基础。
三是扎实培养锻炼三种能力。“打铁还需自身硬”，团干部自身不具备过硬的素质和能力，所谓的成长成才都是一种奢谈。一方面要培养自身干事、成事的能力，做到对待工作有激情，谋划工作有思路，落实工作有韧性，协调工作有方法，推进工作有魄力，完成工作有成效。另一方面要培养写作的能力。没有较强的写作能力，工作中存在的问题就反映不出来，好的经验也总结不上来，推广不出去。再一方面要培养说话的能力，团的工作要想发动人、感动人、感染人，如何讲话、怎样讲话、讲什么样的话绝不是一件小事，团干部必须注重锻炼说话的能力。
（二）创新团干部的工作方法
一是明确任务服务青年。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆围绕中心，服务全局，是团的基本工作原则。领导和带领青年紧跟党走，围绕党的中心工作，结合青年实际开展活动，带动青年岗位成才。团干部要找准共青团工作定位，树立服务的理念，把握好服务青年这个立足点，把握好服务企业这个中心，把握好服务社会这个重要内涵的延伸，真正把青年团结凝聚在党组织和企业的周围，把他们的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好。
二是处理好本职业务与团的工作关系。基层团干部要善于结合本单位实际，想单位所想，急单位所急，注重实效性，主动地开展工作。工作中要做到科学性、规范性、主动性、灵活性及实效性。团的工作就是要主动融于企业的业务当中，才能充分发挥共青团先锋队、突击队的作用，才能以作用求地位，以地位求发展，使团的工作永远保持青春活力。
三是围绕企业中心工作。团的工作，归根结底，是做党组织的助手、做青年的知心朋友。作为共青团干部，必须按照“党政所想、企业所急、青年所需、共青团所能”的要求，围绕企业中心工作，在找准与党政中心工作有机融合的“点”上下工夫。近年来，河西公司团委举办了 “安全生产、青年当先”、“节能降耗、青年行动”、“安全在我身边大讨论”等主题实践活动，深入开展了青年创新创效和“五小”攻关活动，成功解决了生产中的很多难题；举办“青年联谊会”、开展元宵晚会等，占领青工业余文化生活阵地。通过大力实施“信仰坚定、青春建功、素质提升”三大工程，使广大青年成为带头推进企业生产经营和持续发展的排头兵。
四是团干部要积极向党组织靠拢，坚持党建带团建，夯实团的基础建设。要围绕企业发展开展一系列创建活动为载体，加强和规范基层团组织的管理，创新活动形式和内容。近年来，河西公司团委积极开展青年岗位练兵和青工技能比武、青工技能培训、青年安全生产示范岗、青年创新创效等活动，实现了青年岗位成才，夯实了团的基础建设。
五是团干部要加强交流，积极融入集体生活，相互帮助，集思广益，共同进步，力争在学习中，思想、政治、理论、工作方式方法上都有所提高和进步，为团青工作的发展做出新的贡献。通过开展民主评议工作，使团干部发现不足完善自我，认真总结经验，并对自身存在的问题提出整改措施。
（三）加强企业对团干部的培养
团的事业是党的事业的重要组成部分，团的岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位。党政领导在关心团干部的成长成才方面应考虑以下问题： 一是为团干部搭建健康成长的晋升平台，帮助团干部树立工作成就感。以业绩为依据，以品德、能力等为要素，将团干部纳入后备干部培养体系，为团干部的职业生涯进行长远规划，创造机会，为团干部展示工作能力提供舞台。
二是加强党建带团建的工作原则。党政领导要指导、带领团青工作，同时，团干部要本着融入中心、服务大局、服务青年的原则，加强与党政领导、相关职能部门之间的联系与沟通，积极动员、协调各方面的力量，广集资源，形成有利于企业和青年共赢的工作平台、合作模式和协调机制，开创团青工作的新局面。三是先进示范带动团干部健康成长。开展“树标、看标、学标、评标”活动，通过学习先进典型，激励和引导广大青年和团干部自觉在学习中实践，在实践中学习，在学习中成才，引导青年及团干部成长成才。
四是公司党政领导要认可和肯定团干部的工作。通过召开座谈会等形式，深入基层、深入青年，倾听了解他们的呼声和需要，把团干部反映的团员青年思想上的问题和生活中遇到的困难作为影响公司可持续发展的问题来对待，认真调研、分析和解决，使团干部对企业有一种归宿感。
结束语：
做好团的工作，优势是团的组织，出路在开拓创新，关键在团的干部。共青团工作具体到一个企业，做好青年工作，带好青年队伍，促进青年成长成才，就是团组织对企业发展最大的贡献。团干部要倍加珍惜在团的工作岗位，牢记使命，永葆激情，勤奋学习、大胆实践，紧紧围绕习近平总书记对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的重要要求，用持之以恒的学习、保持虚功实做、难事长做的定力，增进主动作为、改革创新的能力，自省自励、克服缺点、积极想问题，主动干事业，自觉地锻炼自己、培养自己，以更大的热情和创新精神投入工作，团结和带领广大团员青年在甘肃电投的战略进程中谱写出更加壮丽的青春之歌。
作者简介：李燕（1982--，女，汉族，中共党员，工程师，甘肃电投河西水电开发有限责任公司团委书记）
论文作者:李燕
论文发表刊物:《基层建设》2017年第33期
论文发表时间:2018/2/26
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