冀中能源集团冀中能源股份有限公司邢东矿 河北省邢台市 054001
摘要：采矿业是我国社会经济发展中的重要支柱性产业之一，为国家社会和经济的发展提供了有力的支持。事实上，采矿业具有一定的不安全性。从最近的采矿业施工情况可以看出，采矿工程施工中安全事故的发生主要是因为不安全技术因素的影响。本文主要是对我国采矿业的施工现状进行不安全技术因素分析和探讨，针对问题提出一些改进措施，希望对采矿施工行业有所帮助。
关键词：采矿业；不安全因素；对策
1、采矿工程中不安全技术因素分析
就现阶段的情况而言，采矿工程中的不安全技术因素包括：（1）井巷施工方面。井巷工程也是采矿工程建设中极为关键的施工环节。由于在设计阶段对地质地貌等实际情况考察不足或规划不符合实际情况，又或者施工方案中指标和参数的计算出现误差或者失误，这些技术原因都会造成危险系数增加进而导致严重的事故出现，比如在弯道井巷施工的过程中曲率半径选取不当、在中部车场为节省成本采取单道起坡设计、采取下部车场设计位于弯道处等。
（2）巷道施工方面。巷道施工环节，由于未根据施工的要求进行拓展或没有合理制定腰线的相关标准和规范，导致下部车场轨道过于狭窄、安全间隙过小，腰线设计过高或过低，从而导致施工工程不能安全开展，一旦出现的现象，不仅会导致事故多发，威胁施工人员的生命安全，而且会影响采矿工程施工质量、施工进度，埋下安全隐患。（3）采掘工作面方面。在采矿工程建设过程中，采掘作业是一个至关重要的技术环节。由于前期调查研究不足或其工作面相关指标和系数设计规划不合理，如切眼和分斜坡切口的开口方向不合理、在急倾斜每层主斜坡设计过程中坡度设计过小或过大、反眼坡度设计过大或拐弯处过多等，都会增加采矿施工的危险性，严重影响采矿工程的经济效益。
2、增强采矿工程施工安全的相关对策
2.1对采矿工程施工制度完善
针对当前采矿工程所面临的实际特点，采矿深度不断增加、采矿安全要求不断提升的情况，为了确保采矿工程施工的安全性，降低由于技术因素而带来的安全事故，国家应当对整个采矿工程施工制度，特别是安全施工方面，进行进一步的完善。在具体完善的过程中，应当充分发挥，国内煤炭高校、科研院所，在技术、人才等方面的优势，分析当前实行的安全施工制度存在的漏洞、弊端和不足。为整个采矿工程施工制定出一整套切实可靠、高度可行的安全生产制度，确保整个采矿工程在一整套完善的制度中开展。
2.2重视井巷设计工作
随着国家社会与经济的不断发展，采矿技术也得到了较好的发展进步。但是由于考虑到整个采矿工程的资金投入成本，有些企业采取偷工减料的方式来降低成本，但是这在一定程度上影响采矿工程的作业效率，也增加了风险。采矿企业应该要高度重视采矿设计工作，选择合适的巷道，提高采矿施工效率。除此之外，采矿企业还要结合自身能力与发展情况，在建设采矿区的中部车场的时候，选择最合适的巷道起坡方式，既可以优化采矿工程整体建设，又可以节省资金成本和时间成本。同时，采矿企业要着重培养专业的优秀的巷道设计人员，设计出最合理科学的施工方案，提高采矿效率。
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2.3及时进行设备维修和技术革新
为了促进中国采矿业的持续发展，企业必须寻求获得政府的支持。政府可以为企业提供设备引进的条件以及外派技术人员去海外学习的机会，引进更加先进的采矿技术，推动设备和采矿技术的与时俱进，推动我国采矿行业的发展。另外，采矿企业自身应该提高对采矿区的安全管理工作的重视程度，设立专业的技术设备检测与维修部门，定期检修矿井设备，并且及时更换已遭到严重损害的设备，从而提高采矿作业的效率。采矿企业要增加对技术创新方面的投入，不仅仅是资金投入，人才的投入也不能忽视，这样才能使得企业能够持续发展。
2.4提升施工技术人员的水平
针对当前采矿工程施工技术人员，总体技术水平较低的情况，为了确保整个采矿工程实现可持续发展，降低安全事故发生概率，全面强化对施工技术人员的培训工作，对于确保施工安全性有着非常重要的作用，在具体实施的过程中，应该从源头抓起，制定出严格的招聘制度，针对性提升从事一线施工人员的待遇水平，增强采矿工程施工岗业岗位对人才的吸引力。在具体招聘时，应当对从事人员的学历、从事行业经验等方面进行严格的筛查，在达到规定标准之后，才能录用为施工技术人员。同时应当对新招聘人员制定出严格的在入职培训确保施工人员能够掌握本矿井的实际条件。其次，在具体施工的过程中，应当根据施工工作安排，制定出可持续的在职培训政策。将影响本矿井施工安全的技术因素，及时有效的讲解给所有的施工人员，同时应当强化对施工人员，安全技术培训工作，确保其是安全施工理念，得到持续性的更新，特别是一些先进的施工安全技术，能够及时的教授给施工技术人员，确保其能够应用到具体的施工过程中。此外，在进行培训的过程中，不仅要注重理论培训，更应该看重实践培训，将一些具体的操作，现场演示给施工技术人员，不仅能够提升整个培训的效果，还有助于增强施工技术人员参加到具体培训过程的积极性。此外还应该制定出完善的考核制度，确保施工技术人员能够得到切实有效的培训。为提升培训质量，在具体考核的过程中，还应当针对性加重考核结果与其薪酬待遇之间的联系，倒逼施工技术人员能够积极主动的参与到具体的培训当中。
结束语
综上分析，当前采矿工程在施工的过程中，仍旧存在大量的不安全技术因素。导致这种情况出现的原因较多，因此为了更好的确保采矿工程施工的安全性，降低采矿工程施工成本，提升采矿行业总体效益，全面做好安全工作非常重要，因此这就要求技术人员在具体施工的过程中，从采矿工程的实际情况入手，分析在具体施工中存在的不安全技术因素，并针对性提出对应的应对措施，确保采矿工程施工安全。
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论文作者:贾金明
论文发表刊物:《建筑模拟》2019年第9期
论文发表时间:2019/5/9
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