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在竞技比赛中教练员的临场指挥是主要活动之一，临场指挥能力是构成制胜系统整体战斗能力的重要因素。在一定条件下，临场指挥是否得当，将直接左右比赛的胜负。因此，临场指挥能力是衡量教练员水平高低的重要标志。
教练员需要保证全体队员遵守体育道德，在比赛不利的情况下，果断采取应变措施及正确使用队员。当事先制定的比赛方案与比赛情况不相符时要及时纠正，随时根据场上情况作出调整。教练员的临场指挥由各种要素构成，其中包括对运动员的心理调整、技战术的灵活运用、对比赛节奏的把控、对比赛规则、语言及形体的运用等等。随着现代棒球比赛越来越激烈，要取得比赛的最后胜利，不仅需要运动员的顽强拼搏，更需要教练员临场指挥得当。教练员如何掌握好时机进行指导是一名教练员水平高低的具体体现，每位教练员在指挥上都有各自的独特风格。
棒球教练员的临场指导工作主要通过赛前准备活动、比赛进行时的战术布置和换人来进行。
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赛前的准备活动对比赛开局的作用是不能忽视的，赛前的准备活动不仅从身体和心理上促进球队进入比赛状态，而且就像一场大的演出之前的序曲一样，预示着剧情的后果。不重视准备活动的指挥往往带来令人失望的结果，不仅开局失利，而且会影响全局。赛前临场指挥主要通过语言的方式，这是最常见的指挥方式，也是运动员明了教练员决策的最直接的途径。但是语言一定要简明扼要、一语中的、使队员能够正确理解。并且要指令与商量相结合，表扬与批评相结合。教练员能够设计出好的准备活动应该是能有效地激励人心，给运动员一定难度和刺激的练习，且这些练习能够促进运动员在比赛开始后迅速进入比赛状态。
临场的指挥比赛是一种主观的行为。每个教练员坐在场外，都是按照自己的想法分析场上的局势。没有各种问题看法都一样的教练员，他们对同一个局面会有不同的想法，而且会设计出几个不同的指挥方案。然而，在棒球比赛中存在着一些有规律性的，可以说千篇一律的机会。当教练员干预比赛的时候，尽管各有不同的方案，但是每个教练员都应当预见到将要出现的情况。把教练员干预比赛的方法比较一下，首先是场外暗示，然后是换人，换人是教练员临场组织力量的具体措施，主要应根据临场比赛的变化和本队的战略、战术需要来进行。换人应力求做到主动，避免毫无根据地盲目换人，更不要把换人变成惩罚队员过失的手段。
要有效地进行临场指挥，就需具备相应的能力。教练员的临场指挥能力是一个系统，这个系统的外在功能在比赛进程中得以体现，而其内在结构又是各种不同的元素相连而成的。只有这些元素达到足够的数量和质量水平且相互间的联系又较为合理时，教练员的临场指挥能力系统才能显示出较大的整体效应。
论文作者:李伟
论文发表刊物:《健康世界》2016年第21期
论文发表时间:2016/11/28
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