关键词：煤炭企业；安全管理；存在问题；应对措施
1煤炭企业安全管理的重要性
(一)创建煤炭企业稳定运行环境
安全一直是人们生存所关注的问题，在任何情况下安全永远是放在第一位，企业中的生产与运营更是离不开安全，它是保障企业实现稳定发展的重要前提。无论煤炭企业生产的设备如何先进，没有完善的管理制度与高素质、高技能人员的监督，就不能使煤炭企业进行安全运行，也不能实现稳定发展目标。由此，我国煤炭企业针对安全管理问题格外重视，在煤炭企业的生产中投入了先进的科学技术，并且在人力资源上也进行了扩招，以此发挥了煤炭企业生产的巨大生产力，进而有效促进煤炭企业稳定运营发展。
(二)促进企业实现持续生产
煤炭企业是促进我国经济发展的主要生产力，其发展形势与发展现状都是我国所关注的主要问题。归根结底，想要做好煤炭生产工作就要实现安全生产，并且要基于安全管理制度全面促进煤炭发展，尤其是煤炭企业中的经济利益。煤炭企业中的安全管理工作是煤炭企业生产工作的重要组成部分，也是促进经济效益稳定发展的关键，只有将两者并进，才能够实现煤炭企业在经济社会背景下稳定发展的目标。然而，目前部分煤炭企业对生产过程中的安全管理问题未能起到足够重视，以至于长期以往出现了安全事故。同时，严重损耗了煤炭企业中的经济利益，直接影响着煤炭企业良好发展趋势。由此可见，只有注重煤炭企业中的安全管理制度，才能够有效增进企业中的经济利益，并可以有效避免煤炭企业中的安全事故问题，进而有效增进煤炭企业中的经济效益，有效促进煤炭企业实现持续发展目标。
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2我国煤炭企业安全管理存在的问题
2.1安全管理法律法规不够完善
近年来我国出台不少煤矿安全的法律法规，但是现有安全生产方面的法律、法规大部分是计划经济体制下制定的,难以适应市场，经济形势的需要在部分需要修订完善。中央有关安全生产的精神又很难贯彻到乡镇,特别是私人小煤矿。建立健全适应新形势需要的安全生产法规体系,明确安全生产的执法主体和各部门的职责已成为当务之急。
2.2监管监察体系有待进一步完善
在安全生产监管最为直接、任务最重的地(市)及县(市、区)级安全监管力量最为薄弱,有些县(市、区)的安监机构甚至连应付日常的运行都十分困难。安全生产监管部门在安全生产工作中的工作范围、工作责任及压力与其拥有的职权不对称的问题相当突出。特别是对小煤矿的监管非常棘手，投入大，收效甚微。
2.3安全意识淡薄，思想认识不到位
认识不到位是一切工作不到位最为深层次的根源。少数领导没有牢固树立“安全第一,以人为本”的思想,当生产、效益与安全发生矛盾时,不是首先保证安全,而是放松对安全的要求。少数领导当生产、效益与安全发生矛盾时,不是首先保证安全,而是放松对安全的要求。安全生产工作中的工作范围、工作责任及压力与其拥有的职权不对称的问题相当突出。
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2.4安全投入不到位，信息技术利用不足
国有煤矿安全投入不足,存在煤矿设备严重老化、失修,矿井生产安全系统不完善。受市场和利益驱动,我国煤矿超能力生产问题非常严重。随着矿井延深,矿压不断增加,巷道维修的任务也在不断加重,矿井的提升和排水能力很难适应生产需要。
另外，安全管理的手段落后，没有完善的安全信息管理体系。信息系统的完善能使安全工作从过去的凭直观、凭经验进行变为定性、定量的超前预测,但在这一点上多数矿井仍处于起步和探索阶段,没有形成完整的体实际应用尚有较大欠缺。
2.5企业安全文化的欠缺
煤炭企业安全文化属于管理学范畴，是更高一级的管理理论和方法，它强调以人为本，倡导用文化的力量去凝聚人、激发人、管理人，从而提高员工的安全素质，达到煤矿安全生产长治久安的目的，因此倍受煤炭企业领导的关注。煤炭企业的独特性，决定了现在既没有现成的经验可借鉴，也没有固定的模式可套用。
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3煤矿安全管理问题主要解决对策
为了有效解决煤矿安全管理问题，应当要完善安全管理制度、建立完善安全检查制度，还要加强信息技术引进以及人才培训。
（一）制定安全管理制度
为了切实做好煤矿安全管理工作就应该对于煤矿各类安全制度进行健全和完善，同时要严格按照制定进行落实。第一，对于当前煤炭企业而言，应当建立健全安全管理制度，同时根据每一年所发生每起安全事故进行深刻的反思反省，全员贯彻学习从中吸取事故教训，另外，实际生产的过程当中如果存在着较大的问题应当及时进行整改，同时要采取有效措施针对于管理制度进行完善。第二，对于目前企业而言，不仅需要对于安全管理制度进行完善和健全，而且更重要的是在平时的工作过程当中，应当严格落实安全管理制度，同时对员工行为进行必要的规范，只有这样才能够有效杜绝安全隐患，切实保障安全性可靠性。
（二）建立安全检查制度
在当前的安全检查过程当中缺乏统一标准，检查人员素质参差不齐，直接影响煤矿生产安全性及可靠性，这就需要管理煤矿企业的职能部门每年根据最新标准并结合实际情况修订完善最新的安全检查标准内容并以正式文件下发，煤矿企业根据新下发的标准进行全员学习贯彻，并要求监督人员、检查人员对照新检查标准及要求进行日常检查工作，一旦发现违反新标准的问题就要求相关专业人员及时进行整改落实，避免隐患造成安全事故。除此之外，在平时工作过程当中，检查人员之间要相互监督、相互包庇，避免出现隐患问题不通报、不上报、假整改、不落实的情况，确保煤矿生产工作安全可靠开展。
（三）加强信息技术引进以及人才培训
随着当前科学技术的飞速发展，数字化、信息化及自动化已经在社会当中得到了广泛的运用，在目前煤矿生产的过程当中要加强信息服务技术的运用，通过与有资质的厂家签订技术服务协议，由厂家安排技术人员驻矿技术指导，服务于生产，促使煤炭生产工作质量得到大幅度的提升。安全管理工作还要结合实际情况以及产业发展趋势，加强事故预防工作，建立安全风险分级管控及事故隐患排查治理体系，逐步做到追查事故到追查隐患，切实的保障生产安全性及稳定性。另外，目前企业当中工作人员素质偏低，在平时的操作过程当中很可能出现违规操作或者操作不规范等诸多问题，所以，这就需要煤矿企业定期组织全员培训及技术工种的培训工作，提升员工综合素质和专业水平，促使工作质量得到大幅提升，进而为企业带来较大的经济效益，切实保障员工具备良好的安全意识，防止企业当中出现安全事故。
综上所述，安全管理工作是每个企业运营的主要核心。因此，在煤炭企业中进行完善安全管理制度具有重大意义。根据我国煤炭企业发展现状，从思想上培养煤炭企业相关人员安全意识，建立完善的安全管理制度，是促进煤炭企业在经济社会背景下稳定发展的前提。
参考文献:
［1］董根深．煤炭企业安全管理存在的问题及应对措施［J］．内蒙古煤炭经济，2015(04):71-72．［2］薛习谨，张龙．智能系统在煤矿安全管理中的问题及对策分析［J］．中国战略新兴产业，2018(24):85．［3］赵斌．煤矿安全管理存在的问题及其防控措施研究［J］．科技创新与应用，2018(18)
论文作者:岳伟杰
论文发表刊物:《工程管理前沿》2020年2月4 期
论文发表时间:2020/4/22
标签：煤炭企业论文; 安全管理论文; 煤矿论文; 工作论文; 企业论文; 安全生产论文; 安全管理制度论文; 《工程管理前沿》2020年2月4 期论文;