温室油桃当年定植翌年丰产七字经，本文主要内容关键词为：油桃论文,翌年论文,温室论文,当年论文,七字经论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
日光温室油桃春季定植芽苗，即上年夏末秋初芽接的半成品苗，翌年就能结果。这一新技术已在全国许多地方推广，虽然打破了“桃三杏四梨五年”的结果常规，但是，翌年一般结果较少，产量较低，经济效益不理想。怎样才能达到当年定植芽苗翌年达到丰产的目的呢？我们经过几年的生产实践和科学试验，探讨出了丰产栽培的“七字经”，一般产３５００公斤／亩左右，效益２～３万元。现将“七字经”总结如下，仅供参考。
１、品种要“优”。温室油桃产量和效益高低，除了与管理有关外，品种选择也是一个关键因素。例如，乐亭县中堡王庄乡桃农李永章和李善义，二人的温室油桃都是２００４年春季定植的，李永章的品种是优质艳光，李善义的品种是品质较差的双红，虽然二人桃棚面积和管理一样，但因品种不同，２００５年的产量和效益相差悬殊。李永章每亩收入３２０００元，李善义每亩收入１６０００元，前者是后者的２倍。因此，栽培温室油桃要选择果个大、着色好、颜色艳、风味甜、不裂果、自花结实、耐花期低温、坐果率高的优良品种，如中油５、艳光、丽春、东方红、甜油１、６２６、冀东１等。
２、育苗要“早”。抢时间早育苗，延长桃树的生长期，以便在春、夏、秋三季形成理想的树冠，是夺取翌年高产的关键。过去，桃农一般到３月初、中旬小拱棚育苗，５月初定植，７月份开始化控。实践证明，桃树长不起来，枝条不能占满大棚空间，达不到丰产的目的。我们把育苗时间提前到２月中旬，采用营养袋小拱棚育苗，夜间加盖草帘防寒。桃苗长高５０～６０厘米时，从功能叶片处进行第一次摘心，即第一次定干（定植到大田后，还要进行第二次第三次定干），促生第一次结果侧枝，当相邻两株桃苗侧枝快要搭连的时候，要重新摆布营养袋，桃苗的行株距由原来的２０厘米加大到３０厘米，让侧枝生长有一定的空间，让桃树的第一层结果侧枝在小拱棚内形成。
３、前期要“促”。晚霜过后，桃苗定植到大田（秋季建温室），前期管理要突出一个“促”字，通过加强肥水管理，促使形成理想的树冠，为下年丰产打下基础。应分别在５月下旬、６月中旬、７月上旬追肥浇水１次，第一次每株追尿素５０克，第二次每株追尿素５０克，三元复合肥１００克，第三次每株追三元复合肥２００克，每次追肥后浇水。同时，每隔１０～１５天喷１遍０．３％的磷酸二氢钾。
４、后期要“控”。控就是桃苗生长中后期，喷施多效唑控制营养生长，促进花芽分化。冀东地区油桃的花芽分化，一般从７月中旬开始，７月１５日喷１５％多效唑２００～３００倍液（管理水平差的可适当晚喷），以后每隔１５天喷１次，浓度同前，连喷３次，第一次全株喷施，第二次以生长点为主，第三次全株喷施。如果最后一次喷药后１０天观察（即８月２５日），树势仍没有控制住，可喷一次加强药，即将多效唑的剂量提高１倍。
５、休眠要“足”。为使桃树早开花，早结果，早成熟，所以必须强制桃树提前休眠。一般桃树休眠期必须通过０℃～７．２℃的低温４５０小时（即需冷量）以上，个别的需１２００小时，才能正常萌芽、开花、结果。强制休眠，夜间气温稳定在０℃以上１０℃以下进行，冀东地区一般在１０月上旬开始，休眠前１０天要做好施肥（亩施充分腐熟有机肥６０００公斤，用钢叉浅翻１０厘米）、浇水、覆地膜、把叶片捋掉等工作，然后温室加盖聚氯乙烯无滴大棚膜，并加盖草帘。草帘的揭盖与正常保护栽培正好相反，即夜间打开温室通风口，让冷空气进入棚内，使其降温。白天关闭通风口，盖严草帘，尽量保持夜间低温，一般扣棚一个月，解除休眠。在扣棚的一个月中间，如果有几天气温较高，夜间温度达到１０℃以上时，就要把休眠时间再拖延长几天，使桃树休眠充足。休眠不足，会降低坐果率，减产。
６、升温要“慢”。休眠解除后开始升温催芽，一般要经过４０天左右逐步升温的时间，才能有效地使其开花结果。如果升温过快、温度过高，桃树就会萌芽快，这样就会出现“先长叶后开花”（桃树自然生长规律是先开花后长叶）的倒序现象，使叶芽优先生长，争夺树体养分，造成花的营养不良，使花未果先衰，导致坐果率的降低。为了提高坐果率，要严格控制棚内温度，第一个１０天，白天１３～１５℃，夜间２～４℃；第二个１０天，白天１６～１９℃，夜间３～５℃；第三个１０天，白天１８～２０℃，夜间４～６℃；第四个１０天，白天２０～２２℃，夜间５～７℃。
７、营养要“全”。根据油桃长果期不同阶段对营养的需求，大量元素氮、磷、钾要供给充足，幼果期以氮肥为主，每株追尿素及三元复合肥１２５克，果实膨大期，以磷钾肥为主，每株追尿素、磷酸二铵、硫酸钾１５０克，氮、磷、钾的比例参数为１０∶（３～４）∶（１３～１６），肥后浇水。在大量元素供应充足的前提下，微量元素也要供应充足，从幼果期到果实膨大期，要进行多次叶面喷肥，可交替喷施硼酸或硼砂，硫酸锌、氢化锰、钼酸铵、硫酸亚铁等。
其它管理同常规。
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