山西寿阳段王煤业集团有限公司
【摘要】当前形势下，煤炭市场回暖，生产形势有所改观，企业发展压力有所减轻，如何进一步加强和创新煤炭企业思想政治工作，营造和谐健康稳定的企业内部环境，为煤矿安全生产、经营管理工作提供精神动力，是煤炭企业急需认真研究和努力实践的重要课题。
思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，随着煤炭企业改革进程的不断加快，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，煤矿思想政治工作进而产生了诸多新的问题。因此，要认清新形势，切实增强进一步做好思想政治工作的责任感和使命感，把思想政治工作看作是煤炭企业经济工作的“生命线”，积极探索思想政治工作面临的新情况、新问题，切实加强和改进企业党建思想政治工作。
一、煤炭企业思想政治工作面临的新问题。
1、煤炭企业自兼并重组后，职工长期积淀的传统思想观念随着改制的深入推进、利益格局深层次大范围调整将逐渐显现，不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，如不及时引导，必然会严重影响企业内部的和谐稳定。
2、在市场经济高度发展的新形势下，根据国家“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”的能源政策，煤炭企业作为周期性的行业，必然面临发展低迷的情况，职工对薪酬的期望与自我价值必然发生冲突,导致职工会产生一些不稳定和不安全的思想。
3、随着改革开放的深入，在企业发展过程中，职工的思想发生了很大的变化。（1）更易接受新事物（2）利己观念突出。受拜金主义等社会负面思想的影响，职工的思想观念越来越多样化，在面临一些现实利益问题时出现利益取舍上的向利性，造成了职工思想政治教育的力不从心。
4、煤炭企业的特殊性，导致干部职工在工作中不可避免地出现临时观念、短期行为，习惯于粗放型管理，经常怀有凑合、应付、侥幸等心理。
二、当前煤炭企业思想政治工作的现状。
1、重视不够强。煤炭企业以安全生产为重点，以经济效益为中心，这一点毋庸置疑。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但“经济效益是硬指标，思想政治工作是软指标”的思想在许多企业领导者中深入人心，部分企业忽视或淡化了思想政治工作，认为政工人员是企业中的闲人，政工部门被视为可有可无，政工队伍建设得不到领导的重视，职工的文化素养得不到培养，进而大大削减了思想政治工作对企业良性发展的有力推动作用。
2、活力不够足。由于企业对思想政治工作重视程度不够，导致政工队伍建设鱼龙混杂。在选配政工人员时存在随意性，为了满足企业制度的要求，随便设立必须的几个岗位。部分煤炭企业存在队伍老化、知识匮乏、兼职较多、活动保障不力等问题，导致搞政工工作放不开，政工队伍活力严重不足。
3、手段不够活。思想政治工作侧重于思想方面的引导，而一些实际问题光靠讲道理是无法解决的。但是行政领导掌握着人、财、物的使用权和决定权，具有解决实际问题的有利条件。因此有些人认为思想政治工作不能解决实际问题，很多党员职工从自身切身利益出发，向党组织靠拢的积极性不高。
4、素质不够高。部分企业政工人员素质不高，工作不积极，在工作中严重存在“一等二靠”的思想，工作靠上级布置，开展活动靠行政支持，方法沿袭传统，缺乏创新观念。
三、加强和改进思想政治工作的对策。
1、建立完善思想政治工作的管理和运行机制，有效发挥思想政治工作的作用。在新时期企业发展过程中，努力创造适应新形势的思想政治工作的有效方式和途径，切实把思想政治工作贯穿于企业建设和发展的全过程，激励员工的积极性、创造性和献身精神，将思想政治工作与企业经济发展放在同等重要的位置，做到二者同频共振，才能保证企业健康有序的发展。企业的政工人员只有树立高度重视思想政治工作重要性的意识，才能从思想和行动上为企业发展建功立业。
2、坚持以人为本，创建企业和谐发展氛围。（1）尊重职工。树立民主和平等的观念，尊重和维护职工的合法权益。（2）理解职工。充分了解职工群众的需求、处境和心情，时时处处为职工群众着想，千方百计调动职工积极性、激发创造性。（3）关心职工。把组织的关怀、企业的关爱、领导的关心送到职工群众的心坎上，增强职工群众对企业的归属感和自豪感。（4）帮助职工。在主动关心、普遍关心的基础上，加强思想教育和正面引导，形成“人人为我、我为人人”的良好氛围。
3、要对思想政治工作不断进行创新。创新是一个民族的灵魂，只有不断创新开展工作，才能保证事物的健康永续发展。加强员工先进理论和道德信仰的教育，在继承和发扬党的优良传统和有效方法的基础上，探索新形式，开辟新途径，既要注重思想教育，又要注重人文关怀和心理疏导。要通过释疑解惑、清淤除障来疏通思想、化解矛盾，通过耐心说服、榜样示范，把工作对象的思想和行为引导到正确方向，引导到实现自身价值和企业科学发展上来。
总之，煤矿企业的思想政治工作是关系企业能否实现安全发展，能否全面提升经营质效的关键所在，每一位从事煤矿政工工作的同志都应该有所思、有所悟、有所为，切切实实通过不断加强和改进思想政治工作，确保实现企业安全、健康、稳定、和谐、有序发展。
论文作者:冀宏
论文发表刊物:《文化研究》2017年2月
论文发表时间:2017/6/6
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 职工论文; 思想论文; 煤炭企业论文; 政工论文; 企业发展论文; 《文化研究》2017年2月论文;