定州市社会保险事业管理局
在社会保险管理中运用计算机信息技术主要就是为了满足新时代的发展需求，完善社会保险管理的体制，解决社会保险管理体系当中所存在的问题。想要管理好社会保险就必须采用先进的信息技术，给社会保险工作提供便捷的、分布式的综合型计算机信息系统。由于社会保险政策的不断完善和发展，使得社会保险管理工作越来越繁多，又随着人口的不断上升，使数据也越来越庞大，又加上人们对信息和数据的准确性要求越来越高，由此就导致了对社会保险管理中计算机信息技术的完善和提高变得非常重要。
一、社会保险管理中加强计算机信息技术的必要性
社会保险工作属于政策类的工作，其涉及的内容较多、人员较广，而且计算又非常的繁琐，并要求其结果必须准确、可靠。在处理的过程中其数据非常的庞大，而且要求数据的保存时间极其长，因为其不仅关系到每位参保人员的投保情况和个人保险的累计缴费情况，而且还涉及到月利息，直到个人退休为止，所以必须借助计算机来实施监管。因为计算机信息系统的精确性极强，而且还能自动化管理，使信息数据可以批量的共享与处理，不仅能够有效的降低社会保险工作人员的压力，而且还能适应社会保险的需求。
二、社会保险管理中计算机信息技术的运用原则
我国的社会保险工作还处在发展环节，还需要对其政策以及制度方面进行完善。通常社会保险的信息和数据量都非常的巨大，而且要求保存的时间较长，所以应遵循的原则包括：实用性、可靠性、安全性、开放性以及可扩展性。
1.实用性原则。其要求必须采用先进的科学技术，不可过于追求高性能而导致系统性能发生冗余的情况，而且还要避免系统发生能力不足、扩展性不够等问题，在应用的过程当中，必须满足实际需要。
2.可靠性原则。其要求系统必须具备极强的稳定性与可靠性，当受到无法预料的数据损坏情况时，应确保其有极强的数据恢复能力。
3.安全性原则。其要求信息系统具有极强的安全防护能力，以满足对数据的访问、控制、稽核以及保密等要求。
4.开放性原则。其要求信息系统采用开放式的结构，计算机的通信协议与接口应符合国际化的标准和要求，还应特别注意避免使用尚不成熟的技术和设备。
5.可扩展性原则。其要求社会保险系统在长时期内能够随着数据的大量增长，而具有兼容性和扩展性，能够自动的升级。
三、社会保险管理中运用计算机信息技术所存在的问题
采用计算机信息技术虽然能够有效地降低社会保险工作人员的工作压力，提高工作效率，不过其还是存在着一些问题和隐患，需要及时解决。
（一）数据收集不及时、不准确
计算机信息技术虽然能够给社会保险管理带来许多的便利条件，但许多社会保险工作人员和企业却对参保人员的信息收集不全面、不完善，甚至不准确，进而就会影响到计算机信息资料的准确性。并且在采用计算机技术以前很多社会保险的管理人员都是采用手工登记参保人员的信息资料，因此难免会产生误差和失误，当把信息资料输入到计算机中，就会导致录入的资料具有偏差和错误，虽然计算机的技术非常高超，但也无法辨别出录入信息的错误，重名以及漏报等错误还在发生，影响着社会保险管理的效率和质量，因此就需要确保收集数据的及时和准确。
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（二）各地区社保管理的信息系统不一致
当前我国对社会保险管理上所采用的计算机技术系统还没有统一的标准，这就导致了各个地区的社保部门所使用的计算机软件以及网络设备等系统的不同，进而给社保信息的统一管理方面带来了影响，同时也给社会保险制度的落实方面带来了困难，一旦系统发生了故障，还会给社保系统的维修工作带来困难，进而降低社会保险工作的效率。
四、社会保险管理过程中对计算机信息技术的完善措施
（一）设立统一的管理标准
要想有效的提高社会保险管理工作的效率和质量，就必须先设立统一的管理标准。可以通过数据资源信息库把各个地区的社会保险参数以及离退休和在职人员的个人信息相统一，这样利于了解每个公民的社保信息。如果发生变动能够及时的进行调整，随时清楚参保人员的信息变动情况。同时应对过去所收集的不完整信息和资料进行补充和修正，以保证收集数据的准确性。并且把各个地区的社会保险资料进行统一的管理，这样就能够很大程度上确保我国社会保险工作的开展和实施，既能够促使各地区、各部门的社保信息共享，又能够满足现代化信息的建设和发展。另外，对社会保险管理工作设立统一的计算机信息技术标准，能够有效的规范我国社保工作，使各个地区的社保部门都能运用先进的计算机信息技术，以防由于系统的不同而给社保工作带来的阻碍，同时还能节省成本，减少不必要的浪费，而且当系统发生故障时还便于维修，实现数据的传输和共享。
（二）提高社保管理人员的素质和能力
由于社会保险工作对计算机信息技术的要求越来越高，所以对专业型人才的需求量也越来越大，这也正是我国和社保部门共同意识到的，因此我们就重点对社会保险管理人员的素质和能力进行了培训。经研究发现，有效的提高社保管理人员的素质和能力，能够明显的提升社会保险工作的效率以及质量，因此必须加大对社会保险人员的专业能力培训，以加强社会保险管理人员的计算机信息技术，使每名社保管理人员都能够完全掌握社保的专业知识和技能，成为社保方面的人才，带动我国社会保险工作的发展。除此之外，还应该制定合理的计算机信息管理技术的标准，规范社会保险管理人员的行为举止，并且明确和增强有关人员的操作能力与管理责任意识，促使社会保险的管理人员在处理信息化的时候严格按照相关规范和要求，以保障社会保险管理中所运用计算机的稳定性与准确性。经过对社保工作的规范，可以有效地促进社会保险管理工作的效率与质量。
五、总结
随着计算机技术的不断发展和完善，以及对其所存在的问题不断地解决，使得我国社保在管理上也有了很大的变化，使其所运用的计算机信息技术更加的完善和先进。从而确保了社会保险管理和计算机信息技术有效的结合，在协调发展中提高了社会保险管理的效率和质量。
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论文作者:申敬
论文发表刊物:《中国西部科技》2019年第10期
论文发表时间:2019/11/22
标签：社会保险论文; 计算机信息论文; 社保论文; 技术论文; 数据论文; 管理人员论文; 工作论文; 《中国西部科技》2019年第10期论文;