田海霞
河钢承钢党委宣传部 河北省承德市 067100
摘要：随着时代的不断发展，各行各业在发展中所面临的挑战越来越大，如何提高企业的竞争实力是新形势下各企业发展需要思考的问题。因此，需要加强企业思政工作的开展，为企业的发展提供保障。为了加强企业思政工作的顺利进行，文章对新形势下企业思政工作的办法展开了讨论，了解思政工作在企业发展中占据的重要作用，分析挡墙企业思政工作中存在的相关问题，并提出有效的改进措施，实现企业思政工作水平的提高，促进企业经济效益的增加。
关键词：企业；思政工作；对策
1企业思政工作
1.1企业思政工作的含义
企业思政工作是指企业管理人员对员工在思想上存在的疑问、不解，通过正确的、科学的道理，解决员工思想存在的问题，使员工树立正确的价值观、人生观和世界观，是一种促进员工积极乐观，努力工作的教育工作，对企业的发展有着重要意义。
1.2企业思政工作的意义
企业思政工作在企业的发展占极其重要的地位，它发挥着重要的作用。“思政工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。这说明思政工作的重要性。所以，做好企业思政工作，能为企业增强凝聚力，也能为企业的发展提供动力和思想保证。
2企业思政工作面临的困境
2.1企业员工的思想落后
由于经济的飞快发展，员工的思想还停留在过去，没有顺应经济新形势的发展要求。并且对企业在新形势下的发展充满了迷茫，甚至有的员工对此抱有无所谓的心理。在这样的形式压力下，员工容易产生消极的心理状态，遇事逃避或抱以事不关己高高挂起的态度，这对企业未来的发展十分不利。
2.2经济发展对员工思想的影响
由于经济发展的快速，员工对于新时代所产生的新的理论或技术等等都不了解，而由于员工的受教育程度不同，学习能力的不同，对新事物的接受能力也不同，这也导致了员工对新的理论和技术不能及时地掌握，因此对工作产生了消极心理，缺乏了工作热情，使得工作效率较低，对员工的思想造成了影响。
2.3员工的“主人翁”意识较差
员工对于企业在新时代的发展没有产生重视，认为企业不是自己的，所以企业未来的发展如何与自己无关，认为企业未来的发展是上层领导的事情，因此工作不积极，没有与企业共进退的思想意识。
2.4思政工作人员的工作积极性不高
企业思政工作需要企业政工部门的工作人员来完成。经济飞快的发展，企业将目光放在了如何把握新机遇，企业的未来发展上，疏于对企业政工部门的管理，比如有些优秀的政工部门员工没有得到企业的重用。这就导致了政工部门员工的工作积极性不高，对企业思政工作的影响较大。
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3做好企业思政工作的具体方式
3.1进一步强化企业员工的思想政治意识
就当前而言，我国正处于新老体制更换的关键时期，企业员工的理想容易发生动摇，其政治意识有待于提升。与此同时，企业员工的凝聚力以及向心力都比较缺乏。而想要促使企业思政工作的有效性提升，其必须要树立企业思想政治意识，通过大力地开展理想信念教育促使企业的核心价值观念、文化理念以及经营理念得到很好地传递，培育企业员工正确的企业个性精神，促使员工的政治敏锐程度提升，使其企业员工抵御错误思想侵蚀的可能性下降。
3.2开展针对性的思政工作
在做好思政工作的过程中，一定要提升思政工作的针对性。了解企业员工的思想状况是开展思政工作的首要前提，及时地掌握员工的思想动态、心理愿望、情绪、意见等，了解其心中所想以及大概的困难。在此过程中，遵守有的放矢的原则，采取有效的方式对患者进行疏导。首先，在思政工作中关注员工的实际利益，掌握员工的实际情况，通过走访、调查等方式了解其具体情况。其具体情况主要包括员工的家庭收入、身体状况、子女就业等问题。通过开展走访工作，其能有效地拉近企业与员工之间的距离，加深相互之间的感情，使得员工感受到来自企业的温暖。其次，在开展思政工作的过程中要抓好热点问题，将员工最迫切需求解决的普遍问题解决掉，最终促进思政工作能够顺利地开展。
3.3拓展工作手段
在企业当中对思政工作的开展，需要切实找出对企业员工形成影响的各种思想问题，继而在实际的思政工作当中呈现出更好的针对性。这也就要求企业管理人员对广大员工的家庭状况以及社会关系做出进一步的了解，时常走入员工的工作和生活，了解他们对企业以及自己工作的实际看法。只有对员工整体的思想动态做出全面的了解，才能让思政工作不走弯路，更好地呈现出工作开展的效果。而在进行思政教育的过程当中，需要积极利用更为多元化的工作方式，比如结合企业目前的实际情况定期组织开展思政教育活动、组织一些劳动竞赛、开展企业内部的运动会等。而对这些工作的开展，都能够对员工的思想形成正确的导向作用，继而让企业内部更加的团结，让全体员工形成一种向心力，愿意为企业未来更好的发展贡献出自己的力量。
3.4企业文化的渗透
大多数企业在发展之初都经历过比较艰辛的过程，都是通过广大员工的艰苦努力造就了企业今天的辉煌，而这也是属于企业自己十分宝贵的财富，同时也是开展思政工作最好的素材。在思政工作当中对企业的文化底蕴做出良好的渗透，可以让广大员工对企业发展所具备的精神形成更好的理解，继而让广大员工明白只有秉承以往企业发展过程当中艰苦奋斗的精神，积极投入到企业的发展和建设当中，才能够更好地体现自我价值，实现自我的发展。要通过思政工作跟企业文化底蕴之间相互融合，让优质的精神以及信念逐渐融入到员工的内心，继而转化为自觉的行为，达到对员工加以正确教育的目的。
3.5重视企业思政工作开展形式的创新，并加强实际情况的结合
思政工作在企业中的开展，主要目的还是为了促进企业经济的长久稳定发展。受到新的社会发展形势的影响，需要加强市政工作和企业发展实际的结合，这样才能够保证企业思政工作的顺利进行。就目前而言，企业思政工作的开展受到传统思想非常大的影响，需要加强思政工作开展方法的创新，只有这样才能够跟上时代发展的步伐，才能够不被社会所淘汰。
4结语
在新形势下，加强企业思政工作的开展对企业经济效益的增长具有极大的促进作用。由于思政工作在企业中的开展比较复杂，科学有效的方法非常的重要。因此，作为企业思政工作的开展人员需要加强思政工作在企业中开展重要性的了解，并分析新形势下企业思政工作中存在的相关问题，加强上述有效措施在实践中的应用，实现企业思政工作效果的提升，为促进企业长久稳定的发展提供保障。
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论文作者:田海霞
论文发表刊物:《建筑科技》2017年第24期
论文发表时间:2018/4/8
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