（长庆油田分公司第四采油厂榆林市公安局榆庆公安分局，陕西 西安 710000）
摘要：政工师作为基层思想政治工作的重要队伍，其自身的政治素养和思想水平的提升对企业的政工工作成果的实现有着重要的助推作用。政工师的有效工作不仅能够凝集新时期背景下的员工的建设力，更是企业正确发展的精神导引。加强政工师自身修养，将为企业政工工作科学开展的提供必要的支撑。本文对政工师自身修养的重要性进行了阐述，并在此基础上提出了提高政工师自身修养的实践策略，将为政工师自身修养的提升与工作实践提供参考。
关键词：政工师；重要性；策略
企事业单位是党的思想建设与组织建设的重要阵地，直接关系到中国特色社会主义道路的建设成就。而政工师作为党的工作及基层思想政治工作的重要队伍，其自身的政治素养和思想水平对企业的政工工作成果的实现有着重要的助推作用。进入新时期以来，企业所承载的历史使命更为艰巨。而不可忽视的是，受不同思潮和自身党性素质等因素的影响，企业政工团队内部开始出现，不讲政治，思想腐化、脱离群众等不良现象，与新时期国家和党的作风建设要求格格不入，严重影响和败坏了党的声誉及企业信誉。在这一历史要求和历史现状中，习近平总书记所提出的一系列的理论和方法，为强化政工师政治素养和业务能力指明了方向。其自身服务水平和综合素养的提升，将为企业政工工作科学开展的提供必要的支撑。
1. 政工师自身修养的重要性
从一定意义上讲，政工师工作的意义在于为贯彻和落实党的策略和发展要求，有针对性的对员工施加意识形态的影响，以转变员工的思想和指导员工行动。其有效工作不仅能够凝集新时期背景下的员工的建设力，更是企业正确发展的精神导引。当前，政工师以企业空间为主要载体，实现对企业职工政治思想和精神文明的有效浸润和传导，完成企业基层员工的思想观、人生观、价值观的指引和建设。随着企事业单位的快速发展以及职工情况的不断变化，使政工师工作所处的环境、面临的对象和工作的任务都不同程度上有了改变，而部分政工工作人员对自身修养，漠视盲从，重视不足，未能实事求是地认真对待和及时解决自身在新时期发展中于思想工作层面所出现的问题，距新时期党和国家对政工师的政治素养和思想作风建设要求有着较大的距离。政工师自身的工作贴近员工，与生产实际紧紧相连，只有不断地提升自我的政治素养和思想水平，才能够更好地按照新时期党的政策方针办事，实事求是地解决基层职工在生活实际和精神文明建设方面的问题，提高企业的向心力，推动企业的良性发展。
2. 提高政工师自身修养的实践策略
2.1 学习理论，引领企业发展
政工师应该认真学习并贯彻党对企业发展的主要观点和精神内涵，紧密联系企业发展的大局，将企业的发展与国家建设相契合，坚定理想信念，继承“中国梦”的时代实质。提升政治素养和思想水平，以党纪国法、企业规章制度为自身行为准则，不受外界风气的干扰，服务在企业生产的基层。将自身政工岗位的岗位服务行为和时代使命相结合，以新的理念、新的姿态，形成政治思想合力引领新时期企业的持续发展。
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2.2 严格自律，接受企业监督
严格自律是政工师基本的职业态度，是珍视未来、爱岗敬业、服务国家和企业的具体表现，而全面的党风廉政建设则是这份责任的有力保障。政工师应在每日的工作中，坚守岗位、从严要求，对自身不断地进行革命性锻造，用习近平同志新时代从严治党思想武装头脑，指导自身依法、依规工作并接受党内的纪律监督，使自身以更高的精神境界、更优的工作作风、更好的职业状态，有效应对企业政工工作中的各种挑战。同时，政工师在充分落实自身思想作风建设要求的同时，敢于向政工队伍里一些违反党纪的党员和腐败分子动“刀子”，确保企业政工队伍的先进性。
2.3 提升素养，服务企业基层
十九大向企业政工师提出了具体的革命要求，要求政工师要有永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，怀着对这份革命的感恩，投身到全面建成小康社会决胜阶段的企业建设中。企业的发展潜力来源于基层员工个人的素质挖潜，政工师的思想政治工作要以服务于企业和员工的发展到导向，以提高员工政治思想素质为主要目标。以高素质、高觉悟的企业基层队伍建设为己任，将岗位政工工作和企业建设要求相契合，实现企业核心竞力的有效凝聚。
2.4 革新方法，践行时代要求
政工工作不仅是一门科学，更是政工师自身智慧和艺术的体现，是鲜明的党性特征和全面的文化修养融合，在自我实践和反思中逐步形成具有时代特色的工作方式。能够在面对不同文化水平、不同年龄、不同觉悟水平的职工时，可以有效地通过其所乐道的方式，完成对党的政策和要求的政治宣讲和思想传递。这就需要在日常工作中，需及时了解和掌握服务对象的思想和工作动态，认真分析每个员工的实际差异，在知人的基础上，知其生活，知其理想，将自己的情感与之融合，在自己的生活与之叠加，在成就良好干群关系的同时，提升其自身修养。
2.5 思想共建，架起沟通桥梁
作为企业基层政治思想引导者和服务者的政工师应全面融入到伟大的社会主义建设的新征程中，企业政工师要经常性地查找企业思想工作中所存在的问题，及时发现油田企业员工出现的问题。在矛盾分析法的辩证架构下，在发现思想工作方面显性问题的同时，对企业员工思想层面所存在的深层次的问题成因，展开专项剖析研究。架起沟通的桥梁，以政工团队在油田企业内部的浸润式的影响，达成员工整体思想素质的共建和提升。
综上所述，党的十九大吹响了新时代的号角，铭记企业发展的初心和使命，夯实企业发展的政治思想基础，耕耘在美丽中国，是新时期赋予企业政工师的历史使命。在服务于国家和企业建设的广阔天地中扎下心中有根，在岗位工作中学习理论、严格自律、提升素养，革新发展、思想共建，提高自身修养的同时，促成企业政工工作的提升，投身于国家和企业发展和改革的浪潮中。
参考文献
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论文作者:金涛
论文发表刊物:《知识-力量》2018年9月下
论文发表时间:2018/9/27
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