摘要：医疗改革已经进入深水区，“大数据”、“供给侧”冲击着医院的各个角落，作为一直提供医学信息的医院图书馆也逐渐转变自己的生存和发展之道。在现阶段如何更好的使用医学信息资源，变被动服务为主动服务，找到自身新的生存、生长、发展和壮大的成长点是医院图书馆发展的重要问题。
关键词：大数据 图书馆 医院
一、传统图书馆的生存现状
传统图书馆时代，读者必须到图书馆才能获得所需要信息，信息不能同时被多个读者共享，信息检索工具不完善，单个图书馆资源有限，工作时间不可能无限制的延长，这些因素防碍了图书馆作用的充分发挥，数字时代，“大数据”已不再为图书馆所垄断，读者求助于其他信息机构也可以获取丰富的信息。
网络通讯技术的日益强大和大容量存储技术的日臻成熟，对传统图书馆的管理与信息服务是一个巨大的挑战。现阶段图书馆的职能不再仅仅是对纸质文献的处理，“馆舍”也不再是存放图书的建筑实体，而是一个建立在计算机网络上的“大数据”。通过网络系统把分散在世界各地的信息有组织地连接起来，图书馆也由单纯的查阅资料的场所变成一个集信息获取和组织、信息维护和更新、知识与技术交流为一体的“大数据”场所。
二、积极促进图书馆的发展
“强国出自图书馆和实验室”；也就是说：“图书馆服务所发挥的作用中，图书馆建筑物占5%，信息资源占20%，而图书馆员占75%”。综合这些因素，应该做到以下几点：
1、加速网络化建设进程，加强图书资源建设
1〉新技术已广泛应用于图书馆业务领域。“大数据”之初，不少医院都建有自己的局域网，且将馆藏的印刷型文献数字化，放到局域网上，简称图书馆信息管理系统。由于各种因素的制约，不可能在短时间内全面普及，但在网络中结合本单位实际工作建立一个适应网络化信息服务的软硬环境，从资金、技术的角度做长远规划，为将来的应用留有空间。
2〉大力引进和自建数据库系统。目前网上的医学数据库资源很多，中文期刊全文数据库有同方中国期刊全文数据库等多种。外文收费或免费的期刊数据库或网站有Ovid数据库、Springer Link数据库等多种。这些数据库都收录了大量的生物医学期刊，各医院图书馆可以根据本医院的不同情况有选择地购买。
2、大力开发人力资源
1〉人力资源是医院图书馆打造核心竞争里的灵魂，是创造永久优势的根本。医院图书馆人力资源应是一个各类专门人才汇集的团队，该团队应具备学习的能力，具备通过学习将所获得的知识用于图书馆工作实践并使图书馆保持持久发展的能力。因此，图书馆必须高度重视人力资源开发。首先，人力资源开发是医院图书馆与个人共同发展的过程，在促进图书馆发展的同时要充分考虑馆员与个人的需求、兴趣、专长等，营造双赢的局面。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，人力资源开发的重点是提高人的能力，核心是开发人的潜能。人力资源开发是一个系统工程，它贯穿于医院图书馆发展的全过程，只有确保人力资源的有效开发利用，才能不断提升图书馆的核心竞争力。
2〉加强继续教育。继续教育包括图书情报专业知识、相关知识以及获取医学信息技能的最新动态、最新成果，促进本专业的创新研究。在提高本专业技能的同时，也要掌握相关领域的知识。如：医学、外语、计算机等自然科学和社会科学方面的知识。继续教育的形式多种多样，进修、参加讲座、短期培训、学术会议等。总之，继续教育是一个全方位提升综合素质的过程。
3〉完善人才激励机制，优化吸引人才的环境。要营造一个能吸引人才、留住人才、有利于充分发挥人才积极性的环境，首先要确定以馆员业绩为取向的人才价值观念，建立一种充满活力的用人机制。在内部管理上，实行岗位管理、竞争上岗的管理机制。只有建立了充满活力的用人机制，才能让更多优秀的创新人才脱颖而出。其次，必须为优秀人才创业提供更大的空间和机会，必须让馆员在医学科研和临床上的价值、地位与作用得以充分体现。医院图书馆工作要创造有利于创新人才成长的环境，让馆员都有显示身手的机会，为他们的创新思维和时间操作能力得到充分的发挥和提高。
3、倡导创新服务
1〉开展多种形式的参考咨询服务。随着信息技术的发展以及信息总量的不断增加，信息资源的指导和咨询将会成为图书馆读者服务的重心，具有举足重轻的地位，图书馆的信息咨询服务应是在任何时间、任何地点都能帮助读者充分利用各种信息载体形式进行学习和研究的服务性活动，参考馆员必须掌握网络操作技能，利用现代信息技术手段提供多种形式的咨询服务。此外，参考馆员还应熟悉各种文献信息资源，并具备发掘、整合、利用各种载体信息的知识和能力，才能在现代医院图书馆从容地开展参考咨询服务工作。
2〉大力建设数字图书馆。数字图书馆是没有时空限制的、便于使用的超大规模的知识中心、它是利用最新计算机技术、通讯技术建立起来的，超大规模的、可以扩展的、可互操作的海量电子信息资源库，是可利用因特网获得高速跨库检索、电子存取服务的新型图书馆，其特点是信息资源数字化、信息传递网络化、信息利用共享化、信息实体虚拟化。
3〉全球服务。在网络环境下，每一个图书馆必须将自己视为世界图书馆体系中的一员，必须能够迅速地从世界图书馆体系中获取信息并送到读者手中，也必须随时准备将自己的馆藏信息提供给世界各地的读者，馆际互借，原文传递是图书馆在“大数据”下提供全球服务的代表性服务，全球要求医院图书馆必须熟练掌握网络信息检索技术与方法，成为网络导航员和知识工程师。
尽管以目前的实际和条件医院图书馆还难以开展全球服务，但这样毕竟是一个趋势，医院图书馆应密切跟踪信息技术的发展，并积极应用，推动图书馆服务向全球化方向发展。
参考文献：
1、裘雅贤，现代医学图书馆员的素质定位 右江医学，2002，30（5）：438-439
2、李健康，夏 旭，怎样打造图书馆的核心竞争力 图书馆论坛，2003，23（6）：62-66
3、孔 波，论我市数字图书馆的建设，2009,5,25
论文作者:王广代
论文发表刊物:《医师在线》2017年2月下第4期
论文发表时间:2017/4/17
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