摘要：当前，思想教育在企业的管理工作中有着极为重要的作用，越来越受到重视。高素质的政工师不仅能在企业中营造出具有集体感、使命感、荣誉感的氛围，还能通过自己的以身作则，为企业员工树立榜样作用。因此，企业政工师应不断提高自身素质，充分发挥自己的作用，促进企业的长远发展。
关键词：政工师；管理工作；重要作用
目前，政工师在企业中主要负责党的工作以及思想政治工作，是党组织在各企业间开展政治工作的重要媒介，不仅能传播党的先进思想，同时还能传承企业文化，为企业树立良好的企业形象。由于政工师的工作不直接参与生产或销售等环节，也就不能为企业直接带来经济利益，使得政工师这一岗位在企业中往往不受重视，不能发挥其应有的作用。要知道每个企业的发展都离不开良好企业文化的指导作用，同时也离不开大量的管理工作。因此充分发挥政工师在企业管理中的重要作用，才能满足企业的发展需求，为企业长远、全面的发展提供保证。
一、我国政工师在企业管理中的重要作用
（一）提升员工的思想素质，确保企业稳定发展
受当今我国经济体制的影响，企业间竞争越来越激烈，导致了社会中各种矛盾的发生，例如企业与企业之间，企业内部员工之间、上级与下级之间，种种不和谐的现象发生，矛盾一旦出现，势必会影响到企业的健康发展，严重的可能会导致企业倒闭破产，在某种意义上来看，对于企业员工开展思想政治的教育和引导是非常有必要的，要最大程度的提升企业员工的政治思想素质，提高企业的凝聚力，大家往一起努力，企业才会越做越大，尽量避免和解决矛盾，确保企业能够健康稳定发展壮大。
（二）有助于了解企业员工思想，促进员工个人发展
政工师在开展和落实政治思想工作的过程中，不仅要向员工传授中心理论的思想，而要要对员工有一定的了解，比如思想观念、知识水平、专业程度等，要根据员工自身的情况制定一套合理的方案，选择科学合理的培训模式进行严格的培训。所以，政工师在开展工作的同时，实际上促进了企业内部员工的相互了解，更有利于员工与企业的发展。
（三）有利于企业内部建立完善的管理制度，稳定发展
企业的经营管理者，可以通过政工师所开展的工作进行企业内部探究，发现企业内部管理中的深入不足和漏洞，结合企业自身发展和员工领导的实际想法，重新建立和规划企业内部的管理制度，建立制度对于企业未来的可持续发展具有重要的意义，也是企业发展的关键。对于整个行业来说，只有企业之间都建立了完善的管理制度，行业才能够健康有序的发展。所在，无论是企业自身的发展还是行业的健康，企业政工师是非常重要的。
二、当前我国企业政工师在开展工作中存在的不足和问题
（一）企业的管理者对于政工师的重视程度低下
目前，在我国一般的民营企业中，企业的经营者是绝对有发言权和一票否决权的，尤其是在逐渐崛起的中小企业中，很多的管理制度并不完善，基本上都是老板一个人独大，部门分配也不够明确，经营者把企业的利润和收益放在了首位，最大程度的节约企业的成本，错误的认为政工师是个可有可无的，大大的忽略了政工师的重要性，造成企业内部各个部门对政工师工作不重视，甚至不设置专职政工师，或者由其他岗位人员兼职。
（二）政工师开展工作的方式需要改进
目前，在相当大一部分企业中，虽然设置了专职的政工师，但是由于一些客观因素的影响，工作所带来的效果和作用并不明显，这样会让企业对于政工师失去信心，降低政工师在企业管理中的作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这种现象产生的主要原因是由于政工师的在企业内部开展工作的过程中，工作方式不合理，政工师只靠专业知识来培训员工是不够的，在一定程度上缺乏时代气息，无论是日常的工作中，还是通过走访调查的方式，都反映出政工师开展工作的方式不够合理，需要进一步的改进。
三、政工师在企业管理中需要改进的措施
（一）企业的经营者和全体员工要加强对政工师的认识，重视政工师工作的开展
企业的经营管理者是企业的核心，首当其冲要以身作则，对于先进的管理理念和生产知识要加强学习，要学会换位思考，站在员工的立场用平等的思想进行问题研究，尤其是要加强对政工工作的学习，企业的一般员工也要做到心中有数，脑海中要有政工师的概念，还要积极配合政工师的工作，不能有抵触的情绪。
（二）企业政工师应该提高自身的修养，加强自我素质培养
一名优秀合格的政工师，在具备相当专业的知识理论的同时，还要有较强的动手实践能力和多方面的综合素质，在与员工沟通方式、自身形象以及修养上都要格外注重。在企业的实际工作中，政工师的一言一行都会对政工工作有影响，企业的政工师应该是阳光、正面积极向上的。在与人沟通方面，要讲究技巧和方式、注意说明的语气，要讲道理明是非，对于企业内部出现的矛盾，要积极的化解和调节。要做到这些，政工师要全身心投入到工作中，热爱政工师的工作，要在日常的开展工作中结合实际问题和困难，做好反思和总结，并且做到严于利己，严格要求自己，塑造自身的优良素质，建立正确的人生观，更好的帮助员工。
（三）企业的政工师要不断的提高自身的思想政治理论水平，建立良好的群众基础
政工师自身需要有扎实的政治立场和思想政治理论水平。只有这样，才能够在工作开展中坚持以发展的眼光看问题，用辩证的哲学理论分析问题，才能够将矛盾合理的划分，适应复杂多变的社会矛盾和问题，切实的关心员工在实际生活和工作中遇到的困难和问题，才能在员工心里树立良好的形象和威信，并且打下良好的群众基础，方便以后更好的开展工作。
（四）改革创新政工工作方式，提升员工参与兴趣
企业如果设置专门的政工部门，聘请专业的政工师，但是在企业实施管理中的效果不大，政工师就要反省自己的工作方式和方法了，是否存在一定的问题，要考虑到员工的想法，是否对于政工师的工作方式不满意和有一定的排斥情绪。政工师在找出原因的同时，要及时地调整工作方式、改进工作方法。可以将传统守旧的培训方式用实践活动代替，组织员工进行参观旅游，在活动中宣传企业文化和当前的政治思想文化，让员工在放松的环境中受到了教育，把政工工作深入到每一个员工的生活中去。可以在员工生日中给予奖励和祝福，让员工感到被重视，结合实际建立合理的奖惩制度，对于表现较为突出的员工给予奖励，反之进行惩罚，提升员工的积极性。
四、结语
综上所述，政工师不仅应对员工进行正确的思想文化教育，还应加强企业文化传承，为企业树立良好形象，增强其品牌效益。同时，政工师在实际工作中，应明确自己的岗位职责及相关权利，并积极了解员工动态，为员工解决思想问题，获得员工和企业的认可。由于政工师工作是一项繁琐而又细致的工作，因此，政工师必须不断提高自身素质，掌握工作的基本原则，充分发挥自己在企业管理中的重要作用，在保证企业经济利益的同时，维护员工的合法权益，使集体利益与个人利益保持一致，从而促进企业的全面健康发展，最终促进国民经济的发展。
参考文献：
[1] 张全水，刘桂芳.政工师做好思想政治工作的途径与方法[J].管理观察，2014，（9）：174.
[2] 王志勇.政工师做好思想政治工作的途径与方法[J].引文版：教育科学，2015，（11）：12.
[3] 赵慧颖.如何才能做好企业政工师[J].办公室业务，2011，（25）：114-115
论文作者:张新民
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/28
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