连云港市赣榆区总工会创新机制提升帮扶实效
江苏省连云港市赣榆区总工会 伏在江报道 刚从部队退伍的小寇，拿着与江苏镔鑫特钢公司签订的用人合同高兴地说：“工资3600元，交五险，每月集中休息4天，上班和照顾家庭两不误，挺合适的。”这是连云港市赣榆区总工会创新机制服务职工的一个场面。
去年以来，赣榆区总工会在职工帮扶服务工作中，创新机制，拓展空间，不断提升职工帮扶服务工作实效。
不同温度下水树的生长特性是国内外研究者关注的重点。然而对于在不同的温度下XLPE电缆中水树生长的规律，目前的研究尚未得到统一的结论。有研究认为在高温下水树生长速率提高，但同时也有研究认为随着温度升高，水树生长速率将下降。另有研究表明低温下水树生长速率将增加[9-11]。以往的研究大多集中在研究不同温度下水树形态、生长速率等方面，尚未关注在一个较长的老化时期内低温下的水树生长特征，例如水树生长速率随着老化时间的变化及其原因分析。有关此方面的研究有助于进一步探索水树在低温下的生长规律，此外对于提高局部寒冷地区XLPE电缆的绝缘状态监测及运维管理水平亦有现实的指导价值。
抓住重点，实施精准帮扶。将2018年中央财政专项帮扶资金，集中使用于深度困难职工家庭的生活救助、子女助学和医疗救助3个项目。对确定的248户特困职工，发放补助金79万余元。通过“金秋助学”活动，共资助家庭生活困难大学生127名，发放助学金40.83万元；资助临时性困难职工生活、大病救助共51人，发放补助金11.25万元。对已经脱贫的及时退出救助名单；对新增的贫困户及时纳入救助。做到公开、公正、公平。全区剩余建档特困职工153户，较2018年初脱困112户，新增17户，动态脱困率达38%。
扶智扶志，增强造血功能。把帮扶的重心由“送米、治病、助学”等“输血式”救助向“造血式”帮扶转变。实施“千人素质提升计划”。由区总工会购买民营企业家协会培训服务，重点培训农民工、刚毕业大学生、退伍军人等。去年以来，仅家庭服务业协会培训女工近3300人。为了给职工提供创业“标杆”，区总工会还组织6名在本地或外地创业成功的企业家作5场专题报告，听众达到2000多人次。
整合资源，提升帮扶实效。为了给职工群众提供全方位普惠服务，赣榆区总工会整合资源，开展职工互助互济、疗休养、工会会员服务卡发行及“工会贷”工作，共办理工会会员卡1.5万余张；全区企事业单位职工互助互济参保人员3036人；组织两批共100名一线职工到省总工人疗养院疗休养；联手东方农村商业银行、紫荆保险对有需求创业资金的职工共发放了178万元创业资金。并在全区范围内洽谈了17户特约商家和服务单位，建立了工会会员卡公众号平台，对持卡会员在“吃、住、医、游、购”等方面享受商家特惠服务。
(二)技术角度：智慧城市建设发展水平的提高主要依托云计算、大数据、物联网等先进信息技术的快速发展，因此国家要重点加强信息基础设施建设，为城市智慧化发展提供坚实的技术保障。 同时，要将信息技术广泛有效地应用到城市基础设施建设中去，全面实现提升城市、企业与人之间信息化智慧化交流沟通的水平以及城市基础设施管理水平，推动城市各智慧功能区建设与智慧应用发展，在满足公众需求与利益的基础上提升社会管理的效率和效益，创新公共服务模式，逐步提高城市智慧化发展水平，使公众享受更优越更高端的城市智能化服务，从而改善公众对智慧化城市建设的总体满意率。
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