民营高科技企业发展过程中存在的问题分析，本文主要内容关键词为：高科技论文,民营论文,企业发展论文,过程中论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
[中图分类号]F276.5 [文献标识码]A [文章编号]1003 —1154（2001）02—0015—03
一、民营高科技企业与高科技产业化的关系
民营企业在所有制特征及经营运作等方面与国有企业存在着显著差别。民营高科技企业是指经高新技术产业部门认定的、从事高新技术开发与产品生产的民营企业，特别是由科技人员创办的创业型企业。民营高科技企业因具有集风险与效益、所有权与经营权于一身的特点，而真正成为独立的高科技商品生产者。他们能根据市场需求相对独立地确定发展战略，使科技成果迅速转化为现实生产力。因此，在全社会技术创新及高科技产业化的进程中扮演着越来越重要的角色。
人类从后工业时代向知识经济时代的转变，是高科技及其产业化不断发展的结果，在推动科技成果产业化过程中民营高科技企业起着举足轻重的作用，硅谷便是一个最好的例证。在硅谷，60%—70%的企业都是由斯坦福大学的学生或教师创办的。他们将高校的科研成果快速转化为社会生产力，微软、苹果等企业的成功更是科技人员创业的典范。国际经验表明，民营高科技企业是科技成果转化的推动者，技术创新的主要源泉之一。正是大量具有创新冲动和专门技能的民营企业的诞生，才使整个经济充满活力。同时，民营高科技企业也是高科技产业化的载体之一，在企业的创立、成长、壮大、成熟四个时期，分别伴随着高新技术的开发完成、转化、工业化生产和创新。民营高科技企业的发展规模极大地影响着高科技成果的转化率。同发达国家较成熟的高科技转化机制及高科技企业运行机制相比，在当前我国民营高科技企业的发展过程中，还存在一些问题，影响着高科技产业化的进程。
二、我国民营高科技企业发展过程中存在的问题
1.技术与市场脱节
民营高科技企业往往是新产业形成的开路者。在高技术产业的导入期，新的基本技术常源于现有的企业和市场外部，这为具有冒险精神的民营企业提供了充分的机会。民营高科技企业的创立是以具有竞争优势的科技成果为基础的，将科技成果转化为现实产品，实现其市场价值，是拥有高新技术的科技人员创业的目的。
在企业创立初期，也许还不能形成一个确定的市场目标，但创业者必须对所涉足的高科技领域有充分的了解和准确的预测，以保证企业的前景明朗。这是企业发展的基石。高科技产品必然会给我们的生活带来变革，使我们长期形成的思维模式和行为方式发生改变。愿意接受这种改变的人便构成产品的潜在市场。正是产品的潜在市场决定着产品的前途和企业的发展。在1991年成立的美国铱星公司，要建立一个覆盖全球的卫星通讯系统，该系统在技术上是可行的并得以成功运行，但由于高昂的成本、费用等原因，不能为顾客所接受，最终破产。这说明产品是以市场为推动力的，并非所有的高科技产品都能获得市场的认可。目前，我国的经济、科技水平总体上还很落后，科技转化体制不完善，此类案例更是时有发生。因此，发展符合国民经济需要的应用科技是民营高科技企业成功的前提。
2.融资困难
在确定了发展领域后，企业进入成长期，高新技术则进入转化阶段。企业需要制造少量产品，一方面进一步解决技术问题，尤其是通过中试，排除技术风险。另一方面，要进入市场试销，听取市场意见。在这一时期，企业已投入大量资本却还未能取得相应的利润，资金便成为制约民营高科技企业成长的瓶颈。
资金是企业生存发展的必要条件。对于民营企业来说，资金更是制约其发展的主要因素。由于我国民营高科技企业融资所需社会服务保障体系尚不健全，多数企业管理、财务制度不健全，缺乏信息分析收集能力，依靠国家拨款、银行贷款、自筹资金各有难度和局限性。在这种情况下，引入风险投资成为一种较好的筹资形式。风险投资以其独具特色的资本运营方式，成为民营高科技企业的生命线，其功能是传统金融机构所不能替代的，它的规模也应随着高科技产业的发展不断壮大。目前，我国在高科技产业中处于潮头地位的民营企业普遍存在从国外引进风险投资的现象。在四通利方的发展史中，王志东是通过一位名叫刘菊芬的董事得以见到美国投资银行家山迪， 从RSC 公司筹到资金， 并通过RSC公司的协助建立起了科学的管理体制。由此， 我们今天所熟知的新浪网才能得以如此迅速的发展。
在经济全球化的今天，来自国外的风险投资固然可以促进我国的科技转化，但同时暴露出了我国资本市场在此方面存在的问题：首先，风险投资规模小，缺乏中介机构，未能形成完整的体系，使拿着资金找项目的人和拿着项目找资金的人往往擦肩而过。另外，我国的投资资金分配结构不合理。目前，我国R&D投入、 高科技成果转化投入和产业规模化三者经费比例为约1∶1.1∶1.5，发达国家大致为1∶10∶100， 我国的高科技成果产业化明显缺乏效益。因而改善风险投资各运行环节，对促进我国科技产业化和发展民营高科技企业都将起到极大的推动作用。
3.缺乏有效激励机制
解决了发展所需资金问题，企业的进一步壮大就必须建立现代企业制度。除了应规划未来发展计划、产品技术发展计划、产品市场策略，调整组织结构，使之适应未来规范化发展以外，要建立先进的运营体制就要建立先进的利益结构。在民营企业中，家族式管理非常突出，内部管理不规范。在企业壮大期，能否实行科学的管理，稳定并有效激励员工，是企业能否进一步发展的重要因素。
企业在产品投放市场获得成功后，进入工业化生产阶段，企业规模也将不断扩大。由于技术上的领先优势，企业可以获得超额利润，逐步完成资本积累。科技人员作为民营高科技企业的宝贵资源，只有保证其应得利益，对其进行有效激励，企业才能获取持续的创造力。1994年，当时正是风头甚劲的巨人集团8名员工出走，并带走了6405汉卡技术， 巨人集团总裁史玉柱由此认识到：为了保证企业的最大利益必须考虑如何解决企业骨干的利益问题。同样，太阳神集团也是在经历了一番痛失人才之后，才于90年代中期提出“2020”计划，即企业要始终保持着20%的股份用于吸引占企业人数20%的骨干员工。
科技人员是民营高科技企业的重要支柱。目前，我国尚缺乏对科技人员的科学评估体制，对其产权也缺乏有效的保护。激励不足造成科技人员的潜能未能得到充分发挥。美国流行的OPTION计划是一种有效的激励方式。OPTION计划是一种优先认股权证计划，对于在企业工作到规定时间以上的骨干员工，配给一定比例的优先股，等到公司在证券市场上市之后，员工可以从中获取收益。这样就把员工的贡献与利益、员工的利益与企业的利益有效地结合在一起。对于科技员工来说，还应当允许他们以技术或产权入股，以鼓励科研工作，增强企业的科技实力。
4.科研转化未能形成良性循环
企业在不断发展的过程中，是否能保持其竞争优势是企业能否立于不败之地的关键。高新技术的垄断是暂时的，随着技术的传播、扩散、转化的速度不断加快，其带来的效益也随着市场竞争加剧而降低。正确的技术创新战略是提高企业竞争力，形成竞争优势的关键因素。尤其对于民营高科技企业来说，技术创新在整个经营战略中处于核心位置。民营高科技企业相对来说制度比较灵活，产品转换的可能性大，在技术创新方面更有活力，具有推出新产品的优势。
企业在成熟期已积累了充足的资本、经验和人才，这些都成为另一轮技术创新及科技转化的基础。Intel 公司从一个小企业成为世界最大的半导体厂商，最重要的因素之一是能够一再突破技术极限，总以优异的产品技术与设计作为后盾。目前， 许多跨国公司纷纷在我国设立R&D中心，其中包括微软、爱立信、IBM等25家著名公司。 这一方面表现出R&D对于高科技企业在发展战略中的重要性， 一方面又对我国的民营高科技企业提出了更高要求。另外，从国外的高科技企业来看，企业在完成原始积累后，会把一部分资金用于风险投资，扶持创业期的高科技小企业发展，分散风险，取得投资收益。有实力的高科技企业成为投资主体，可以把成功的经验与资金一起带到创业企业。同时，也促进了风险投资业的发展，使科技成果的产业化形成良性循环。
目前，我国的企业普遍不重视培养科技人才，进行研发工作，缺乏应有的科研投入，在成熟期不能利用资金进行分散投资，致使许多民营企业虽然红极一时，却不能成为生命力旺盛的世界级企业。我国的民营高科技企业要做大做强，必须进行持续的技术创新，使成果产业化成为一个不间断的过程。
三、我国民营高科技企业规范发展的建议
从民营高科技企业的发展中我们可以发现以上问题。其中，既有企业本身的运营机制问题，也有外部相关环境中存在的问题，它们都极大地影响着企业的健康发展。我国即将加入WTO， 面对诸多实力雄厚的跨国企业，要想在全球化的市场竞争中占有一席之地，民营高科技企业需付出更大的努力。笔者认为，要切实消除企业发展中的不利因素，使我国的民营高科技企业由零散杂乱的状态走向系统化、有序化，从而成为国家经济快速发展的一支重要推动力量，应做到以下四个结合：
1.把科研工作者的激励机制与成果的应用性及推广程度挂钩，从根本上提高科技成果的可转化性，为高科技企业提供更多的有发展潜力的项目，实现科研与市场的结合。
2.完善包括资本市场在内的经济环境，为民营高科技企业的发展提供经济上的支持和保障，实现知本与资本的结合。
3.在企业内部，建立现代企业制度。产权清晰，权责明确，运用科学的方式来管理和激励员工，实现技术与利益的结合。
4.作为高科技企业，更应充分认识到科学技术的价值，把技术创新工作提到相应的高度，让科技真正发挥第一生产力的作用，为企业带来应有的效益，实现科技与经济的结合。
只有做到这四个结合，我国的民营高科技企业才能真正提高竞争实力，走一条健康规范发展的道路，积极推动高科技产业化进程，在未来的市场经济中大有作为。