摘要：面对世情、国情变化，面对中央关于加强党的建设新要求，新形势下，党建工作日益重要，尤其如何激发基层党建“细胞”工程活力，发挥好党小组、党员突出作用，为本单位可持续高质量发展加油助力，成为了各企事业党建工作的重点、着力点。本文主要就激发基层党建新活力方面的内容展开了论述，以供参阅。
关键词：基层党建；新活力
引言
党基层组织作为我党的核心战斗力，是落实我党要求与发展战略方针的先锋队伍，对提升企业竞争优势，促进企业稳定发展具有重要影响作用。在当今市场经济体制升级转型中，强化基层党建工作质量，提升企业党组织战斗力，已成为相关部门现代化建设与发展的必然趋势。
一、当前基层党建工作存在的问题
思想工作弱化。个别党员干部错误认为，业务是硬指标，完不成丢面子、影响“帽子”；党建是软指标，干好干坏一个样，存在“重业务、轻党建”现象。因而党建工作缺乏思想推动和领导推动，放松了政治学习，党员理想信念和价值取向异化。
组织活动淡化。党建活动注重形式较为普遍，特别是兼职党支部书记，党务工作精力投入有限，导致党员组织生活不正常，往住停留在“以会议落实会议”、“以文件落实文件”工作表面。部分基层党组织点多面广、战线长，党员很难集中“三会一课”，党建工作不扎实。
作用发挥虚化。组织工作方法老套，融入中心发挥作用不够，“三重一大”决策话语权不足。有的单位党建工作层层衰减，不主动作为，凝聚力和战斗力不强；有的基层党组织软弱涣散，机构不健全、职责不明确、力量配备不到位或自身能力不足。
工作水平退化。缺乏必要的业务培训，党建工作不规范，党务工作人才缺乏，对如何做好党务工作思考不多、措施不力，久拖未决的问题没能及时有效解决。
二、激发基层党建活力的重要意义
落实全面从严治党要求。党的十八大以来，习近平总书记提出了一系列治国理政新理念新思想新战略，特别强调要全面从严治党，加强党的建设，进一步规范党建基础工作、简化党建制度流程、量化党建工作标准，实现党建工作与主营工作深度融合。
适应形势发展变化选择。当前面临“一带一路”等国家重大战略实施、全面深化改革深入推进等机遇，又面临着国家经济下行，产能过剩，结构性调整和自身体制机制等诸多困难，需要形成共识、凝聚力量，激发党建动力活力，推进稳健转型发展。
着力解决存在问题需要。针对党建工作不强、边缘化等现象，必须有效解决基层“三会一课”集中难，学习形式单一、枯燥乏味问题，提高党建工作“吸附力”；解决日常党建工作无所适从、流程不清楚、标准不统一的问题，增强党建工作“渗透力”；解决基层党组织工作方法老套、活力作用发挥不够的问题，放大党建工作“辐射力”。
三、激发基层党建活力主要做法
基于“组织不断档、队伍不弱化、工作不脱节、作用不虚化”的理念，基层党建可探索实施“细胞工程”，借用“细胞”概念，将党比作一个生命肌体，基层党小组、党员就是肌体的基本组成——细胞。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过激活党小组、党员的“细胞”功能，努力建设一种“营养足、功能好、活力强”的基层党建新模式，焕发新活力。
完善三项基础工作。一是编制“口袋书”，传递正能量。将党章的基本知识、基层党建工作中的好经验好方法和单位经营管理政策编印成应知应会手册，发放到党员手中，在党员中形成“口袋书”，让党员领导干部熟知能记，寓教于乐，通俗易懂，活学活用。二是严格组织生活，增强生机活力。坚持“三会一课”，健全党员承诺践诺机制、接受群众监督评价机制、树立和表彰先进典型机制，广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、技术比武等主题实践活动，不断激发党支部、党小组和党员创先争优的内生动力。三是把联系群众变为“必修课”，深入基层解决问题。严格执行党员直接联系群众制度，积极察民意、听民声、转作风、强服务，为职工群众解民忧、办实事好事，增强党组织凝聚力和影响力。
优化延伸“细胞”设置。着眼以党小组为核心的组织体系建设，让“细胞”活起来，科学划分构建党小组。在党委、党支部领导组织下，党员人数较多的成立党小组，人数较少的则按照相近的原则联合成立党小组。同时，根据党小组分布情况，按照就近连片、方便联系、双向自愿的原则，每2至3个党小组设立一个“党群联组”，作为党群互助、民情集疏、管理提升、矛盾化解、上下交流的基础单元。党支部委员以“承包”的形式保证党小组联建工作的开展。这样确保基层党组织设置不存空白、不留盲点，“处处看得见、事事有声音”，实现全覆盖。
保持“细胞”服务活力。着眼以党员干部为核心的开展“挂包帮”活动，党员干部包片挂点聚力基层，让“细胞”活起来。挂即骨干挂职，工作挂责，业绩挂钩；包即包联系单位安全稳定、包目标任务完成及“三基”工作上等级；帮即帮扶困难职工，帮助联系单位解决问题，帮助基层加强队伍建设、提高管理水平。实际实行过程中，可具体采取领导挂片、部门挂站、骨干挂点进行帮解难、帮争先、帮建设，“帮”可以具体到拟定《帮扶困难职工管理办法》，长期开展重大疾病绿色就医帮扶、基本生活保障帮扶、金秋助学帮扶、困难员工及子女就业帮扶和节日慰问帮扶等，促进企业和谐稳定，始终保持“细胞”健康生命力。
发挥“细胞”服务功能。着眼以党员为主体的管理体系建设，让党员成为“细胞”作用发挥的主体和关键。党员帮带“一对一”。一名党员联系一名员工，通过带思想、带安全、带技能、带服务、带作风、带业绩，帮助员工立足岗位争先进。建立考核激励机制。把党员联系服务员工纳入各单位“一对一”月度考核，考核结果作为评先树优、表彰奖励和干部选拔任用的重要依据。深入开展“红旗党支部、红星党支部书记、红心党员”三红评选活动，对党性坚定、遵纪守法、带头履行党员义务、服务效果好的党员，列为单位后备干部培养。搭建党员服务员工载体平台。选拔政治素质好、业务技能优的党员，成立培训团队，对单位全员进行轮训，有效提升综合素养与业务技能水平，增强党员主动联系服务员工的自觉性，真正强化提升基层党建活力、动力与生命力。
结束语
加强党建工作是石油化工企业可持续竞争发展的重要手段，是石油化工企业内部组织结构中不可或缺的存在。因此，在新形势下，企业党组织应紧跟党的步伐，通过不断的创新与实践，开拓企业基层党建工作新方法，为企业基层党建工作增添新活动。
参考文献：
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[2]张静怡.用“互联网+”激发党建工作“磁场效应”[J].人民论坛.2019（01）
[3]邬海雷.激发基层党建工作活力的措施探讨[J].企业改革与管理.2017（11）
论文作者:刘洪
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/25
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