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摘要：企业思想政治工作是教育人、引导人、塑造人的工作，其出发点和落脚点在于保证企业改革发展稳定的顺利进行和经济效益的稳步提高。当前，随着改革的深化，企业的市场主体地位日益突现，企业思想政治工作的方法也必须不断创新。党的十九大作出了建设文化强国的重大战略，对做好新时代思想政治工作提出了新任务新要求，加强和改进思想政治工作是学习贯彻十九大精神的内在要求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要，要用新的思想观念，创新思想政治工作思路，使思想政治工作取得实效。
关键词：思想政治工作 创新
在新时代的今天，思想政治工作同样发挥不可估量的作用，但同时也面临着新的挑战，这就要求我们采取应对措施，用创新的观点，开拓思想政治工作思路，切实做好思想政治工作。如何在新时代构建和完善思想政治工作新格局，探索思想政治工作新路子，实践成为重大课题。
一、从思想观念上提升。要紧密围绕新时代带来的新变化、新任务、新要求，深入开展“世界观人生观价值观”、“新时代新征程新作为”主题教育，切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强明辨善恶、是非、真假、曲直的能提升观念推进企业建设大发展；通过持续深入地“学、讲、论、赛、树、谈”等方式推动活动不断向纵深发展，着力培养干部员工的哲学思维，提高辩证、系统、全面看待问题，解决问题的能力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，使思想政治工作富有创造性，努力提高新时代思想政治工作的持久性。主要做好以下几个方面工作：首先，发挥党员带头的作用，建立示范岗制度。发挥党员在思想政治工作中作用，通过设立党员示范岗的方式，堵塞思想政治工作死角，挖掘思想政治工作的潜力。示范岗是由大家推选出，示范岗是由自己建立的，示范岗建立固然重要，岗位带头的建立才是根本。因此，示范岗的设立不仅是思想政治工作的一种创新，更是共产党员先进性的一种考验。党员干部在各项工作中率先垂范，是最有说明力的思想工作。思想政治工作者要特别注重树立全心全意为人民服务的意识，增强党性观念、员工观念和全局观念，为增强企业的凝聚力发挥好表率作用。其次，加强制度建设，完善服务机制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业与广大员工群众排忧解难，解决员工群众“急、难、愁”问题。这就要求思想政治工作者与工作对象平等沟通，以真情换真心。只有与工作对象心帖心，成为工作对象的知心朋友、可信赖的人，工作对象才愿意向工作者掏心里话。这样思想政治工作才能取得事半功倍的成效。
二、从内容载体上丰富。找准思想政治工作与企业发展和谐稳定工作的结合点，创造与单位重点工作有机结合的思想政治工作载体，就是要求思想政治工作要跟上时代，贴近实际，贴近员工，深入人心，抓住广播、电视、网络、简报、宣传橱窗、微信公众号等阵地，开展“不忘初心 牢记使命”、“大学习、大调研、大改进”等专题教育活动。所以就要选准载体，只有选好载体，思想政治工作才能收到事半功倍的效果。
三、从教育方式上提高。当前要特别抓好“世界观人生观价值观”和“不忘初心 牢记使命”的学习教育，帮助广大干部员工牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，对中国特色社会主义的信心。而现在新的时期，不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效，不仅要有老黄牛精神，而且要是工作骨干和业务能手，更要有勇于开拓创新的新时代精神。因此，我们的思想政治工作必须紧跟形势，正确引导员工把追求个人价值实现的过程，变成增强自身素质和本领的过程，使员工思想政治教育管理更符合客观实际，为广大员工所接受。同时要围绕干部员工关心的热点问题，搞好释疑解惑，统一干部员工的思想认识，增强对企业改革与发展的信心，使“奉献企业”成为广大干部员工的自觉行动。
四、从管理方式上融合。企业思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分,基层思想政治工作的落脚点在党支部,将基层管理中各项量化考核指标分解到各个党支部,逐步建立可操作性强和可量化考核的工作制度,变“虚”为实,“虚”事真抓。以各项活动为依托,激发员工的参与热情，做到教育中有管理,管理中有教育,教育落实到管理中,管理上升为教育。
五、从实效性上入手。在动态中把握思想政治工作服务经济建设方向,努力追求互为促进的效果。思想政治工作要围绕三个转变。即由经验型向科学型转变，由靠过去积累经验做思想政治工作转变为主动掌握员工的思想状况、活动规律做好思想政治工作;由单向的灌输型向双向的交流型转变，做到坚持以人为本，理解员工、关心群众，以座谈讨论的双向交流形式，做到晓之以理、动之以情，来激发员工的工作主动性、积极性和创造性，干好自己的本员工作;由单纯的说教方式向多种宣传方式转变，把简单的说服教育转化为利用板报、书报杂志和举办专题文艺活动等多种教育形式，从而增强员工思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性。
六、从培育企业精神上提升。使思想政治工作促进企业文化建设,防止产生企业文化建设可以代替企业思想政治工作的偏见。企业在培育自身精神中,一方面要努力形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛,使员工产生喜悦感和安全感；另一方面还要形成一种良好的人际关系,使员工处处感受到被关心、理解和信任,进而产生主人翁责任感，形成强大的凝聚力。
综上所述，只要我们紧密联系实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高员工思想政治工作的感召力和渗透力，抵引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定中国特色社会主义的理想信念，努力开创一个生动活泼、扎实有力、长效发展的思想政治工作新局面，为构建和谐社会的坚实基础，发挥思想政治工作不可替代的作用，企业员工的思想政治工作能够越做越好，企业改革和发展就一定能够开创蓬勃向上的新局面。
论文作者:刘庆庆
论文发表刊物:《语言文字学》2018年第4月
论文发表时间:2018/5/11
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