摘要：为了保证变电运行质量，应了解现阶段给变电运行带来影响的因素，并根据影响因素的特点以及变电运行实际情况，制定相应的管理方案，促进变电运行工作质量的提升。本文就变电运操作方面的安全控制进行了分析。
关键词：变电运行；安全；管理；控制
在保证电力系统运行稳定性的阶段中，要能着重的做好变电运行管理方面的工作。但由于在实际的运行体系中需要管理的设备数量众多且设备操作较为复杂，在变电设备实际运行中也可能出现各种故障，这本就对变电运行的管理工作制造了困难。另外，现代电力体系规模较大，变电运行的管理操作内容也更为复杂，需要更加科学、高效的变电控制管理。
1变电运行稳定管理当中的不足
1.1安全意识不强
导致当前变电运行出现各种故障的一个关键性因素就是人员在安全意识方面的淡薄，没有能充分的认识到安全对变电运行的重要性，导致在操作设备的时候一些人员没有能完全遵照相应的操作规程，甚至还有玩忽职守等情况的发生。这不仅给变电运行制造了安全隐患，同时也有可能在设备出现异常状态的情况时没有人员及时的采取操作，最终导致出现了更大的安全隐患。其次，一些变电运行体系中，为了强化体系的安全性，管理人员制定了大量的安全管理条款，以期能提升安全管理质量，但在这些条款制定完成后却没能有效的落实到位，导致工作人员不重视安全条款，影响变电运行的安全性。
1.2设备未能及时更换
由于人们用电方面的需要，变电运行体系常是不间断运行的，这种高强度工作状态较容易导致设备出现老化或者各种故障，影响设备的正常运转，因此不仅要对设备地定期安全维护同时还要能做好老化设备的更换工作，保证设备的一直能出在良好的运行状态下。但是在实际的变电运行当中，一些地区中的管理部门有经费不足或者是管理不到位，出现了设备超期运行的问题，这样也就埋下了一些安全隐患。而且在一些变电运行当中，对工作效率较为重视，但却忽略了检查、维护方面的工作，使一些设备在缺乏维护的情况下，加速老化，直接影响了变电运行。
1.3防范措施不足
变电企业对经常发生的事故类型要有深入的了解，对于此类事故要制定相应的防范措施，防患于未然。但部分企业在危险点的分析上不够深入，所采取的控制措施也往往流于形式，仅在面临检查时做出防范姿态，对事故防范起不到任何实际作用。
1.4制度执行力度不足
变电企业内部都会有相应的制约制度，但制度的落实情况却不容乐观。企业的管理人员仅将制度落实停留在口头上，一味进行强调、传达，但检查、整改、奖罚等实际性的工作却不够到位，难以引起员工思想上的重视。制度的缺乏必然会带来安全生产的缺失。
2强化变电运行操作安全性的措施
2.1强化工作者安全防范意识
对于变电运行而言，其工作环境以及操作设备都带有一定的危险性，因此安全操作不仅是保证变电运行稳定性的关键，更是保证操作人员人身安全的关键，要重点强调变电运行安全的重要意义。在实际工作中，首先要能从工作者自身安全意识出发，让工作者能更严谨的看待工作内容。为了达到这一目标，可以在变电运行体系内开展安全讲座，让工作者通过对培训深刻了解变电运行的重要性以及危险性，而为了增强说服力，还可以在变电运行安全讲座中引入真人真事，通过这些人真实故事分享来突出安全管理的意义。
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其次，在强化变电运行安全性的阶段，还要能从制度方面入手，根据变电运行操作内容，制定相应的制度，从而使变电运行更加规范。但在使用相应制度强化安全管理规范性的同时，要能保证这些制度能有良好的落实，这样才能避免安全制度形同虚设。为了保制度的落实效果，可以将变电运行进行划分，根据工作者数量以及工作者所负责的工作制定相应的责任联系，一旦变电运行出现了问题那么就能根据责任制的记录找到变电运行责任人，保证变电运行问题能在短时间内解决。而且在这种责任关联制度的影响下，工作者也能更严谨认真的对待本职工作。
2.2加强变电设备管理
变电设备的非正常运转也是诱发事故的重要原因，因而变电企业必须加强对变电设备的管理。首先，在设备选择的过程中，就要根据实际工作需要将设备类型确定下来，对设备性能做出基本要求，并以此为依据来进行设备基础建设。要对加强对设备的出厂检验，确保设备功能齐全。对设备的安装与调试过程进行监督，请企业内经验丰富的员工来参与验收，防止设备安装过程中因接线等错误埋下安全隐患。其次，在设备投入使用之后，要定期对设备的运行状况进行检查，如果在巡视过程中发现设备出现异常，就要及时做出判断，进行维修。对于经常出现异常的设备，工作人员应适当增加巡视次数。第三，要制定合理的设备维修计划，及时消除安全隐患，在维修完毕后，还要把好质量验收关，如压板位置、保护接线等，确保设备能够顺利投入使用。另外，对于到了报废期的设备要及时进行报废处理，坚决杜绝设备的超期使用，做好设备更新工作，防止因设备老化而引发安全事故，得不偿失。
2.3落实安全生产责任制
变电企业内部必须建立起全面的安全生产责任制度，将责任细化到个人。企业可以从安全生产的总体目标与任务出发，根据不同的岗位职能进行责任划分，确保安全生产真正能够条理化、具体化。同时还应建立起相应的奖罚机制，对于安全生产到位的个人和部门进行嘉奖，对于出现安全疏漏或引发安全事故的个人及部门进行严格的处罚。注意将奖罚规定细化，确保任何形式的奖罚都有章可循。在严格的责任制度和奖罚机制之下，能够给变电企业的内部员工带来一定的压力，同时也能使他们产生维护安全生产的动力，在工作中将更具责任心。需要注意的是，安全生产责任制在制定之后并非一成不变的，企业要根据实际生产情况及时做出制度调整，确保制度能够始终起到最大的规范效力。
2.4建立严格的监督机制
要保证制度的运行、安全生产的落实就不能忽视监督的重要作用。变电企业必须构建起严格的监督机制，将变电人员的一切工作都置于监督之下，对发现的各类问题做出及时处理。企业的管理层要对安全生产的落实情况进行全面考核，包括理论知识的和现场检查，将考核成绩准确地记录下来，使其成为日后奖罚或任用的一项依据。为了确保监督机制发挥实效，要加大对违章现象的处罚力度，必要时要对违章人员做出辞退处理。在严格的处罚制度之下，能够对所有工作人员起到警示作用，让他们明确在变电工作中任何违章都是不被允许的，使工作人员进一步端正态度，确保自身的工作能够经得起监督与检查。只有将监督机制落到实处，才能为各项制度的落实提供保障，防止不安全事故的发生。
3结束语
作为电网安全稳定的关键环节，变电运行的重要性是由其行业的特殊性所决定的。在电力系统运行中，变电系统存在的问题突出表现就是真空断路器的故障、电压互感器的故障以及电线电缆的故障，以上故障都严重影响着变电系统的安全运行。为了促进电力企业的发展，管理人员必须要提高认识，制定完善的安全管理体系，在日常的运行工作中，管理人员要加强对变电站的检修和维护，发现存在安全隐患后要在第一时间组织相关人员进行解决，建立一支高水平、高业务能力的专业队伍，全面保证变电系统的安全运行。
参考文献：
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[3]柳迎春，唐会生.浅谈变电运行的安全管理及故障排除[J].黑龙江科技信息，2016（22）：36-38.
论文作者:冯建东
论文发表刊物:《基层建设》2017年第36期
论文发表时间:2018/4/2
标签：设备论文; 制度论文; 工作论文; 奖罚论文; 操作论文; 安全生产论文; 安全管理论文; 《基层建设》2017年第36期论文;