摘要：施工监理是建筑工程质量和安全的重要保障，也是建筑工程效益实现的重要基础。其在建筑施工当中的作用可见一斑，因此要引起建筑单位的特别重视。但是随着建筑工程的发展，施工监理也不可避免的出现了很多问题，如何解决这些问题，改善监理状况，提升监理水平，是目前建筑工程监理工作的探索重点。鉴于此，本文就结合施工监理问题，分析其原因和解决对策，以供相关人士参考交流。
关键词：建筑工程；施工监理；常见问题；有效对策
引言
以“南京财经大学青年教师公寓楼工程”为例，该工程占地面积：11521.50m2 总建筑面积：25429.15m2，地下建筑面积：5581.13 m2，人防面积：4397.44 m2 地上八层，地下一层车库，抗震设防烈度：7度 抗震设防类别：丙类，建筑类别：二类建筑，结构使用年限：50年，耐火等级：二级，屋面防水等级：一级，结构型式：抗震剪力墙（地下）、框架结构（主体），节能设计为外保温，墙体：内墙采用加气砼砌块，外墙采用页岩模数砖（局部为玻璃幕墙，由专业设计单位深化设计），门窗：型材为断热铝合金多腔密封框，窗玻璃为中空玻璃，阳台门为中等透光热放射玻璃，太阳能热水供应系统，使用电辅助热源。
施工监理工作的有效与否和建筑工程的质量安全息息相关。虽然目前的监理工作问题频发，对建筑工程项目产生了不小的影响，但是只要努力探究问题的原因，并准确利用有效的措施，就可以化解监理工作的难题，解决工程建设的后顾之忧，从而保证建筑工程的整体质量。
一、建筑工程施工监理环节的常见问题
（一）监理体系不完善
建筑工程中，原有的监理控制体系还有待完善，这是施工安全的保证，也是提高施工整体质量的重要举措。只有完善的监理控制体系，才能够规范监理行为的标准化。但从目前来说，建筑工程的监理控制体系还没有科学合理的组织机构，就算施工管理层有意重视监理工作，但没有足够的控制体系规范监理工作，这让监理效果就差强人意。另外，在一些单位，监理人员没有专门的岗前培训，没有专门的监理监督机制，还没有足够的法律法规意识，这让监理人员违规操作的现象成为普遍，严重影响施工质量，甚至还有可能引发施工安全事故。还有一些单位忽略了监理管控，且在事故发生后没有没有有效的惩罚制度和惩罚措施，导致施工监理人员的侥幸心理越来越严重。久而久之，监理人员的质量保证工作效率越来越低下，工程建设速度也会延缓，而其中隐藏的安全隐患也会增多。
（二）监理人员不专业
监理人员的专业能力和施工水平有待提升，尤其是在进度管理和成本控制的能力方面，监理人员的要求非常高。所以建设单位要根据监理实际，去聘请专业的、高质量的人才，比如专业性管理的工程师、设计师等等，让专业人才利用专业的知识去开展监理工作，才能更好的把控工程的质量。监理人员的作用要充分发挥出来，就不能只仅仅重视建筑工程的经济效益，还要关注建筑工程的安全效益，要从施工各个环节去落实安全管理和责任管理工作，让工程监理全方位的展开。另外，建筑工程当中还存在着一些推诿责任、无视责任的人员，这让监理工作的死角问题频发，一旦出现在实际工作中，那么将会造成严重的安全隐患，要是没有及时的控制隐患，可能会造成建筑工程无法顺利展开。
二、优化建筑工程施工监理的有效策略
（一）优化监理方向
要让施工监理的措施变得标准化，从形式到内容，都要规范化的监理控制贯彻到每一步的工作环节当中，要以统一的要求，实行统一的监管，要在统一的标准上，增强监管措施的适应性和有效性[1]。从我国目前的建筑工程施工监理的实际状况来看，基本上都是集中在工程的质量控制上，监理工程师检查好工程质量，并编制一定的监理实施和控制图标，然后施工单位再依据监理标准完成任务。但这样产生的监理效用是比较微弱的，作为一个合格的监理人员，在实际工作中仅仅去检查结果，这是非常局限的。要根据实际去制定监理计划责任，对各项工作的质量保证做出规划。由于监理工作时间的不确定性，所以要对监理工作的质量和效率有保障，其实是非常困难的事情。所以建设单位、监理和施工单位都必须加强联系和交流，要多方联合分析和解决监理领域的问题，并将成功经验扩散分享，以便随后续监理人员开展工作行程引导。
（二）优化监理技术
监理技术是监理施工中的重要内容，这是针对施工单位的技术活动，因此监理人员必须充分掌握。要在实际的建筑工程当中，准确分析施工技术的构成要素，采取强有力的技术监理措施来完成相关的组织协调工作[2]。由于建筑工程施工的流程比较复杂，技术监理工作在施工的各个环节中都有涉及到，所以技术的实际应用会随着工作内容的具体变化而变化。在施工单位当中，涉及到的技术监理工作非常多，从施工设计图纸的审核，到施工程序的设计还有具体的施工细节，其中的监理工作都需要技术监理的参与。技术监理人员深入到各个环节，对工作的质量进行检测，做出保障，对后续的施工环节质量做好评估，才能让建筑工程整体的施工质量最大化和最优化，这样才能保证工程建设的经济效益和安全效益。
（三）优化监理人员的素质
施工监理人员的素质，亟待提升。这是保证监理工作持续开展，也是保证监理人员个人成长的重要方式。以监理工作的实际来说，在素质提升上，单位首先要组建高水平、专业化的监理队伍，积极引入专业的监理人才，做好工程的安全监理和质量监理等等工作，这不仅可以提升监理水平，还能提升工程建设水平。其次，对单位原有的监理人员，要组织专业的素质培训和业务培训，并定期进行考核和监督，保证监理人员工作的积极性。现如今很多单位的监理任务都比较繁重，在加上业务培训的缺乏，让监理人员的知识更新和工作能力都受到了限制，虽然大多数时候，监理工作得到了落实，但是监理的质量和工程建设的效益都没有得到有效的提升。面对这种严峻的情况，单位为监理人员提供培训，给监理人员更多的学习机会，不仅可以使监理人员的综合素质得到提升，还能够提高监理人员的工作效率和工作质量。最后，监理人员是建筑工程顺利开展的保障，人才资源的合理配置也是非常关键的问题，施工单位要依据监理的内容、形式、难易度来选择合适的监理人才，保证资源利用的最大化。
图1：监理资料形成流程
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三、结束语
从目前社会经济发展速度和建筑行业的现状来看，要想更好的提升建筑工程的质量，就必须从施工监理工作入手，有针对性的分析问题，解决问题，保证监理机制的有效性，使其为工程社会效益和经济效益的共赢提供有力的保障。
参考文献：
[1]黄学辉.建筑工程施工监理的常见问题及对策探讨[J].江西建材，2014（11）：241-241.
[2]黄振华.建设工程施工监理中存在的问题及对策探讨[J].厦门科技，2012（5）：51-53.
论文作者:汪波
论文发表刊物:《基层建设》2019年第33期
论文发表时间:2020/5/6