关键词：电力线损管理工作工作效率
电力线损是衡量企业管理能力的重要指标，其直接反映了电网运行的稳定性、结构的合理性，也直接代表了电力企业的技术能力以及管理水平。电力企业的线损管理主要可以分为管理以及理论两种类型。管理线损就是计量设备性能以及管理、电力设备漏电等因素造成的。而理论耗损则就是在电力线路运行中电力线路的正常损耗问题。在损耗管理过程中因为测算较为困难，缺乏统一的计量标准，也称之为不明损耗，是影响电力线损工作的重要因素。
1、电力线损管理工作中存在的问题
在整体上来说，电力线损管理工作还是存在一些问题与不足，其主要表现如下。
1.1、组织结构以及管理系统有待完善
现阶段，多数的供电企业缺乏对线损管理工作的认知，在工作中仅仅将线损率作为管理的全部内容，缺乏对用户需求分析，并没有合理利用各种新技术手段，缺乏对组织结构、管理体系以及力度等因素的分析。而在实践中，线损管理工作因为缺乏完善的管理系统，无法全面地监管用户的各种不良行为，导致一些问题逐渐恶化蔓延。例如，偷电问题的存在就给供电企业的管理工作与发展带来了极大的干扰。
1.2、电力计量装置老旧
在现代电力企业发展过程中，主要就是根据电表用电量收取费用，而随着用电需求以及结构的不断改变，一些新设备对于无功需求逐渐增大，电力线损的降低就要通过先进的计量装置作为主要的支撑。多数的电力企业在管理中不想增加运行成本，还是沿用传统的设备，没有应用新型设备，这样就会导致电力线损问题的增加，造成管理上出现了一定的偏差问题，严重地影响了电力系统的稳定性。
1.3、电网支撑力度不够
电力企业输电线路设计的合理性直接关系到电网运行的稳定性。例如，在实践中因为距离等因素的影响，导致供电线路过长，一些电力企业在设置电网线路的时候将其设置为迂回线路，这样就会增加电能的损耗问题，给电力线损工作带来一定的影响。同时，一些电力企业没有根据实际需求对电力设备进行翻新、维修，这样就会直接增加电网运行的负荷，加重了电能损耗问题。同时，因为电力设置自带电阻量是无法有效消除的，在电流通过线路的时候就会造成电阻损耗性问题。
1.4、线损管理人员综合能力低
现阶段，在电力企业发展过程中，对于线损人员有着较为迫切的需求，为了满足实际的需求，在招聘过程中就逐渐降低了对专业技能的要求，导致企业缺乏综合性的线损人员。而在出现线损等问题的时候，因为工作人员缺乏对现代电力系统的了解，没有专业的技术能力支撑，无法保障电力线损管理工作质量，不利于电力管理工作的开展，也直接影响了工作系统的升级与发展。
2、提高电力线损管理工作的有效途径
科学的电力线损管理可以有效地解决各种问题，优化网络结构，提升人员供着素质能力。对此，为了提升电力线损管理工作质量，就要综合实际状况探究合理的管理对策与手段，在实践中要做到以下几点。
2.1、完善电力管理系统，重视组织管理与建设
完善组织结构可为电力线损管理工作的有序开展提供参考与支持，也是降低电能损耗的有效途径。在线损管理中为了严格落实各项要求，明确不同岗位的不同责任，就要充分地凸显组织管理作用。例如，在日常工作中要制定完善的抄核收工作制度，规范考核制度，提升对偷电等问题的惩处力度，充分地凸显组织结构的作用，进而保障线损管理工作的有序开展。
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2.2、合理应用各种电力计量装置
在科学技术不断发展的过程中，要淘汰一些精度低的老旧设备，选择一些高精度、性能完善、具有防盗功能、自动化抄表功能等的电子式电能表，进而降低计量损失等问题，从根本上提升线损管理工作质量与效率。同时，要适当地增加变压器设备功率，合理配置配电变压器的无功补偿系统，避免线路或者变压器在运行过程中出现超负荷运行或者轻载而造成的线损问题。要定期进行设备的检查与维修，保障设备性能的精准性，提升线损计量工作的精准性、严谨性以及实时性，强化组织管理力度。组织结构、管理体系的完善有利于电力线损管理工作的进行，是降低电能损耗的有效途径。在实际线损管理工作中要明确和落实各部门的具体职能分工，加大组织管理力度。如对于抄核收工作，要制定严格的考核制度和偷电惩罚制度，进而使组织各结构部门发挥最大的效用，保证线损管理工作的有效进行，最终促进电力管理体系的健全。
2.3、优化电网线路，应用高新设备
在完善的电网支撑之下才可以保障各项工作的有序开展。对此，在电网线路设计过程中，要对大截面导线或者一些绝缘类型的导线进行改造，根据实际状况合理架设分析，减少电阻问题，有效地降低在传输中存在的电能损耗性问题。企业要制定完善的管理对策与手段，根据规范要求及时地清理线路障碍性问题，要合理地调整现有的电网结构，避免应用迂回线路。在施工中要合理应用新型节能变压器，要将其安装在负荷中心，合理配置，进而凸显其整体经济效益。在对电网进行改造的过程中，要适当地缩减电压层次以及重复的变电容量等，根据实际状况进行调整，进而保障电网的运行平稳性，提升线损管理工作质量。
2.4、提升工作人员综合素质能力
重视人才培训与管理。在人才招聘的过程中，要保障应聘者具有专业的技能，综合线损管理工作的内容与要求，制定完善的岗前培训工作，要完善知识系统，保障其可以快速融入到线损工作中，避免因为人员素质能力等因素造成的失误性问题。同时，要根据规范要求制定完善的管理标准，完善考核制度，明确不同岗位的不同责任，提升工作效率与质量，为线损工作开展奠定基础。
2.5、明确理论线损的计算方法，合理划分岗位责任
理论线损计算主要有两种方式，就是电量精算法以及均方根电流计算方式。理论线损计算要获得单位主要电网、配电网以及低压网接线图，根据具体的布局分析，计算涉及到的相关线路内容，录入变压器等设备参数信息。获得统计期间中不同时间段中发电机以及负荷参数信息，例如，主网计算要了解有功无功处理、有功无功负荷、电压等相关信息内容，在完成之后对其进行统一的计算分析。理论线损的计算结构可以为电力企业线损工作开展指标确定等提供有效的参数。确定线损年度管理目标之后，电力企业要通过目标分解方式，在总线损目标的要求之下，落实对应线路、单位以及基层供电单位的各项内容，将其分解到不同岗位上，明确不同工作人员的工作要求与目标，强化管理，保障各项工作有序开展。同时，管理人员要制定科学、合理、完善的管理对策与任务量指标，要有目的地开展工作，保障各项工作有序开展。
2.6、完善电网支撑，合理设计电网线路
强大的电网支撑是各项电力管理工作进行的基础。因此，在电网线路的设计方面，可选择大截面导线或绝缘导线进行改造和架设，从而减少电阻并降低传输中电能的损耗。同时，企业需注意要及时清理线路障碍、合理调整电网结构，避免使用迂回线路。其次，要注意选用新型节能的变压器，如S11系列变压器。在变压器的合理配置方面，要尽量将其安装于负荷中心，使其能够发挥最大效益。同时，对电网进行升压改造，进而缩减电压层次及重复变电容量，从而降低损耗。在线损管理工作中，线损管理人员需要及时定期对供电设备进行检查和维修，促进电网的平稳运行的同时提高线损管理工作效率。
3、结语
线损工作质量直接决定着电力企业经济效益。重视线损管理工作，通过设备、管理系统、线路以及人员等不同的角度分析，在国家政策的要求与支持之下，制定科学合理的管理对策与手段，可以从根本上提升工作质量，达到降损的最优效果，进而推动电力企业持续发展。
参考文献：
[1]王九龙,刘转应.提高电力线损管理工作效率的有效途径[J].山东工业技术,2017(24):177.
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[3]程焱.电力系统线损管理系统的设计分析[J].工程技术研究,2018(2):210-211.
论文作者:倪枫
论文发表刊物:《中国电业》2019年第12期下
论文发表时间:2019/11/29
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