摘要：在夯实离退休人员思想政治素养的工作中，应该结合两个待遇和五大机制建设，在这项工作中不断的进行探索和实践，最后探索出自己的思政工作特色。
关键词：离退休人员；思想政治素养；工作探索；两个待遇
引言：思想政治工作既是离退休管理中的一项重要工作，也是一项政治性和社会性强的社会工程，对于社会的和谐稳定，具有十分重要的意义，在社会主义革命和建设的不同历史时期，思想政治工作都居于极其重要的地位，发挥了巨大的作用，历来为党和国家领导人所重视。党的十八大将做好离退休人员的思想政治工作提升到了一个新高度，这无疑给基层开展思想政治工作，带来了很大的发展空间，并各具地方特色和行业特色。
1现实意义和基本要求
离退休人员经过党长期的教育、培养，马克思主义理论成熟，政治觉悟坚定，对党的事业忠诚，具备优良的作风，深受广大人民群众的尊敬，从他们身上展现出奉献、担当、拼搏、创新及团队精神，在社会上具有较高的影响力。做好离退休人员的思想政治工作，能让这些老同志、老党员为继续深入开展党和国家的事业，添砖加瓦，通过他们继续发挥思想政治方面的带头作用，使中国共产党的群众基础更加巩固，维护、增进、提高党的执政能力。通过他们言传身教的影响，引导广大人民群众拥护党和国家的大政方针，努力工作，为社会的和谐稳定做出贡献。习近平总书记2014年在会见全国离退休人员先进集体和先进个人代表时强调，要广泛宣传离退休人员的先进事迹，在全社会广泛形成尊重、爱护、学习离退休人员的良好社会氛围。要发挥离退休人员的政治优势，经验优势，威望优势；组织引导离退休人员讲好中国故事，弘扬中国精神，传播中国好声音；推动全党、全社会更好培育和践行社会主义的核心价值观，主要体现为以下三点：
①加强马克思主义中国化的最新成果教育，为党的社会主义事业增添正能量，尤其是党的创新理论和形势政策的学习。引导离退休干部牢固树立“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实加强思想政治建设和党组织建设。
②认真过好组织生活，关心和支持党内政治文化建设，发挥好离退休干部对年轻党员传帮带作用，助力全面从严治党向纵深推进。
③切实解决好离退休干部的实际困难，让离退休干部安享幸福晚年。
2 离退休人员思想中存在的问题分析
离退休人员普遍存在着思想心理比较敏感，渴望得到更多关怀；自我要求相对放松，组织观念显著不足等思想问题，需要积极分析问题，明确有效的改善方式。
2.1 思想心理比较敏感，渴望得到更多关怀
离退休人员年龄逐渐增加，普遍进入到“双高期”（高龄期、高发病期），生活、行动多有不便。同时，初期离开工作岗位，自身生活习惯受到较大影响，价值生活节奏加快，人口流动性加速，离退休人员家庭中成员普遍不在身边。离退休人员活动的范围慢慢变小，社会成员之间交流减少，也会使得离退休人员思想心理越来越敏感。个人心理诉求越发显著，渴望得到更多的关怀。一点小事便可能会引发较大的心理波动，需要予以积极的心理引导。
2.2 自我要求相对放松，组织观念显著不足
离退休人员普遍存在着个人政治理论学习自身要求较低的问题，没有基于时代发展的特点以及时代发展的要求，对改革与发展的相关知识进行深入分析。比如一些老党员不愿意参与组织生活，不愿意参与党支部组织所开展的集体活动，自身组织纪律性较差等方面问题。这些问题不利于现代和谐社会的构建，需要加以重点分析。
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3工作落实的机制建设
3.1管理机制的建设
首先通过进一步加强对离退休人员工作的组织领导，抓好离退休人员工作队伍的自身建设，不断提升离退休人员思想政治工作的管理水平；其次规范离退休人员思想政治工作管理的机制建设，企业各级党委均把离退休人员的党支部建设工作纳入到党建工作规划中，常抓不懈；最后，落实离退休人员思想政治工作目标的责任管理，层层签订责任书，施行量化考核。
3.2异地党支部建设
随着离退休人员年龄的增长，以及健康状况的变化，对于常年居住在子女家中的老职员，我们尽可能将他们的组织关系迁移到所在居住地的居委会或社区，要求他们尽可能地参加地方党组织的政治学习和政治活动。凡企业的大型会议，都邀请老同志代表参加，并能坚持重大事宜向老同志通报的制度。为离退休老同志订阅了报刊杂志等学习资料，老同志都比较满意。
3.3高龄人员的学习
由于年龄原因，部分离退休干部的学习能力下降，大多数离退休干部仅仅满足于从报纸、电视以及上网来获取外界的信息，参与活动的积极性并不高。如果采用上门“送学”的方式，定期给他们送一些学习资料，尤其是国家大事要闻及时与之分享，要让他们知道，虽然年龄大了，党和国家没有忘记他们，当他们遇到困难的时候，党和组织会及时提供帮助，给予关爱，这将是一项非常积极可行的方式。
3.4常规人员的学习
对于年轻一些的离退休人员，通过提高他们参与组织活动的积极性，实现定期开展党的创新理论学习和形势政策学习等。
3.5走访慰问工作
定期开展走访慰问活动，关心他们的生活和健康状况，为他们带去最新的国内外时事和动态，尤其是国家的最新政治动态。在走访过程当中，尽可能地进行感情的沟通，做好困难帮扶扶工作。
4工作落实的前提基础
以“老有所依”为原则，全面落实他们的生活待遇和政治待遇，简称为两个待遇，尽可能地满足他们各自的差异化需求。具体做法是（1）严格按标准落实生活待遇，按时发放离退休人员的养老金，及时为其报销医疗费用，保证活动经费的正常及合理的使用，在离退休人员生日和传统节日时致以问候和关怀；（2）在离退休人员出现严重疾病的时候，工作人员应及时处理好相关事宜，定期到医院或住宅处看望，给予其比平时更多的人文关怀，在不违反规定的前提下充分尊重家人意愿，协助做好去世人员的后世处理，对于分散安置的去世人员若不能到场的做好电话慰问，安抚家人；（3）每年定期为离退休人员进行全面的身体检查，做好他们的疾病预防工作；（4）工作人员定期走访慰问，深入到他们的实际生活中去，了解他们生活中的疾苦，解决他们生活中的实际困难，让广大离退休人员生活得安心、舒心、暖心。
5结束语
随着我国逐渐地步入老年社会，愈来愈多的老年问题日益凸显，在加强思想政治工作上，不仅仅局限于在岗职工，在离退休的老职工中也应时刻宣传。加强思想政治宣传到位，创新离退职职工工作方式，不断完善自我的理论修养，设身处地地从离退休职工的思想政治工作入手，是我们每一个离退休职工工作者必备的职业素养。根据党中央提出全面做好老年离退休干部职工的思想工作的重要指示，做到有理有据，实事求是，不断激发老同志在离岗后的积极性，发挥在工作经验科研理论上的余热，协同在职职工共同实现“一强三优”现代公司的伟大目标！
参考文献：
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[2]刘艳阳．加强离退休工作服务管理[J]．中国电力教育，2009，（6）．
[3]田水香．基于心理健康视角论老干部管理服务工作的优化[J]．中国高新技术企业，2009，（6）．
论文作者:关莉
论文发表刊物:《基层建设》2018年第5期
论文发表时间:2018/5/22
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