摘要：本文针对国企基层党支部建设问题进行了探讨，分析了国企基层党支部建设的重要性，结合当前国企基层党支部建设的现状，并提出了相应的对策，以期促进基层党建工作的创新，确保基层党建工作的科学性和合理性。
关键词：国企；基层；党支部；建设
国有企业基层党支部是党在国有企业基层组织中的战斗堡垒。俗话说，基础不牢，地动山摇；上面千条线、下面一根针。因此，深入学习党的十九大精神，加强国有企业基层党支部建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用，显得尤为重要。下面，结合自己几年来的党建工作实践，就新时代新形势下国有企业基层党支部建设存在的问题和对策谈几点看法：
一、当前国企基层党支部建设中的突出问题
在正确方针政策的指导下，从中央到地方的各级党委对国有企业党组织建设的方式方法进行了大量的探索，取得了显著的成绩。但随着国有企业改革的不断深化，企业党组织建设也面临着新情况、新问题。
第一，国际形势变化，市场经济下的负面影响。国内外环境对党建工作的影响是深刻的。在市场经济快速发展的新形势下，各种新问题层出不穷，国有企业党建工作在这种市场经济的大潮中产生一定的负面影响和制约。国外资本主义思想的不断涌入，使原本有组织有纪律性的党员产生了不一样的思想，这对党建工作顺利的进行是很大的阻碍。在一些国有企业中，部分党员的理想信念发生了动摇，受市场经济的负面影响，他们忘记了党的奋斗目标，丢掉了党的全心全意为人民服务的优良作风，滋长了严重的拜金主义、享乐主义，甚至违法乱纪，影响了企业正常的生产秩序。这种现象直接损害了人民群众的切身利益，人民的不满正在增长，对党的信任程度在逐渐下降，这就削弱了党的政治凝聚力，消解了执政党执政权威的社会基础。
第二，党组织机构制度不健全。从组织结构看，有的企业党组织结构不健全，有的党组织如果没有人员变动，基本上不换届；有的党组织委员发生了变动，也没有及时增补。更有一些企业基本上没有安排组织生活，有的企业主要负责人对过组织生活存在认识偏差，不安排党员过组织生活，上级有要求时，随便安排一下活动，内容简单，没有活力，对付了事。把党建工作局限在传统的运作模式里，有的把党建工作简单理解为“收收党费、学学文件，发发报纸”，跟不上时代的发展，由于组织机构不健全，组织生活不落实，党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。
第三，党员思想觉悟在降低。在一些国有企业中党务工作者的素质偏低，不能适应企业改革发展的需要。有的党务工作者理论基础薄弱，业务能力较低，整体素质不适应经济发展的需要；有的党务干部职责意识不强，对党建工作不重视，不召开党组织会议，不组织党员学习，组织生活不健全；有的党务干部，不注意学习，对党建工作知识知之不多，知之不深，在开展工作时，解决问题的能力差；有的党务工作者不注重知识更新、观念更新，用老办法去解决新问题，结果是问题越积越多。在企业中“跟党走，不如跟钱走”的观念盛行。
二、加强国企基层党支部建设的主要对策
（一）夯实基础，充分发挥国企基层党支部的战斗堡垒作用
1巩固党支部工作基础。基层党支部是国有企业健康发展的重要力量，在国有企业的生产经营活动中发挥着重要作用。因此，要重视并加强基层党支部的工作基础，科学制定党支部年度工作计划，明确工作目标、具体措施以及工作时限等，通过落实奖惩制度，充分调动党支部的工作积极性，确保国企基层党支部积极有序地开展工作。
2加强党支部书记建设。建设高素质的党支部书记队伍，是国有企业基层党支部建设的重要内容之一。因此，必须重视并加强对国有企业基层党支部书记的选拔、培养和管理，要真正把那些党性强、作风正、懂生产、会管理、受拥护的优秀党员选进支部班子，切实发挥党支部书记的作用。
3重视党小组建设。党小组是国有企业基层党支部的组成部分，重视并加强党小组建设，对于落实党支部的各项工作任务发挥出积极的作用。要加强对党小组的领导，完善党小组工作机制，从企业发展实际及党支部建设需要出发，改进党小组的活动方式，积极为党小组提供活动阵地，支持党小组创造性开展工作，不断发挥国企基层党支部的积极作用。
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（二）创新载体，不断完善国企基层党支部的活动运行机制
1规范党支部活动运作机制。要在总结以往党支部活动经验的基础上，从国有企业生产经营实际出发，积极承担企业生产经营中的急、难、险、重任务，把党支部活动与企业的生产经营结合起来。通过开展党支部活动，切实提高国有企业的经营业绩与社会效益。同时，对于以往那些具有较好效果的党支部活动，要进一步深化，真正把“党员示范岗”变成展示党员风采的重要平台，确保党员的先锋模范作用在基层得到充分发挥。
2创新党支部活动方式，不断提高党支部活动的覆盖面与影响力。除了上级党组织安排的活动之外，各基层党支部可以结合自身实际及工作需要，灵活开展活动，既要追求活动的趣味性，又要突出活动内容的广泛性；既可以组织学习党的知识、时事政策以及科学文化知识，又可以开展“党员献爱心”等公益性活动。通过开展形式多样的党员活动，不仅可以树立党员的良好形象，而且能够增进党支部的凝聚力，提高党员的综合素质。
（三）树立标杆，切实增强国企基层党员的履职尽责意识
1从国有企业改革发展的实际需要出发，扎实开展党员教育活动。提高党员的综合素质，是国有企业健康发展的必然要求，也是基层党支部建设中的重要内容。要组织开展党员政治理论学习，提高政治觉悟，坚定党员的理想信念。要加强业务学习，组织党员学习文化知识，提高专业技能，要把党员培养成业务骨干。
2开展岗位竞赛活动，鼓励党员在自身岗位上创造业绩。要在党员中组织开展岗位竞赛等活动，引导党员紧紧围绕企业的中心工作，恪尽职守、勇挑重担，在自己的岗位上争创一流业绩，充分发挥党员的标杆作用，以优秀党员的先进事迹鼓舞广大群众，促进国有企业的各项事业蓬勃发展。
3.坚持标准发展新党员。国有企业的事业发展需要大批理想信念坚定、能够带领广大群众完成生产经营任务的党员。因此，基层党支部要重视做好党员发展工作，要严格质量关，重视从处于生产一线的青年优秀分子中培养和发展党员，完善“把各岗位的业务骨干培养成为党员”的培养机制，提高发展党员质量。
三、结语
基层党支部是国有企业的重要组织基础，加强基层党支部建设是深化国有企业改革提高国有企业综合竞争力的必然要求。必须要充分认识到当前国有企业基层党支部建设中出现的突出问题，采取针对性措施，强化基层党支部和党员队伍建设，为国有企业全面深化改革奠定基础。
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论文作者:严喜成
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/18
标签：党支部论文; 基层论文; 国有企业论文; 党员论文; 党小组论文; 国企论文; 党建工作论文; 《基层建设》2018年第31期论文;