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摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的独特优势和“根”“魂”所在。本文坚持问题导向，直面党建工作存在的突出问题，尤其是党建与生产经营“两张皮”现象，深入分析了问题的成因，深刻反思并讨论了推动两者融合的方法策略。
关键词：国企党建会议；党建工作；生产经营；深度融合
引言: 在现代企业制度条件下，企业党组织发挥政治核心作用既是党对国有企业的政治需要，也是企业改革发展的内在需要，是我国国有企业的独特优势。然而，一段时间以来，国企党建也面临一些问题和困难，主要表现在：党建工作没有很好地与生产经营相结合，党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化问题突出，甚至出现“两张皮”现象。分析原因主要是对企业党建工作重要性认识不足的结果，是党员干部、党务工作者理想信念不坚定、理论水平不扎实的表现，必须坚持全面从严治党，以党建工作成效推动企业持续健康发展。
一、全国国企党建会议对国有企业党建工作提出新要求
研究和推进党建工作与生产经营的深度融合，是落实中央全面从严治党要求、落实新时代党的组织路线的重要落脚点。习近平总书记在全国国企党建工作会议上的重要讲话，强调坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的 “根”和“魂”，并从六个层面，通过“有机结合”、“统一”、“对接”、“融入” 、“无缝衔接”、“有效覆盖”等，对党建工作与中心工作的融合提出了系统的阐述和具体的要求，重点在于全面加强和改进党的领导，使党建工作融入到企业生产经营全过程，实现两者的有效对接、深度融合。
二、基层党建工作存在的问题与原因分析
（一）领导体制和机制问题
党政齐抓共管才能够实现党建工作和生产经营的深度融合，在工作过程中，企业党组织要发挥“把方向、管大局、保落实”作用，使党的路线方针政策落到实处，为生产经营保驾护航。然而，在实践中，党建工作对生产经营的指导作用不明显，主要表现在党组织未能将党建工作与生产经营有机结合，党建工作流于形式，党组织的独特优势没有得以充分发挥。
（二）党务工作者自身能力问题
基层党建基础比较薄弱，有经验的党务干部比较缺乏，党组织书记应对新形势、破解新问题的能力不足，干事创业的动力不足等；一些干部对“一岗双责”的认识不到位、做得不够、办法不多、效果不好；主动谋划和研究党建工作的意识和能力与新时代党的建设总要求仍有不少的差距；个别基层党组织履行主体责任仍不到位；党支部建设仍不够均衡，标准化支部建设仍有差距。
（三）党建工作与生产经营“两张皮”现象
一方面企业党组织只抓党建思想工作，对中心工作不闻不问，对如何将党建思想政治工作融入生产经营缺少主动思考和有效方法；另一方面企业管理者狠抓生产经营，对党建思想政治工作漠然视之。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆有的企业专注于经营发展，认为党建工作可有可无，疏于抓思想政治工作，不仅“三会一课”制度坚持不到位，就连民主生活会、民主评议党员等一些重要的党内政治生活也落实不严、质量不高。
（四）原因分析
分析问题的成因，概括为三个方面。首先是人的问题。表现在党务干部对党的理论没有真懂真信、入脑入心，理想信念不坚定；职工对党务工作人员的能力不佩服，对党的理论不信服，对党员领导干部的表率作用不折服。其二是制度的问题。表现在党建工作链条拧的不够紧，一些环节的责任缺失，未能发挥应有作用；党内政治生活不经常、不认真、不严肃，“三会一课”流于形式。其三是评价标准的问题。思想工作停留在高深的理论，制度文件空转现象突出，没有将职工的理解和接受程度作为评价思想政治工作的标准，以生产经营成果作为评价党建工作成效的标准。
三、基层党建工作与生产经营深度融合的探索与思考
（一）在体制机制和工作理念上融合
在体制机制融合方面，重点是以党建工作责任制落实为抓手，从严建章立制，健全完善党建工作基础性制度，使每一项工作有据可依；从实考核落地，充分发挥考核导向作用，以考核促落实，确保党建工作与业务工作相融合。作为企业，所有工作的原则是围绕生产经营，考核指标设计和工作过程、党建工作实效和落脚点在生产经营，围绕生产经营开展党建工作，以生产经营成果检验党建工作成效，不能为了特色而特色，为了创新而创新。
在工作理念融合方面，坚持理念是行动的先导，只有在理念上达成一致，才能够心往一处想、劲往一处使，才能够想法设法克服困难，推动党建工作和生产经营深度融合。所以，要求基层党务工作者要深入了解企业生产经营和行业特点，基层党组织也要主动将生产经营中的骨干纳入到党组织中，通过“双向进入、交叉任职”更好地推动实现融合。生产经营管理者则要努力提升自己的思想认识和政治素养，重视和支持党建工作，将党的先进理论融合到自己的工作中。
（二）在决策机制和生产管理中融合
在决策机制方面，党组织要参与重要事项决策，贯彻民主集中制原则和科学发展观，通过充分论证和有效交流，以有利于企业健康可持续发展为前提，确保决策的科学性。这就要求企业党组织负责人要真正了解行业特点，懂得生产经营，对管理中的重点和难点问题要善于敏锐把握。
在生产管理方面，结合行业特点，通过设立党员责任区和党员责任岗，激励党员立足本职，岗位建功，率先垂范，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广大党员事事争先，处处创优，各岗位上都涌现出了党员先锋典型，多人次收到上级单位和业主表彰。目前，“建党员责任区”活动已经制度化，在所属各单位广泛开展。广大党员在工作中发扬甘于奉献、勇挑重担、攻坚克难精神，切实地把活动开展成为了群众满意工程，有效发挥了党组织的战斗堡垒作用，推动了各项生产任务的圆满完成。
（三）在人才培养和文化建设中融合
在人才培养方面，通过加强理想信念教育和党务人员自身能力建设，定期组织业务知识和能力提升培训，提高党务工作人员素养，实现党务人员全面持证上岗；配强党务干部，建强基层组织，把年富力强、精力充沛，有生产经营和党务工作双经历的复合型人才充实到党务干部队伍中来，推动党政互融，互相补位，一岗双责。
在文化建设方面，重点是结合属地化建设的进展，各单位党建工作积极融入业主、融入地方；通过联创共建，使核建文化、检修家园文化落地生根。例如：积极融入深圳志愿者文化，通过参与义工活动，培养员工担当、奉献、服务责任和意识，推动了公司品牌的建立和传播；通过与业主接口处室党支部携手开展联创共建活动，明确共建目标，细化共建内容，发挥先锋同行的团队优势，共亮身份激发活力，共创先锋争做表率，共促提高力保生产，既促进了生产经营又增强了与业主的融合度。
结语：党的十八大以来，习近平总书记多次就做强做优做大国有企业、坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设作出一系列重要指示。上有所呼，下有所应，作为国有企业党务工作者，一定要牢记使命，认真学习，深刻领会加强国企党建工作的战略意义和现实意义，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，通过在理念融合、决策融合、生产融合、文化融合等方面积极探索，多措并举推动党建工作与生产经营深度融合。
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论文作者:郭仙
论文发表刊物:《防护工程》2018年第22期
论文发表时间:2018/12/4
标签：党建工作论文; 生产经营论文; 党务论文; 党建论文; 国企论文; 党组织论文; 国有企业论文; 《防护工程》2018年第22期论文;