摘要：基层党建工作，对企业发展具有重要意义。坚持中国特色社会主义、巩固党的执政基础、执政地位，企业基层党建工作成为关键，同时也是新常态下，企业党建工作的核心。坚持跟党走，促进国企工作机制的创新；全面贯彻落实党建工作任务目标。
关键词：企业；基层党建；政工
1基层党建工作的重要性分析
基层党组织是联系群众、密切党群关系的前沿阵地。基层党建工作的开展质量，关系到党行政能力的有效性。切实抓好基层党建工作，有利于基层党建未来发展与全局创新，这是一项具有紧迫性的时代任务。基层党组织活动的开展，党员干部的一举一动，都对党的形象有着重要影响。基层群众从党建活动中能够对党员、党组织有更具体的认识，这就需要在基层党建工作中继续加大力度，提高基层党员干部综合能力建设，以良好的党组织形象获得人民群众的信任和支持，进而在人民群众当中树立更为鲜明的党组织形象，促进我党战斗力的提升。
2企业基层党建政工工作的现存问题
2.1思想不统一，工作主动性不够
一些基层单位领导对党建工作的认识不够，认为其与生产经营之间的联系不强，在企业中进行党建工作没多大意义，所以对党建政工工作不够重视；还有一些基层单位对党建工作表面敷衍，随便应付；更有甚者，就连很多党建政工干部都认为党务工作是没有前途没有地位的工作，具体表现为在工作中缺少激情以及必要的责任意识，使得岗位职责难以发挥。
2.2很多基层单位的党政建设工作过于死板教条
很多基层单位党组织的领导缺少实际工作经验，同时也缺乏党的理论素养，同时又不了解党建政工工作的实际状况，导致工作时思路混乱；还有一些单位党组织理论素养不够，有缺乏基本理论的学习以及运用动力，难以在实际工作中运用理论对实践进行指导。
2.3企业基层党建制度建设滞后，工作缺少条理
很多基层单位党组织在制度创新方面规划不细致，同时由于对制度的严肃性认识不够，导致在执行时自由性较大，没有操作性强的考核标准，更没有考核奖惩以及惩罚机制。然后是很多企业基层地党建政工工作活动方式单一，创新性不够。很多基层企业党支部组织的活动形式不够新颖，内容单一，不是太过于正式就是太过于娱乐。没有办法在新形势进行基层党建工作，造成了人们对基层党建政工工作的轻视。最后是基层党建政工工作的灵活性不够。企业应当通过对党员地教育培训来提高自身地综合能力，然而很多基层党组织在对党员进行培训以及教育是组织不得力、落实不到位、时间不够足以及形式太单一等不良现象。
3企业基层党建政工工作创新与发展的途径
3.1更新企业的思想观念
企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就要与时俱进，更新思想观念，加强对基层党建政工工作的重视，这就要求企业必须做到以下几点。第一，创新工作思路，立足于企业的发展实际，并将企业的发展与政工工作相结合，从而发挥出企业政工工作的作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第二，企业要时刻掌握市场经济的发展态势，根据市场经济发展的动向制定与企业发展相适应的工作模式，这样企业的基层政工工作才能从宏观上把握企业的发展，根据企业发展的需求创新政工工作的内容，从而提升政工工作的实效性。
3.2完善企业党建政工制度
制度是政工工作开展的基础和依据，企业必须重视基层党建政工工作制度的建设。首先，企业应根据需要建立健全党委工作的相关规章制度，把企业的党组织、领导与生活制度添加到党群众工作中。其次，需要完善组织会议制度，给民主决策的实现奠定基础，提高政工工作人员的质量。再次，需要将集体领导和个人分工负责制度结合在一起，确保政工人员能够履行自身的责任，提高企业党组织本身的向心力。此外，还应该重视制度的落实，并在实践过程中不断完善党建政工工作。
3.3在基层党组织建设工作中运用新方法
企业基层党建工作在追求高效率时，党组织活动必须要坚持走群众路线，党务活动要有思想、有作为，对其他部门和员工要尽量做到公开化和群众化。新时代环境下，在基层党组织建设工作中要多运用新的方法。同时，党组织的工作内容要结合实际，与时俱进。组织党务活动时采用广大员工群众感兴趣的形式，要充分调动员工的积极性，肯定和采纳普通员工群众的情感诉求和工作建议，灵活运用新形式开展党组织活动，提升企业凝聚力、员工思想素质和党建队伍整体能力等。
3.4激发基层党组织的积极性和创造性
首先，充分发挥企业党委的带头作用。把企业党委对基层党建工作纳入干部的绩效考核中，促进企业党委重视基层党建工作。加强企业党委的规范管理，严格干部选拔程序和制度，培养党组织的后备力量，加强培训基层党干部，做到离岗不离党，人离心不离。其次，加强管理党员队伍，创新基层党建工作。建立健全党员的培训制度，以业务学习为切入点，加强党员的理论素养和党性觉悟，采用多种形式提高党员的理论水平和工作实践经验。转变工作作风，深入基层员工内部，了解基层员工的需求，解决基层员工的突出问题，民主和量化评议党员的工作，不断提高党员队伍的素养，加大对优秀党员的表彰力度，弘扬正气，树立典型。党组织要对党员做到全方位的关心和帮助。
3.5切实为员工解决问题
在实际的基层党建政工工作过程中，工作人员要建立一座通往企业基层员工心灵的桥梁，加强与基层员工的感情交流，多关心基层员工，切实帮助基层员工排忧解难。在政工工作方法的问题上，扫清权威的障碍，与基层员工建立良好的互信互爱关系。对于一些特殊的基层员工，要具体问题具体分析，可以通过现代员工普遍运用网络的特点，通过微信群、微博等，加强与员工交流，真正走入员工的内心。
4结束语
总而言之，企业中，基层党建工作的有效发挥，对企业发展具有重要作用，是社会主义发展时代的产物，是企业的重要工作环节。想要做好基层党建工作，还需要从目标确定、生产管理、创新发展入手，跟上新常态下发展步伐，进而提升党建工作科学化水平。
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论文作者:白霍涛
论文发表刊物:《基层建设》2017年第15期
论文发表时间:2017/10/10
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