关键词：思想政治工作；企业文化；价值观
企业文化主要是指在企业的经营发展中自然而然形成的一种价值观念，其重心与主体均是企业。科学优良的企业文化对于企业发展而言，是动力和源泉，能够进一步增强企业发展优势，为促进企业良好发展提供帮助。
一、企业思想政治工作及文化建设概述
企业中的思想政治工作主要是指对企业内部员工的日常行为及其思想进行分析研究，将国家的政策规范作为根本性的指导方法，将企业的良好发展作为主要目的的思想政治工作。企业思想政治工作的顺利开展充分体现出了企业发展与我党思想的紧密关联，其自身也是企业管理工作中不可缺少的一部分。企业思想政治工作主要内容有核心价值观、荣辱观及和谐社会理念。
企业文化主要是指企业发展中自身具备的价值观念精神、形象作风、员工素质等。从广义的角度对企业文化进行分析研究，其主要内容为企业的行为、物质以及精神等多方面的文化；从狭义的角度对企业文化进行分析研究，其主要内容为企业自身的意识形态。总体而言，企业文化主要是指企业自身的精神、行为、制度等文化。
二、建筑企业思想政治工作开展中存在的问题
1. 缺乏系统整体化的安排
建筑企业思想政治工作开展中存在的主要问题为缺乏一个全面系统化的教育与安排。当前，社会的发展正处于一个转型时期，大量的价值及行为观念开始形成出现，急需企业相关部门帮助促使员工积极建立起一种科学正确的价值观念。但实际的状况是，建筑企业对于思想政治工作的开展方式较为单一陈旧化整体性较差，因此，思想政治工作开展的整体效果水平始终较低。
2. 人才及经济方面资源的配备缺失
在建筑企业思想政治工作开展中始终存在着人才及资金稀缺的问题，严重影响了思想政治工作的顺利开展；另外，在“减员增效”思想理念的指导管理下，大部分的政工员工工作职责发生了一定的变化，由原先的集中专职改为分散兼职。如此一来，每个工作人员所要负责处理的事务极多，无法做到像原先那样对企业思想政治工作的开展尽心尽力，相反的可能是较为忽略。建筑企业内部思想政治工作开展效果极为低下。
3. 工作方法缺乏创新性
建筑企业思想政治工作开展进行的主要方法还是较为传统单一，极为缺乏创新先进性。在企业思想政治工作开展中，较为突出明显的一个问题是形式主义。形式主义使得工作开展中应获取到的效果未达到且引起了大部分员工的方案情绪，因此，为了进一步提升增强建筑企业思想政治工作开展整体效率水平，应对其开展形式及方法进行科学创新。
三、思想政治工作融入建筑企业文化建设的科学措施
1. 着重关注建筑企业班组这块工作阵地
建筑企业自身的产业特点为劳动力密集，员工的日常工作都较为辛苦。虽然企业员工数量不少，但是其流动性极大，农民工人数较多，因此，员工的整体素质水平偏低，则更加需要进行思想政治教育。班组在企业发展中的重要性及作用不可小觑，其人员结构主体为农民工。班组思想政治工作的开展进行主要是将重点目标放置在诸多现实问题的解决上，随时随地进行思想政治教育工作，从而帮助进一步提升企业员工的思想觉悟。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆班组思想政治工作的开展还需与企业员工的日常生活工作相融合，在无形中对企业员工的思想观念进行科学引导，帮助其尽快树立起一个科学正确的价值、人生观念，为企业的发展贡献出自身的力量。
2. 增强员工创造性
要想在建筑企业文化建设中科学融入思想政治工作，并获取到极佳的效果，还是需要进一步增强员工自身的创造性。对建筑企业员工创造性进行提升，发散其创造思维，能够帮助有效促进企业的良好发展，因此，应将企业员工的科学意识观念相关教育内容纳入至建筑企业文化建设之中。
3. 健全完善建筑企业内部沟通管理
由于社会的逐步进步与发展，诸多社会问题及人们的心理素质水平使得思想政治工作的开展也发生了一定的变化。原有传统的思想政治工作开展方法为填鸭式教育，主要是以说教的方式为主，其形式及手段都较为陈旧单一化，无法获取到极佳的思想政治教育效果。在建筑企业文化建设中融入思想政治教育相关内容如果想要获取到优良的效果，仅仅依靠少数几个政工员工及管理人员的力量是远远不够的，真正需要的是全体员工的团结性力量与努力，因此，加强沟通是极为重要的。
4. 强化组织领导，加强部门协调
第一，企业要强化组织领导。思想政治工作以及企业文化建设都要以党组织为和细心，强化党组织的组织领导，防止思想政治工作和企业文化建设脱离正常的轨道。党组织是企业最为先进的组织，是企业保持生命力和竞争力的重要保障。思想政治工作与企业文化建设不能与党组织的工作目标和工作方向相悖。 第二，企业要加强部门协调。通过思想政治工作促进企业文化建设是一项系统性工程，单纯依赖某一部门的力量，难以形成合力，难以充分发挥资源利用效率。首先，思想政治工作部门要负责传达党组织的工作精神和工作思想，将党组织工作精神和工作思想落实到思想政治工作以及企业文化建设当中。其次，企业工会要做好职工服务工作，调动职工参与企业文化建设和思想政治学习的积极性，真正突出思想政治工作的实效。企业工会可以开展多种形式的文体活动和各类竞赛，将文化建设和思想政治工作融入到文体活动与各类竞赛当中。最后，企业团组织要做好青年职工教育工作，防止青年职工思想变质，筑牢青年职工的思想防线。团组织在教育青年职工过程中，要组织青年职工学习先进思想和企业文化。
5. 创新工作载体
信息技术（尤其是微媒体技术）的迅猛发展，为企业创新思想政治工作形式和内容提供了新契机。为此，思想政治工作部门的工作人员可以创新工作载体，利用微信公众号、APP以及微博等新兴信息技术来开展工作。首先，工作人员可以在微信公众号上开发党建天地、企业电子报刊阅览、走廊橱窗等服务，为职工提供全天候的服务。其次，工作人员也可以在APP上开展思想政治教育，将录制好的微视频上传至APP终端，打破思想政治教育的时间界限和空间界限。同时，工作人员还可以在APP终端上组织本企业职工进行考试，组织本企业职工参与知识竞赛。最后，工作人员可以在微博上宣传本企业的企业文化，在微博话题上寻找与企业文化建设相契合的话题，让社会公众了解企业文化。工作人员也可以将本企业的先进人物、先进事迹宣传至微博终端，充分发挥榜样作用。
四、结语
思想政治工作的开展进行主要还是对企业员工的思想观念进行科学改进，帮助提升员工的整体素质涵养。在建筑企业文化建设中完美的融入相关思想政治教育内容，是极为重要且关键的，能够进一步帮助企业在建设优良文化的同时，树立一个良好的企业形象，促进自身发展。
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[3]李金华，何红运.浅谈企业文化建设与思想政治教育的结合[J].科教文汇（下旬刊），2018（12）：13-14.
论文作者:李新莹
论文发表刊物:《城镇建设》2019年19期
论文发表时间:2019/11/13
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