摘要：随着全球化贸易的展开，国企即承担了带动经济发展的重要作用，同时也是向外国企业展示我国民众精神面貌的一个重要窗口，所以国企党务工作者，也必须顺应时代的发展，对自身的工作思想和工作态度，进行积极的调整，争取提升党务工作的效率，为以后党务工作的开展，打下扎实的基础。
关键词：新形势国企党务工作转变及创新探究
我国经济形势的飞速发展，带动了国有企业的进步，社会主义经济市场的不断完善，也使各行各业的竞争力度愈发激烈。在国有企业的建设中，要想获得健康性的发展，那么离不开党务工作的支持。在当前这个新形势下，国有企业一方面要对党务工作的内容，在思想上和行动上，都要给与高度重视，另一方面也要因地制宜，结合企业的实际发展内容，展开相应的党建工作。本文通过对国企党务工作的转变和创新内容展开探究，希望能为相关人员，起到一些积极的参考作用。
1.国企党务工作中面临的难题
1.1党务思想认识不够
在一些国有企业中，由于党务工作不能产生直接的经济效益，所以有些领导对于党务工作缺乏重视，这就导致直接从事党务工作的人员，在工作上也存有懈怠的心理，在履行自身责任义务的时候，往往抓不住工作的重点，处理工作是得过且过，甚至在出现过错的时候，来回互相推诿责任，长此以往，国有企业的党务工作形同虚设，导致党务工作的进度和力度，都会受到不同程度的影响。
1.2党务工作缺乏创新
国有企业中的制度较为森严，这在规范企业工作流程的同时，也导致党务工作缺乏一定的创新，尤其是在当前这个经济、文化都在快速发展的大环境里。一些党务工作人员，对待自己的工作，仍旧采用传统的工作方法，不仅降低了工作效率，同时还容易产生脱离实际的工作问题，影响了企业党务工作的建设与发展。还有些工作人员盲目的按照个人思路进行工作，导致工作内容和实际需求，产生了严重的冲突。
1.4党务干部建设落后
要想执行好党建工作，那么企业内部，必须要有合适的工作人员来进行负责，但是在实际的调查中发现，当前国有企业的党务工作者，呈现出了“青黄不接”的状态，基层党务工作人员出现了老龄化危机，而国有企业内部的青年工作者，却大都不愿意从事党务工作，一些青年党务骨干，其功利思想过于严重，他们参与党务工作就是为了入党。还由于上层领导对党务工作的轻视，导致党务工作人员自身的素质不过关，缺乏必要的政治觉悟，无法胜任基层工作内容。
2.新形势下国企党务工作的转变及创新策略
2.1提升党务工作的思想认识
在提升党务工作的思想认识时，主要可以从两个方面入手：其一是对负责人员的工作意识进行强化。借助国有企业中的完善制度，利用层层传递的工作方式，对党务人员的工作意识展开督促，并且还要反向监督国企相关领导，将党建工作的内容，列为重要议事日程，这样才能在党务工作中，树立良好的政治意识。其二是要结合国有企业的核心发展内容，来进行党建工作的进行。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在当前这个大环境下，要尽可能的围绕着企业的改革方向，将党务工作的重心，倾向于基层职工所关心的一些难点、热点问题，帮助员工解决一些实际问题，在国有企业中，推行党组织决策介入的机制内容，发挥领导的把关监督作用。
2.2完善相应的党务管理机制
在完善国有企业党务管理机制的过程中，首先要对党组织的关系进行理顺。要在工作中，结合企业的实际运行状况，掌握住企业内部的党员分布情况状况，这样就能对党组织和支部进行更为合理化的设置。其次，要选配出一个优秀的党组织班子。坚持党管干部原则，不仅要对现有的党务工作人员素质进行强化和提升，同时也要严把关口，在党务人员的招聘上，就要做到从优选拔。最后则是要建立其一套合理的党务干部激励约束制度，在创造工作条件的同时，还必须为其提供有效的党务工作支持，并在结束工作之后，通过相关的测评手段，以及业务竞争的实际成绩，来得出一个相应的考评结果来，对于那些成绩未达标的党务工作人员，要进行相应的处罚，还应该形成从严从实的党务工作作风。
2.3提升党务工作人员的素质
党务工作的开展，离不开党务工作者尽心尽力的工作态度，所以党务工作者的实际态度，也会对党务工作的成败，产生最为直接的影响。在当前这个新形势下，要想提升党务工作者的素质，那么首先，需要帮助他们展开认真的学习。无论是工作上的专业知识，亦或者是党的相关理论内容，在工作中都应该进行不断的学习，帮助党务工作人员具备丰富的理论知识。其次是要对党务工作人员的态度进行端正，让他们热爱自己的工作，并且结合实际工作内容，树立较为远大的理想和抱负，排除一些急功近利的工作思想，在党务工作的岗位上，进行踏踏实实的奉献；最后，党务工作者还必须要严于律己，用实际行动来为基层员工树立值得学习的榜样。
2.4在工作中把握住四项要点
第一，国有企业的党务工作者，需要明确工作的出发点。国有企业中党务工作的工作目的，就是为了发展和解放劳动力，为企业的发展所服务。第二点则是要把握住立足点。在国有企业中进行党务工作的时候，必须要和企业当前的工作中心结合起来，根据不同的党务工作内容，创建出相应的国有企业党务工作班子，并且在企业内部，开展一系列的争先创优活动，这样才能促进基层员工的发展和进步；第三是对着力点展开进一步的夯实。国有企业的党务工作发展，必须要和员工的周围内容联系起来，以服务职工为工作重心，在党务工作中体现公平民主的原则内容来；最后则是要找准结合点，将国有企业的创新发展内容，和党建工作的优势点结合起来，促进企业更好的发展和建设。
结语
总而言之，在当前这个新形势下，开展党务工作的时候，工作人员必须要抱有开放、公平、创新的工作思想，集合实际的建设内容，切实提升党务工作的效率和质量，为企业的发展，创设一个持续性的发展环境。
参考文献
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论文作者:安鹏
论文发表刊物:《基层建设》2017年第28期
论文发表时间:2017/12/29
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