摘要：随着我国经济的不断发展，科学技术也再不断改革进步，工商管理作为职业的一种也越来越受到社会公众的认可，工商管理的职能问题也进一步得到了深化。从我国目前发展的实际情况来看，工商管理职能在发挥其作用的过程中仍然存在诸多问题，这些问题的出现在很大程度上直接影响着工商管理工作的发展，所以要对企业的工商管理职能有更加深入的认识和了解，发挥其现实意义，进一步完善和深化它的职能。本文就此展开研究讨论。
关键字：企业；工商管理；职能
前言
近年来，随着经济的快速发展，我国市场经济体制机制也在不断发展健全。要想更好的适应这种高速发展的社会环境，作为经济建设的参与者，越来越多的企业开始逐步提高对企业规划管理、政策制定以及人才管理等方面的重视，将工商管理工作视为企业生存和发展的关键所在。良好的企业管理以及与时俱进的工商管理能极大促进企业的发展，帮助企业实现更快更好的进步。而如何将工商管理工作与自身发展的实际情况、经济社会发展的趋势进行有机结合，自然也成为各企业不容忽视的话题。
1.工商管理的概述
工商管理学发源于美国，在市场经济快速发展，企业规模日益扩大，经济环境愈发复杂的情境下，社会发展急切需要一批熟知市场经济学、懂得经营管理的人才，工商管理学应运而生。从宏观来看，工商管理是管理学中的一个重要分支，因此其在实际生活中具有较强的现实意义。而在新时期，为了可以更好的适应快速发展变化的社会环境，工商管理部门除了要加强自身对相关工作知识的学习，更要将这些理论知识充分地应用到实际工作当中，为企业的经营和发展解决实际问题。企业工商管理具有范围广、基础宽等特点，因此要求工商管理者学习管理学、会计学、统计学、财务管理、市场营销、企业战略管理以及人力资源管理等多种学科知识，在相关部门成为综合型与复合型并重的人才。
在新时期发展的大背景下，要想真正保证工商管理部门充分发挥其职能，使之能够帮助企业解决更多在经营和发展中遇到的各种问题，就需要在工作中掌握以下基本原则，第一是坚持实事求是的原则，第二是在行政管理工作的过程中必须严格执行法律的相关规定。
2.新时期实施企业工商管理的现实意义
我国目前处于社会转型的关键时期，经济发展显现出不同于以往的新特点，在这样一种新时期的发展背景之下，有些企业往往会因为其预见性不足、转变不及时等原因出现竞争力下降、竞争优势减弱等发展困境。究其根本，主要是没能及时洞察和了解经济发展新常态的特点，没能抓住新的发展机遇。经济新常态下，经济增速的放缓和实际体量的增加、经济发展动力多元化带来了投资多元化以及经济结构的不断调整、市场经济发展越发成熟等特点，这就要求企业在这种环境中积极作出相应的战略调整，从而更好的与经济社会发展的步伐相协调。
3.现阶段企业工商管理中存在的问题
3.1工商管理体制不健全
在当下市场经济环境中，企业的工商管理职能范围较为宽泛，主要是为了实现规范企业日常经营中管理行为的目的，但是也有部分企业未能充分了解工商管理的重要性，在具体管理的过程中未能充分明确发展目标，也缺少完善的工商管理体制，这使得企业工商管理职能的发挥缺少了规范性依据，自然不能对企业的经营管理和发展起到有效的监管作用。此外，不完善的工商管理体制以及管理结构也很难推动企业在新时期下进行有效的转型升级。因此，工商管理制度上的不健全严重阻碍了新时期企业的发展。
3.2工商管理部门执法力度的欠缺
现阶段，工商管理部门对市场和企业依法治理的力度还有待提升，其执法力度不足的主要表现为：第一，执法手段单一，缺少突破和创新；第二，工商管理部门在执法的权威性上出现了行政处罚权和强制执行权的分离现象，这样一来就即大削弱了执法的有效性；第三，地域保护现象严重，这造成了工商部门的执法职能发挥的限制，影响执法效果。
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3.3缺乏具备专业性和创新意识的工商管理人才
从工商管理的工作性质看，其技术含量和专业度都有较高要求，且涉及到的管理内容广而多、杂而细。因此只有具备较强专业素养的工商管理人才才能胜任该职位。目前我国工商管理人才较为缺乏，尤其是经验丰富、综合能力突出的高级工商企业管理人才。造成这一现象的原因主要有：第一，工商管理人才的培训方式落后单一，培训内容陈旧且实用性较差；第二，对工商管理人才的培养脱离了当下市场和企业发展的要求，造成了人才与岗位的不匹配。
4.新时期完善工行管理职能的措施
4.1从企业实际出发，加强工商管理部门的协调力度
第一，要求企业工商管理部门积极发挥协调企业经营活动的职责，坚持问题导向和目标导向并重，重点关注市场监管领域的薄弱环节以及消费领域的纠纷热点，有效落实监管责任制。第二，工商管理部门要坚持实事求是的工作原则，以企业的实际发展情况为出发点，减少由不确定因素引发的风险。第三，还应该提高企业工商管理部门和其他部门的协调性。
4.2建立健全企业的工商管理制度体系
第一，要积极建立起企业工商管理制度体系，为开展行之有效的工商管理工作提供完善的制度保障。第二，积极学习发达国家在工商管理制度上的创新，引进先进的企业工商管理制度和理念，进而推动我国企业工商管理工作的有效开展和实施，建立健全工商管理制度体系，这是我国市场经济在发展新时期提出的时代要求，不仅会对企业自身发展产生积极影响，对于我国当下整体的工商管理领域都是新时代下的创新发展。
4.3强化工商管理的改革创新意识
要想有效提高工商管理的整体水平，就要在意识和观念上做出一定转变和更新，这是提高工商管理水平的关键所在。工商管理意识主要指与工商管理有关的操作技能以及从事工商管理工作相关人员的职业道德素养等内容。而对工商管理意识的创新主要是指秉承一切从群众出发的工作原则，有效落实为人民服务的宗旨，并在此基础之上推动工商管理服务观念的改善和提升，以态度为第一出发点进行转变，在不违反国家法律法规的前提下，为企业和社会的发展提供优质服务。
4.4加强对工商管理人员的专业培训
为了可以使企业的工商管理只能得到全面发挥，要提高对积极引进综合组织强、专业知识到位的工商管理复合型人才的重视力度。在对相关人员进行专业技能和知识培训的时候，要把握以下几点：第一，就企业工商管理者而言，除了具备快速捕捉市场信息以及行情趋势的能力之外，还要具有组织协调、决策、管理执行以及计划控制等技能；第二，从工商管理人员的培训过程来看，不仅要灵活变通培训的方式方法，还要对培训内容进行精简优化，提高培训的专业性和可靠性；第三，对于工商管理人才的招聘和引进，要把企业的发展需求和市场用人标准作为导向，提高人才和部门的匹配度。
4.5加强企业工商管理部门诚信机制的建立与评估
首先工商管理部门要积极树立良好的诚信服务形象，企业可通过建立诚信绩效考核机制来提高相关工作人员的诚信度；其次，工商管理部门在发挥职能的前提之下，还应做好法律法规的宣传工作，提高企业法律意识。
结语
在我国市场经济体制下，工商管理部门是维护市场经济秩序的一个关键机构。近年来，我国市场经济加速发展，这也对企业工商管理部门提出了新的要求，在这样一个经济高度发展的新时期，工商管理部分要充分发挥其积极作用，促进我国市场经济体系的改善。在企业的发展过程中，加强单位内部控制制度建设具有重要意义。但是，工商管理在新时期发展过程中仍然存在诸多内部控制建设的不完善，监管机制的不全面等多种问题。为了推动企业单位在新时期下更好地转型发展，必须要强化内部控制制度体系建设，强化财务制度，加强监管力度，保证各企业健康有序的可持续发展。
参考文献
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论文作者:杨继军
论文发表刊物:《基层建设》2019年第11期
论文发表时间:2019/9/11
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