摘要：基层党建工作对于企业发展与政治方面产生了决定性的作用，所以党建政工工作是企业不断发展的重要保障。在科学技术的推动下，企业也取得了迅速的发展，而随着人们对于需求的不断增加，企业在国民经济中占据着关键位置，并促进了社会的不断发展。但是，由于企业基层党建政工在实际进行工作的过程中，往往采取了传统的模式，在一定程度上，阻碍了企业的发展，因此，企业要对于基层党建政工工作加以重视，并不断开创了党建工作的新思路。
关键词：基层；党建政工；工作要点
随着我国经济进入全新的发展时期，经济降速增长的宏观经济环境成为了影响我国众多产业发展的重要因素之一，在经济运行过程中，国家对相关产业的宏观调控更加严格，具体到现在的企业而言，在随着国家的宏观调控不断的深化企业制度改革的同时还应该对其发展和相应的经济利益表现出一定程度的重视，以便加强基层党建政工工作的动力。保证党组织在企业中的主导地位和作用，同时也有助于进一步完善党员的先锋模范作用，提高企业基层党组织的核心作用。
1企业基层党建政工工作的概述
党建政工指的是通过马克思主义理论以及马克思主义的重要成果与企业文化、形象及安全生产等方面有机结合起来，进而促进了企业快速的发展。而党的十八报告中对党建工作指了一条明路。因此，在新时期，要不断对企业基层党建政工工作加以重视。这对企业发展起到很好的促进作用，还激发了工作人员的精神面貌，提升了工作人员的个人素质，最终实现了企业目标与个人价值的有机结合。
2企业基层党建政工工作现存的问题
2.1党务干部队伍建设滞后
很多企业在党务干部的激励机制建设和落实方面没有到位，将一些富余人员安置在党务工作部门，或是很多党务工作者主要是兼职，不熟悉党务工作的业务，而很多党务人员出现待遇低、出路窄的问题，造成很多年轻的干部、业务的干部不愿意进行相应的党务工作，发生很多后继乏人的情况。有的企业由于经济效益产生影响要进行成本的节约、人员的精简，首先就是出现裁减党务人员的情况，造成党的机构和人员出现被精简、被边缘化的情况，对党务干部队伍结构的改善和素质的加强产生了很大的影响。
2.2缺乏有效的管理监督机制
企业针对基层党建政工工作的投入是一项长期和系统性的工作，在目前的我国企业管理中，企业在明确党建政工工作对企业整体发展和未来规划的重要性之后明显加大了对基层党建政工工作的投入，为基层党建政工工作制定了一系列行之有效的方法，但是由于我国现行企业内部已经较长时间缺乏系统的管理监督机制，对于党建政工工作的重要性认识不足，因而造成预期的投入与实际的工作成效难以保持一致，同时企业内部工作人员疏忽大意的情况也时有发生，造成管理监督的困难程度上升。
2.3思想观念陈旧
企业党建工作思想观念陈旧、工作方法比较传统缺乏创新。有些国有企业党建工作浮于表面，工作不够扎实，在创新载体、挖掘典型、树立典型、宣传典型等方面做得不够。党建工作与企业经济工作结合得不紧密，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，缺乏生机与活力。面对国企改革给党建工作带来的新情况、新问题，创新意识不够，习惯于按部就班，墨守成规，缺乏灵活性、时效性，造成党组织影响力、引领力不足，难以发挥战斗堡垒作用。
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3加强企业的基层党建工作的措施
3.1深化对党建政工工作的认识
党建政工工作是企业与党中央保持密切联系的重要途径，通过党建政工工作可以加深企业与中央的联系，对于在企业内确立党的绝对领导，在党的领导之下进行生产工作具有重要意义。党建政工工作不全面或缺乏效力就会使得企业工作人员产生消极负面情绪，影响企业的产品生产和市场营销。同时，社会主义市场经济体制也要求企业在重视党的领导，只有这样才能在市场经济大潮中获得新的生机，而脱离党的指引势必会像无本之木一样迷失前进的方向。因而，加强企业基层党建政工工作必须首先深化对党建政工工作的认识。
3.2加强党建工作信息化建设，提高党的科学化水平
新形势下对基层党建工作进行信息化是新的要求。推进信息化在基础当组织工作中的应用，有利于推进党务工作的快捷化、程序化，是提高党基层党建工作效率的重要途径。如今，互联网已经遍布全国，对于党建工作中的信息化设备要增加投入资金，资源共享的党建信息网络必须建立起来这有利于党建信息的管理，更好对党员进行思想教育，更完善的对人民进行服务从而提高党建工作效率和水平。如今，科技水平是第一生产力，党建工作中加强信息化建设，顺应了时代潮流，响应了党的号召。
3.3推进群众对于权力的监督
对党风廉政建设负责任的是基层党领导，而其任务是要不断强化党风廉政建设。基层组织是职工与群众所能接触到的组织，若此工作做不好，就会影响到党的威信，从而降低了群众对于党的信任。因此，要强化党的廉政建设，并将其放在首位。在日常工作中，还要强化群众的监督职能，使群众对权力加以管控。这就要不断对监督体系加以完善，使群众有机会监督，并及时进行反馈。真正实现对于权力的制约，同时有效预防了腐败问题的出现。
3.4切实落实国有企业基层党建工作责任制
党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神中指出，要严格落实党建工作责任制，不断提高党建科学化水平。要提高国有企业基层党建工作水平，则要切实落实基层党建工作责任制。坚持“一把手”工程，国有企业基层党组织书记要真正把基层党建工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，克服“两张皮”现象。建立完善的基层党建工作制度。面对新形势、新要求，要制定基层党组织建设、党员教育管理工作规定、基层党支部委员会议事制度等工作制度。开展党员“亮身份、亮承诺、亮责任”工程。推进基层党建工作精细化、标准化管理，制定党建工作考核评价体系，把基层党建纳入国有企业管理范畴，这样才能不断提高国有企业基层党建工作制度化水平，开创国有企业基层党建工作新局面。
3.5加强党与人民之间的沟通
人民群众的支持与厚爱，是党建工作的重要保障。重大决策需要人民的建议与意见，党的一些工作需要对外公开，人民群众的参与可以使党的决策与制度更加体现人民意志，是人民群众更加容易理解政策与制度的含义，并为这些制度和政策的推行提供了保证。人才来源于人民，党与人民的沟通有利于更好地发现人才，可以为基层党建工作提供人才，从而提高了党建工作人员的工作效率。我党应该更好地为人民办实事办好事，努力解决人民的实际困难，这有利于保证我党的人民心中的地位，因此与人民的沟通是必要的。
综上所述，随着我国市场经济体制的建立和完善，企业的基层党建政工工作也发生了较大的改变，新形势下对于企业的党建政工工作提出了新的要求，基层党组织作为党全部工作力和战斗力的基础是向群众贯彻党的理论和路线方针政策并在实际层面落实党的任务，完成党的要求的坚实堡垒。因而对企业基层党组织的要求不能松懈，新形势要具有新思路。
参考文献：
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[3]卜志军.关于如何加强国有企业基层党建政工工作[J].经营管理者，2013，（27）：338.
论文作者:刘星
论文发表刊物:《基层建设》2017年第36期
论文发表时间:2018/4/10
标签：党建论文; 基层论文; 政工论文; 企业论文; 工作论文; 党建工作论文; 党务论文; 《基层建设》2017年第36期论文;