水暖公司互联网思维与共青团工作研究
周 媛
摘要： 互联网的日益壮大，对新时代共青团和青年工作提出了严峻的挑战和更高的要求。本文旨在揭示开展互联网思维团组织工作的重要性及现状，提出互联化思维下共青团和青年工作的对策与建议。
关键词： 互联网思维；智慧团建；共青团；团员青年对策
当今时代，互联网日益成为创新驱动发展的先导力量，深刻改变着人们的生产生活，也深深影响着青年的思维特点、行为习惯和成长规律，潜移默化地塑造着青年的世界观、人生观和价值观。如何运用互联网思维做好新时期共青团和青年工作是各级团组织急需研究的重要课题。河北港口集团水暖供应分公司团总支（以下简称水暖公司团总支）对此也做了有益探索，通过开展“智慧团建”工作、创新网络工作载体、创建特色网络团建品牌等措施，开创互联网思维下团建工作新模式，并对如何运用互联网思维开展共青团和青年工作进行了深入研究。
3.1 抗菌作用 MA 对细菌主要表现为抑菌作用，其与细菌核糖体 50S 亚基可逆性结合、阻止tRNA 翻译，从而阻止细菌蛋白质的生物合成，但在高浓度情况下可表现出杀菌作用。
一、运用互联网思维做好共青团和青年工作的紧迫性和重要性
在互联网时代，随着青年网民规模的扩大、党中央的高度重视，各级团组织认识到了互联网思维对于做好新时期共青团和青年工作的紧迫性和重要性，认真探讨共青团工作面临的机遇和挑战，准确把握青年在互联网条件下的思想特点和行为习惯，增强了运用互联网思维开展团建工作的意识和水平。
红外光照下人眼图像与可见光下人眼图像有一定区别，直方图分布也表现出不同的特点。本文根据大量的实验总结出以下事实：
（一）青年网民群体规模扩大引起各级团组织高度重视
第41次《中国互联网发展状况统计报告》显示，截至2017年12月，我国网民规模达7.72亿，互联网普及率为55.8%，其中近80%的网民是青少年，80%的网络从业者是青年，以互联网为第一信息源的青少年比例高达90%以上。《中国青年网民网络行为报告（2016—2017）》调查数据表明，青年网民每天都有超过四分之一的生活时间被网络占据，可以看出互联网已经成为青年学习生活的重要方式、聚集联络的重要空间、交流互动的重要平台。共青团要顺应时代发展，履行好自身职能，就必须高度重视网络新媒体，充分运用互联网思维。
（二）党中央多次安排部署互联网时代共青团和青年工作
水暖公司团总支充分认识到互联网对于增强团组织融入青年、联系青年、服务青年能力的重要性，认真学习党中央关于互联网的重要论断和各项部署，了解互联网条件下青年的生活状态和思想规律，为运用互联网改进工作打下了坚实的基础。
（三）共青团政治性特征决定必须开展互联网思维下团建工作
在探索互联网条件下共青团和青年工作时，水暖公司团总支取得了较大成效，但也存在一些问题，如重视程度和组织建设力度不够，需继续深入进行研究部署，创新工作方式和方法；各级团干部均是兼职的，投入团组织建设方面的时间和精力不足；团干部运用新媒体能力和水平不足；资金和技术投入不够致使网络平台搭建步伐缓慢等问题。
以习近平同志为总书记的党中央十分关心网络时代青少年的健康成长，对新形势下的共青团工作提出了一系列重要要求。近年来，出台的《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《共青团中央改革方案》《中长期青年发展规划（2016—2025年）》等文件以及团十七届中央书记处第十六次集体学习时的重要讲话、共青团中央十八大报告中对如何利用互联网思维做好共青团和青年工作提出了具体要求，指出要大力实施“网上共青团”工程，创建“互联网+共青团”新格局，充分发挥网络阵地对青年发展的重要引领作用。
二、互联网思维下水暖公司共青团和青年工作现状
“共青团改革再出发”“找准共青团工作与企业生产经营的结合点、着力点”“创新基层的组织方式和工作方式”。共青团中央十八大报告为企业共青团改革指明了方向，明确了实现路径。集团团委紧紧围绕“共青团作为党联系青年群众的桥梁和纽带”这一职责来谋划改革，以“智慧共青团”为抓手，重点开展了“河港青年”微信公众号平台改版升级和运营维护工作，旨在适应“互联网大数据时代”新特点，开发建设共青团线上决策中心、组织中心、运营中心、资源中心、传播中心和信息中心，帮助有志青年实现创新创业，为集团深化改革、转型升级提供青年智慧、发挥青年力量。水暖公司团总支作为集团“智慧共青团”项目组的重要成员，与其他团队成员主要负责对“河北港口青年”微信公众号的改版工作，公司团员青年自主创新，积极学习软件知识，提出可行性方案，已完成了公众号的数据库、技术方案的制定、企业订阅号的注册、项目编码的编写、测试环境的配置等主要技术工作。目前，“河港青年平台”公众号已经初步搭建成功，进入试运行阶段，将成为构建青年服务O2O（即Online To Offline）工作体系的重要环节，为“智慧港口”建设贡献才智。由于项目团队全部由集团青年组成，累计节约成本约17万元，将为集团内部企业量身提供智能化办公、公众号建设、全媒体营销和电商业务解决方案，发挥集团企业联动优势，推动板块之间跨界融合。
（一）开展“智慧团建”工作
水暖公司团总支作为集团团委“智慧共青团”开发建设团队的重要力量，应加强对网上共青团开发和建设工作，创新工作思路，创建工作载体，开创互联网思维下共青团工作新模式。
(二）创建网络工作载体
水暖公司团总支先后创建了“水暖青风”QQ群、“水暖团青群”微信群和“水暖青年”公众号，通过网络安排布置团工作，既畅通了沟通渠道，又能随时随地为团员青年解决关心和关注的问题。为保证“水暖青年”公众号的顺利运行，团总支成立了小编团队，共有4人专门负责公众号的编辑和维护工作。“水暖青年”公众号定期向团员青年推送公司团总支开展的重点工作、团员青年创新创效工作、青年典型和志愿服务活动等内容，转发共青团中央和集团团委的重要文章，实现了线上线下的有机融合，为团员青年搭建了成长成才的网络新平台。
（三）创建特色团建品牌
科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。党的十八大以来，我国创新型国家建设成果丰硕，创新驱动发展战略大力实施，创新发展理念深入人心。当前，虚拟现实技术（VR）、人工智能技术（AI）、智能制造等已成为全球技术研发的热点，并逐步向消费者日常生活渗透，为传统行业创新发展提供了技术支撑。
为保证青年大学习行动取得实效，水暖公司团总支在水暖青年公众号开设“水暖青年之声”栏目，组织团员青年宣读团十八大报告和新团章等学习内容，并附上朗读者照片和学习感悟，力争实现团员全覆盖，既起到了学习政治理论、提升政治素质的目的，也充分展现了水暖青年的风采和精神风貌。同时，公司各基层团支部创新支部书记讲团课形式，利用“团青微课堂”特色团建平台，组织开展学习，其中机关团支部书记通过微信群，以语音的形式向团员传达了十九大精神，团员青年纷纷打卡点赞，学习氛围浓厚。西港供热一队团支部书记以微信群视频学习会议的形式讲团课，学习互动性强，团员青年踊跃参与，达到了良好的学习效果。
互联网时代的迅猛发展对人们产生了深远影响，这种影响在对新鲜事物有着较强好奇心和接受能力的青年群体中表现得更为直接、迅速，突出表现在增强了青年获取信息的渠道，改变了青年的交流形式和学习习惯，在一定程度上改变了青年的思维模式和思想观念。互联网是一把双刃剑，在给人们生产生活带来正面能量的同时，也会出现各种错误思潮、西方资本主义文化渗透等问题，青年非常容易受到这些非主流信息的不良影响。习近平总书记指出：“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。”作为与青年接触密切、影响青年成长的共青团组织更要牢牢把握政治性，通过互联网加强对青年的正确教育引导，抵制来自国外错误思潮、错误舆论的干扰，真正把青年最广泛、最紧密地团结凝聚在党的周围，成为社会主义现代化建设的重要力量。
三、互联网思维下共青团和青年工作对策与建议
新时代,各级团组织要高度重视互联网在团的工作和建设中的全局性、基础性、战略性作用，创新思路和工作方法，从强化互联网思维、创新运行机制和加强队伍建设等方面，探索建立“互联网+共青团”工作新格局。
（一）强化互联网思维
新时期，互联网发展迅猛，各种思潮大量涌入，共青团若不积极融入、抢占阵地，对青年加以教育引导，就有可能陷入“丧失阵地”的被动局面。各级团组织要树立互联网思维，把互联网作为开展青年思想教育的重要阵地，团结、带动和壮大网上积极力量，大力开展正面宣传，增强网络正能量，消除网络负能量，并提升网络舆情分析和引导能力，引导青年形成正确认知，为守住阵地、晴朗网络做出贡献。同时，青年是互联网大军的主力，对新鲜事物敏感，思想不成熟，容易受互联网错误思潮和负面信息的影响，从而歪曲青年人的世界观、人生观、价值观，对青年的成长成才产生恶劣影响，因此，公司团总支要深刻理解和把握互联网知识和理论，增强互联网思维和工作能力，加强对青年关于互联网知识的教育和培训，增强他们对互联网知识的识别力和判断力，引导他们正确运用互联网进行学习和工作，真正发挥互联网的积极作用。
选取同期单纯糖尿病患者40例，设为对照组。其中男22例，女18例；年龄范围33～65岁，年龄（45.0±9.8）岁。对照组纳入标准：（1）符合《中国糖尿病防治指南》［5］2007年版中的糖尿病诊断标准；（2）年龄32～65岁；（3）无糖尿病心肌病。
（二）推进“互联网+共青团”深度融合
各级团组织要大力实施“网上共青团”工程，学习借鉴“智慧团建”和“青年之声”等网建工程，进一步完善工作网、联系网、服务网“三网合一”的网上共青团，进一步推进“互联网+共青团”格局的创建，实现团网深度融合、团青充分互动、线上线下一体运行。目前，水暖公司团总支的工作网、联系网、服务网已初见规模，运行顺畅，粉丝量也具备一定的规模，受到了公司党政领导的高度重视。下一步将继续探索“互联网+共青团”工作新格局，将互联网新媒体运用于团的各项职能履行的全过程，形成覆盖广泛的新媒体思想引领工作体系，提升组织动员能力；广泛征求团员青年的意见建议，精心谋划和组织开展共青团线上特色活动，扩大活动参与率和覆盖面，努力推动“互联网+共青团”深度融合。
（三）加强队伍建设
要着力建设和培养一支能够适应互联网思维条件下共青团和青年工作的主体力量，必须加强对团干部和团员青年的教育培训力度，组织学习互联网基本知识和发展趋势，了解互联网条件下青年的生活状态和思想规律，增强对网络新技术、新产品的敏感性，切实增强团员青年的网络知识和运用能力。同时，由于部分企业共青团组织如水暖公司团总支所辖的团干部均是兼职的，平时更多地忙碌于本职工作，无暇顾及团组织建设工作，希望上级团组织给予必要的政策支持、专业培训和激励引导，激发团干部投身到互联网思维下的团组织建设工作，激发团员青年主动性、积极性和创造性。此外，由于公司团员青年中很少有专业的网络技术人才，上级团组织可以邀请专业的网络人才来公司亲自指导网络共青团建设工作，不仅使基层团组织能够真正接触到互联网最前沿知识，也能增强共青团工作的深度和广度。
参考文献：
[1]杨守建.新媒体与共青团工作[M].北京：光明日报出版社，2013.
[2]戴夫·格雷，托马斯·范德尔·沃尔.互联网思维的企业[M].张玳（译）.北京：人民邮电出版社，2014.
中图分类号： D297；G641
文献标识码： A
作者单位：河北港口集团有限公司水暖供应分公司
标签：互联网思维论文; 智慧团建论文; 共青团论文; 团员青年对策论文; 河北港口集团有限公司水暖供应分公司论文;