齐湘波
中石化西南石油工程有限公司湖南钻井分公司
摘要：本文结合新形势下开展“三严三实”主题教育的重要意义分析，以及“三严三实”的内涵和要求对全面加强国企党建工作进行了探究。
关键词：三严三实；国企党建工作；基层党组织
近年来改制步伐加快，基层党支部工作形势、工作环境、承担任务、基本条件和人员构成等都发生重大变化，对基层党建工作提出了新的要求，必须与时俱进的做好国企党建工作，结合 “三严三实”主题教育活动，不断健全完善基层党支部建设，推动国企党建工作创新发展，更好地推进企业发展。
1、以“严以修身”为根本，全面加强班子建设
一方面，强化思想建设。思想是行为的先导，要结合“三严三实”教育活动，引导国企基层党组织领导班子自觉强化学习意识，学会用中国特色社会主义的理论知识武装头脑，践行社会主义核心价值观，并自觉加强石油行业从业知识学习，掌握从事行业的发展大势，通过深入调研做到理论联系实际，积极用所学理论指导实践、破解发展难题。要善于以身作则，用所学的理论知识及自身行为示范带动形成良好工作氛围，引导全体职工形成向上向善的正能量，汇聚推进企业发展的强大合力。要结合国企特点，将安全稳定、职工队伍稳定和企业发展等作为基层党组织班子的政治责任，强化各项工作任务落实。另一方面，提高领导和执政能力。国企特别是石油行业基层单位工作环境恶劣，因业务水平、知识背景、工作经历和社会阅历等方面的局限，基层党组织领导班子对形势任务的变化把握的往往不够及时，组织能力和领导能力比较欠缺，要结合“严以修身”要求，积极推进学习型党组织和学习型领导干部建设，通过外出培训、沟通交流、进修、挂职锻炼等形式，多渠道开辟领导班子锻炼机会，为提升基层党建水平提供领导保证。
2、以“严以用权”为关键，全面加强制度建设
一方面，从严制定制度。健全完善的长效机制是加强国企党建工作的重要保障，十八届三中全会将市场在资源配置中起基础性作用修改为决定性作用，充分说明了市场的重要性，国企在工作中要结合行业运行特点，健全完善用权机制，加强对党员领导干部的教育管理，通过科学用权、严以用权加强国企党建工作。另一方面，严格执行制度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆制度一旦确定，就要坚决执行制度规定，做到用制度管权、管事、管人，确保权力在阳光下运行，领导干部在组织和群众监督下工作，国企领导干部要结合“三严三实”活动，提高严以用权意识，严格遵守制度和纪律规定，在企业内部营造按制度办事的良好氛围，以制度的坚强执行提升党建水平。
3、以“严以律己”为尺度，全面加强作风建设
工作作风是工作中体现出来的行为特点，要贯彻“严以律己”要求，教育广大国企党员干部心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省，清廉开展工作。一方面，践行群众观点和群众路线，要以解决党员干部作风漂浮、不愿吃苦、作表面文章、脱离群众等问题作为突破口，结合“三严三实”教育，引导党员干部深入基层了解实情，通过与基层职工交流成为职工知心人，帮助解决实际困难；要在安全生产和企业发展的关键时刻发扬务实苦干精神，勇于担当、敢于管理、自觉奉献、行为示范，甘于牺牲自身利益，带领职工默默工作，推进企业发展。另一方面，抓好反腐倡廉工作。廉洁公正是领导班子威信和公信力的基础，要通过教育强化国企领导干部公仆意识，引导认清行业发展大势，通过民主生活会、组织生活会、职工代表大会等形式，做到重大问题决策集体讨论和职代会通过后执行、重要事项和规章制度征求职工意见等，切实贯彻民主集中制，严格遵守廉政准则和上级有关要求，自觉树立良好形象，发挥示范带动作用。
4、以“谋事要实”为基础，加强企业基础建设
一要结合实际加强基层党组织建设，企业层面在管理制度建设方面宜粗不宜细，在规划好框架后，要引导基层党组织结合具体实际修订细化管理制度，形成适宜作业班组、车间班组的规章制度，取得更好的管理成效。二要增强教育活动的针对性，结合职工思想观念、价值取向多元化发展趋势，适应国企党建工作外部环境变化要求，坚持以人为本的原则开展“三严三实”教育活动，增强活动的针对性和实效。三要突出工作实效，基层党组织开展“三严三实”活动要围绕中心、服务大局，根据企业生产运行中心任务，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新活动形式，寓教于乐、潜移默化，全面加强国企党建工作的基础工作。
5、以“创业要实”为目标，加强企业基层组织建设
一要适应国企发展变化。国企改制步伐加快，要求基层党组织建设必须与行政组织机构变革同步，适应行政机构调整变化，强化对党组织作用发挥的组织机构设置保障，更好地发挥基层党组织作用。二要适应生产劳动组织优化。随着现代科技进步，国企生产流程和应用技术不断进步，生产组织方式、基层劳动班制、作业流程不断调整优化，需要贯彻“创业要实”要求，考虑班制变革、作业方式和职场关系变化情况，采取灵活机动的组织措施，确保基层党组织作用更好地发挥。三要适应企业特性。基层作业单位多、布局分散是油田企业的特性，给行政管理和基层党支部思想政治工作带来困难，要结合这一特性，按照“创业要实”要求，根据基层作业单位分布情况科学设置基层党组织、配备干部，因地制宜地开展基层党建工作。
6、以“做人要实”为标准，加强党员能力培养
“做人要实”是共产党人的本色，国企党员干部要自觉做到当老实人、说老实话、办老实事，发扬实干精神带动党员、职工，完善企业基层党建工作。一要了解党员所思所想。通过开展“三严三实”教育活动，承认党员追求和实现个人合理利益需求的权利，适应党员思想多元的实际情况，主动研究和解决党员和职工的个人需求，消除基层党组织和党员之间的距离感。二要引导树立正确的价值取向。要结合“三严三实”教育活动，发挥基层党组织作用，引导党员和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，及时更新价值理念，使广大党员和职工可以将个人知识、能力最大限度地应用于工作、服务于企业发展。三要树立科学的先进性评判理念。要实现党员和职工工作能力、敬业精神、工作绩效的统一，既要重视工作态度，又要重视工作绩效，并结合企业不同环境和岗位党员职工工作特点，研究共同标准外的具体要求和标准，确保党员教育管理标准更加符合客观实际。
参考文献：
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[2]威世钧，抓好党建工作评估 提升党建工作水平[J].河南教育：高校版，2012（3）.
论文作者:齐湘波
论文发表刊物:《基层建设》2015年20期供稿
论文发表时间:2016/3/22
标签：国企论文; 党建工作论文; 党员论文; 基层论文; 工作论文; 职工论文; 基层党组织论文; 《基层建设》2015年20期供稿论文;