摘要：目前，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速，而我国要将工作重点放在提升企业党群政工队伍的素质、水平与能力上，建立一支高素质的政工团队。基于此，本文首先对企业政工人员素质对政工队伍建设的意义进行阐述，然后对政工队伍建设过程中所出现的问题进行探讨，最后提出一些合理性的建议，希望为相关人士提供有价值的参考。
关键词：企业；政工人员；素质；政工队伍建设；重要意义
引言
在新时期，对于我国企业的经营和发展都提出了新的要求和挑战，企业只有积极响应和贯彻时代的发展要求才能够可持续发展下去，企业的政工队伍建设对于企业文化的加强具有重要的意义，企业文化作为企业无形的资产，对于企业的发展能够发挥出不可估量的作用。我们暂且可以把企业政工队伍当作一个团体，团队想要发展壮大离不开团队中每一个成员的积极努力，如果有一个成员对自身的要求过低或者达不到要求都会影响到一个团队的整体发展，以此政工队伍建设离不开每一个政工人员。政工人员的个人素质都将会对政工队伍的建设起到不同程度的影响。所以文章将对政工人员对于企业政工团队建设的影响以及意义做出分析和讨论。
1企业政工人员素质提高的意义
1.1提高政工队伍的建设水平
提升企业的政工团队的员工素质能够对其队伍的质量产生最为直接的影响，政工团队的水平及其人员的综合素质都将与企业的思想政治工作有着直接联系。要想使队伍的素质得到整体的提升，必须要确保团队的每一位成员的自我修养都要得到提升，将那些优秀的人才引进到团队当中，注重在职人员的定期培训，为开展企业的思想政治工作打下扎实的基础。
1.2提高思想政治工作效率
只有在政工人员的个人修养得到提升发展之后，他们才能够对思想及政治工作产生极大的热情，只有工作能力得到有效的提高之后才能够积极地应对在工作当中遇到的困难和挫折，这样才能确保工作顺利开展。只有增强企业的团队凝聚力，确保每位员工都对企业自身的文化有充分的了解，这样才能使工作效率和成果有着明显的提高。
1.3促进企业的进步与发展
有效的开展企业的思政工作的根本是要确保拥有一支质量过关的团队，政工人员主要是通过提升自身的修养从而对有效的开展企业的思政工作产生积极作用，政工人员带动员工的工作积极性，同时自身的工作效率以及热情也得到提升。此外，开展思政工作对培养干部以及员工的“三观”也有着积极地影响，确保企业的管理工作进展顺利。
1.4先进队伍建设的需求
企业政工人员的素质与政工队伍建设的质量息息相关，与政工工作的健康发展具有密切的联系，企业的政工人员除了必须是党员以外，在作风、思想、组织等方面与企业群众相比也要具体一定的有异性，只有这样才能满足队伍建设的需求，提高企业政工队伍的建设水平。
2加强企业政工队伍建设水平的对策
2.1提高政工人员的综合素质
政工人员的综合素质是加强企业政工队伍建设水平的首要措施，想要提高政工人员的综合素质具体可以采取以下措施，首先企业可以高薪聘请一些专业院校毕业的人才，这些人才通常具有丰富的理论知识为基础，其次，企业要对政工人员进行定期的培训，培训内容主要以法律规范以及相应的理论知识为主，在培训结束后，也要建立相应的考核机制，对培训结果进行检验，并结合政工人员的实际表现情况，将考核结果作为政工人员职务晋升、工资福利等重要的考评条件，进而培养一支合格的政工干部队伍。
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2.2深化改革，明确具体的工作任务指标
企业的内部管理及各项制度需要随着社会的进步而不断地改革创新，明确地规定和划分员工的个人职责，政工人员的主要工作也需要随之调整变化。传统的政工队伍的个人职责不够明确，无法满足新时期的工作要求，需要对责任内容进行量化、细分，转变工作方式，只有政工人员自身的思想觉悟以及综合素质都得到加强，才能使企业得到更大的发展。企业要督促员工提升自身素质，可以通过系统的分析政工队伍的工作，科学的整理和分析所考核全部内容，构建评价队伍的业务能力。明确道德标准及职位划分，构建系统的业务和品德的监管体系，构建有效的层级制度便于更好的对工作进行评价和考核，确保干部在工作中不断地改革创新，强化责任意识，确保政工队伍先进稳定的发展。通过分析新入职人员的综合考核数据确定录用人员，对在职人员进行全方位提升，才能确保人员能够真正的适应企业的发展，为企业的发展做出贡献。
2.3加大政工工作宣传力度，提高其工作效率
政工宣传工作是提高政工工作认知度的重要途径，为此，企业应扩大政工工作宣传，有效利用微信、微博、网络及移动终端平台等自媒体渠道宣传政工工作，创建企业微信政工工作公众号、官方微博及官方网站等宣传平台，及时有效、便捷地宣传党的政策及大政方针，提高企业员工的政治觉悟和思想认识，使其认识到思想政治工作的价值及必要性，鼓励政工人员热爱政工工作，激发其全身心地投入政工工作中，使政工工作的整体效率及质量得到显著提高。同时利用QQ、微信及微博、移动终端APP等自媒体发布企业经营管理知识，宣传经济形势及企业任务等，使企业员工能够获得更多的学习机会，从而有效提高其岗位技能，并利用此方式丰富和强化企业文化氛围的建设，从而提高员工的思想认识及觉悟，为企业生产管理和经营发展提供可靠的政治保障和思想保障。此外，思想政治工作效率的提高有利于提升企业的发展效率。从事思想政治工作需要具备真挚和热情，而思政教育为双向交流互动的方式，其本质是人与人间的心灵沟通与切磋的过程。企业若要有效调动和发挥政工工作人员的积极性和主动性，使其理解和真正地接受思想教育及其行为规范，将其内化为自身素养和能力，就必须就事论事，实事求是，明辨是非，谆谆善诱，细致耐心地开展思想政治工作，以有效提高政工工作的效果及效率，从而推动企业的持续发展。
2.4加强工作的执行力度
工作执行力度的加强可以有效的避免企业的思想政治工作出现形式化的现象，加强工作的执行力度，首先要建立完善的管理力度，对具体的工作职责进行划分，政工工作主要包含的内容有企业员工思想工作、法人代表的思想工作、管理人员的思想工作，在工作的过程中要针对不同的人员采取不同的教育方式，使思想政治工作具有针对性。除此之外，企业要改变传统经济效益至上的理念，要重点解决思想政治工作中所存在的队伍建设、制度保障、考核评价等问题，进而将政工队伍的建设水平进一步提高。
结语
总之，为提高企业生产经营能力，企业应积极开展思想政治工作，提高政工工作人员综合素质和加强政工队伍建设，构建完善的考核及评估机制，注重政工人员培训和自我能力的提高，采取有效措施积极调动其工作积极性和主动性，充分发挥政工工作作用，以有效地推动企业持续而稳定的发展，实现企业的中长期发展目标。
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论文作者:刘远
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/7
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