摘要：随着经济的发展和社会的进步，在新的社会形势下，我国企业需要采取有效措施加强党建思想工作，为企业未来经济发展奠定良好的基础。阐述了我国新形势下加强企业党的思想政治工作的重要性，对企业在党的思想政治工作中存在的不足进行探究，最后着重分析我国新形势下企业党建思想政治工作对策，提出几点建议，仅供参考。
关键词：企业思想政治；政治工作；人员教育；策略
引言
在企业发展中，人才发挥着关键性的作用，依托大量高能力高素质的人才，使得企业发展活力被有效激发，生产活动效率与质量大大提升。由于企业内的员工数量众多，个性化特征明显，导致企业在发展过程中出现了较多不稳定因素，影响人才固定性及技能的有效展现。可通过思想政治教育手段，来对企业全体员工进行思想教育，促使员工可以端正态度，在具体工作岗位上开展各项工作，逐渐对于企业产生向心力、凝聚力、依赖感，可以将自己的职业生涯规划与企业未来可持续发展进行有机统一，确保企业可以正常有序发展。
1新时期加强企业思想政治工作人员继续教育的重要性
①维护党的执政地位，企业作为我国党组织的基层单位，在企业中落实思想政治工作尤为重要，这能够在较大程度上稳固党的执政地位。企业在发展的过程中，实施党组织政策与方针，并对发展规划进行有效协调，只有这样才能确保企业决策的准确性与有效性，对扩大企业发展空间具有较大的促进作用。此外，在企业内部开展党建思想政治工作，也能够有效提高员工凝聚力与责任心和担当，对企业的发展具有较大的帮助，使企业在工作过程中能对国家、企业及个人之间进行有效权衡，使企业得到稳步发展。②促进企业的长期发展，随着我国经济的不断发展，企业在发展的过程中，市场竞争力较为激烈，寻求长远效益是企业目前较为重要的任务。在社会新形势中，企业加强党建思想政治工作对稳定企业经济效益发挥着不可缺失的作用，能够有效促进企业先进行管理的形成。此外，企业进行党建思想政治工作，还能够为员工提供较多提升自身技能与素质的成长机会，为企业长期发展奠定良好的基础。同时，企业党建思想政治工作也能够提升员工思想觉悟，全面提升与时俱进的观念，对企业创新具有较大的促进和发展作用。
2新时期企业思想政治工作人员继续教育工作策略
2.1提高职工心理健康水平的着力点
思想政治工作要承认并满足人的合理需求，这是解决思想问题和实际问题的关键。首先，要认真分析员工的心理需求。不同的员工需求和愿望的侧重会有所不同，因此思想政治工作者应做到想人所想、急人所急、办人所盼，才能与工作对象产生共鸣，达到工作的目的。其次，要从员工所关注的问题入手。思想政治工作者要从员工最需要、最急迫的事情做起，努力满足员工正当的、合理的需求，越是在困难的时候，越要关心和解决员工工作生活中的问题，满足其合理的需求，思想政治工作效果才会更显著。再次，要积极引导员工需求。人的需求具有层次性、递进性、多变性的特点。人的需求是多方面的，不同的群体其思维特点、生活方式、所关注和需要解决的问题不同，所以在满足需求的同时一定要从实际出发，区别对待，对症下药。对合理的、积极的需求应充分肯定。对不合理的、不现实的要求，要敢于否定，开展教育，加以引导。
2.2构建完善的思想政治教育工作机制
现阶段企业在日常经营发展过程中，需要对思想政治教育工作以高度重视，将该项工作纳入到生产经营活动之中，让其成为工作的核心内容，从而可以结合该项工作的具体要求及相关的工作制度，深化全体员工的思想政治教育工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为了确保该项思想政治教育工作成效理想，则需要企业思想政治教育部门进行新型工作制度的制定，以便工作人员可以借助于重新编制的工作制度，有条不紊开展面向企业及员工的思想政治教育工作。分析新的思想政治教育工作制度内容，可知主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想等教育工作内容以及晋升机制、党员带头模范机制、政工工作责任制等制度，以此管理人员便可以在具体进行管理工作之前，准确把握好相关内容，结合企业内员工的思想教育基本情况，做好每一个环节及每一名员工的思想政治教育工作，促使员工可以在榜样的力量带动下，在各自的岗位工作中努力的发光发热，认真对待每一项工作任务，刻苦钻研，依托工作积极性及热情、先进的思想，为企业的健康发展创造出更多的价值。
2.3要加大创新力度
为了让煤矿企业走出发展的困境，企业自身要积极探索管理体制，对内部组织结构进行完善。党组织要架起党和人民群众的桥梁，坚持与时俱进，把工作情况结合时代发展特点，创新工作方式，煤矿企业的党组织要积极引导企业员工，让他们在难题下能够增强克服困难的自信心，共同渡过难关。煤矿企业在面对市场低迷的情形下，会遇到煤矿员工工资降低或者其他损害煤矿员工利益的问题，党组织工作者要教育、引导企业员工提高自身的认识，要让企业员工认识到企业正处在转型时期，这些困难都比较暂时，企业员工要共同配合。党组织工作者在教育引导企业员工的过程中，工作者可以举一些经典的例子向企业员工进行介绍，提升企业员工的自信心，要让企业员工对煤矿企业发展的未来充满希望，从煤矿企业员工的核心利益出发，寻找契机，开展工作时要有针对性。党组织的思想政治教育工作中，煤矿企业要树立起全局观念，积极开展活动，激发工作人员的积极性，提升他们的思想政治觉悟。我国的改革发展迈入一个新的阶段，煤矿企业要力求创新，调整工作思路，保证好企业的利益、员工的利益，促进企业发展。
2.4增强工作敏感性，提高思想政治工作
针对性在企业转型发展过程中可能遇到各种新问题、新挑战，企业工会应发挥自身组织优势，善于发现、把握职工思想动态，针对不同的思想情况采取不同的工作策略，稳定企业内部环境。多数职工对企业具有很强的归属感与责任感，在工作中表现出色，对企业的发展充满希望和信心，为企业的发展贡献了自身的智慧与汗水。针对此类职工，工会应深入挖掘其事迹，在企业内部树立典型形象，发挥其模范先锋作用，带动广大职工为企业发展献计献策。针对“犹豫不决”的职工，工会应深挖其思想根源，从收入、工作环境、生活等方面查找原因，要通过思想教育、解决实际困难等途径改善职工思想认识，帮助职工树立起解决困难的信心。针对“心术不正”的职工要敢于批评。部分职工在工作中“偷奸耍滑”“拉帮结派”，对企业发展起到消极作用，如不加以制止、教育，将危及企业的正常经营和生产，针对此类职工，工会应敢于批评教育，严肃处理，防止消极情绪在职工中蔓延和散播，确保企业内部思想稳定、统一。
结语
综上所述，我国企业在新形势下进行党建思想政治工作，有较大的发展机遇，但也存在一些问题，为此企业需抓住目前机遇，提升企业发展的核心竞争力，这也是企业实施党建思想政治工作的重要课题，在实践之前需要对存在的问题进行深入的分析，以此有效提升实践过程中的针对性。此外，企业在完善党建思想政治工作的过程中，需要寻找出发点，走群众路线，以此创新出有效的措施提升党建思想政治工作质量，为企业的发展奠定良好的基础。
参考文献
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论文作者:刘凯
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/17
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