摘要：随着经济的快速发展，我国煤炭、水利和电力等企业都开始提倡反腐倡廉工作。作为人们生活中非常重要的能源，电力必不可少。作为为人民服务的企业，电力企业不仅要保证充足的电力供应，更要真心实意为广大群众服务，坚持以人为本，做好反腐倡廉工作。电力企业的广大干部尤其是党员干部，必须要做好反腐倡廉工作，起好带头作用，这样才能实现电力企业的更好发展。本文主要探讨加强供电企业反腐倡廉建设的策略，以供参考。
关键词：电力企业；反腐倡廉教育；新模式
前言：
电力公司通常是当地的重点企业。它不仅要突出诚信，而且还要展示其廉洁的形象。所以，廉政建设教育工作发挥了非常重要的作用。通过开展教育工作，能够显著提高全电力企业干部的政治素质和诚信自律意识，也只有这样才可以营造出廉洁奉公、遵纪守法、务实高效的工作环境，为构建和谐文明电业提供有力保障。
1十九大对电力企业反腐倡廉工作的重要作用
1）十九大肯定了一直以来党内反腐倡廉建设所取得的成就，也指出了其长期性和艰巨性，有助于电力企业明确下一阶段对反腐倡廉工作的基本态度。
十九大对新时期我党在反腐倡廉工作中取得的成就进行了充分的肯定，特别是对十八大以来我党精神面貌的转变给予了高度评价，肯定了科学发展观对我党反腐倡廉建设的指导意义。但同时也指出，当前我党还处于世情、国情和党情不断变化的复杂形势下，还面临着来自各方面的严峻考验，为了避免我党脱离群众，消极腐败，必须要坚持不懈的进行反腐倡廉建设。十九大精神对于电力企业有着重要的指导意义，有利于电力企业积极总结防腐倡廉工作中的优秀经验，并查找自身工作中存在的不足，树立长远目标，注重构建反腐倡廉的长效机制。
2）十九大对党内腐败形势进行了总结，为电力企业反腐倡廉指明了工作方向。
十九大对当前各政府机关、行政事业单位和社会中存在的腐败现象进行了深入研究，发现了腐败行为的规律（发展趋势会因为反腐工作变化，不能一概而论），并总结出当前腐败行为的特点，主要集中表现在以下几个方面：地方腐败多发，涉案金额较大、牵涉人员众多、高级干部岗位腐败较为严重；腐败行为愈发隐蔽化；腐败利益点愈发多样化，多数腐败官员都是为了给自己和家人谋取非法利益等，很多党员干部缺乏艰苦朴素的精神，在工作和生活中喜欢搞形式主义，铺张浪费；腐败防范机制单一，预防腐败艰难化。十九大对当前腐败行为的分析有助于电力企业认清当前严峻的反腐倡廉工作形势，有助于电力企业找准反腐倡廉工作的薄弱环节和重要环节，从思想上、预防和监督机制等方面加强反腐倡廉建设。在企业内部加强对党员的宣传教育，让他们重新学习党的宗旨、领悟党政建设的精髓，让他们牢固树立正确的价值观；加强廉政机制建设，将腐败消灭于未然；加强党风廉政建设，克服不正之风；强化协同监督和廉政风险防控，加大重点领域、关键岗位腐败风险的防范力度。
2电力企业廉政教育现状
2.1廉政教育对象认识不一致
廉政教育对象认识和重视程度不一致，造成教育效果差异比较大。有些教育对象会根据要求主动接受教育，认真参与廉政教育活动，不断提高自我防范意识。有的人存在重业务、轻学习的思想，认为廉政教育是务虚的工作，不必太过上心，工作才是最实在的，学好不如干好，自觉接受教育的意识浅薄，造成让其参与廉政教育，往往是能逃则逃、能请假则请假，就算是参加廉政教育也心不在焉，只是走过场。甚至还有的人认为自己工作在生产一线，工作在“清水”衙门，手中没有权利与腐败沾不上边，参加廉政教育是在浪费时间，带有抵触情绪，不愿接受廉政教育。
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2.2廉政教育对象不准确，效果不明显
党的十九大把反腐倡廉提高到非常重要的地位，电力企业自然也都高度重视廉政教育，也下发了很多的廉政教育活动文件，但是在实际落实执行中，大部分廉政教育没有区分不同的对象，因人施教，眉毛胡子一把抓，笼统应付、走过场、流于形式，各基层党支部只是机械的完成教育任务，并没有针对性的开展自主教育活动，效果不明显，廉政教育如同虚设。
2.3缺乏监督和量化评估
廉政教育就是从一个人的内心深处和思想上影响人的行为，其本身就是一个长期的、潜移默化、循序渐进的过程，其效果自然不同于其他工作一样，立竿见影，一抓就显，效果难以衡量，很难量化。因此，当前电力企业廉政教育迫切需要建立一套操作性强、科学合理的廉政教育评估体系，不仅可以发挥干部职工参与廉政教育的积极性、主动性，又能量化评估廉政教育。
3新形势下电企廉政教育工作开展的建议
3.1加强廉政文化建设
建立廉政制度的基础就是廉政文化。近年来，中国共产党中央委员会把廉政文化建设作为一个重要的政治任务，以实施“三严三实”廉政教育和“两学一做”学习教育，促进廉政作风深入到全体人员中。同时，电力企业应该结合自身的特点，学习中推进廉政制度，建立适合企业的廉政文化体系。电力企业廉政文化教育要抓住的两个关键问题：①坚持廉政文化建设的方向：以“勤廉立身”这一理念中的模范作用，彰显领导的示范作用，加强反腐宣传，突出舆论引导。②注重廉政文化建设的连续性：要完善廉政建设的长效机制，把廉政文化的任务分解到相关部门，形成全员参与廉政文化建设局面。
3.2创新廉政教育内容形式
（1）利用综合手段拓宽教育方式，把传统报纸、广播等形式和新媒体微博、微信公众号相结合，创造廉政宣传舆论新阵地，以大力推进、宣传反腐倡廉工作。
（2）保持廉政教育贴近现实生活。将以执行上级的精神方式改变，结合实际生活，系统地开展反腐倡廉的歌唱、演讲、诗歌朗诵等多种活动，形成全员参与、双向互动良好的氛围。
（3）利用信息技术提高教育质量，拓展新视野。应用信息技术的对于廉政教育工作越来越重要，在新形势下要想不断创新廉政教育，必须要利用现代技术来提高教育工作的效率。
3.3加强教育组织管理
企业廉政教育完整性是一项需要所有单位和部门互相协调配合的工作。作为一项系统的工作，廉政教育必须有较强的组织手段，以确保贯彻落实相关工作。例如：企业党政领导主要负责廉政文化建设，办公室确保廉政建设计划实施，其他附属部门充分配合廉政文化宣传教育。其次，应该根据《企业廉政教育考核实施细则》等实施细则规定作为标准，对廉政教育各级人员的参与提出具体要求。同时，对教育工作进行管理评审，并将员工的教育测评和年度总绩效挂钩。最后，为了适应现代管理方法，电力企业可以利用信息技术建立廉政教育管理信息系统，为员工建立廉政电子档案，加强廉政教育组织管理。
4结束语
在我国经济水平上电力企业的发展发挥着非常重要的作用，加强廉政教育工作是电力企业管理的一项不可缺少的任务。在新形势下，电力行业在抓住机遇，顺应社会趋势发展各项电力建设的同时，开展廉政教育就显得特别的重要。电力企业需要在加强企业廉政文化建设的基础上，以合理、科学的划分廉政教育对象，使用新兴信息技术来创新教育的形式和内容，通过加强廉政教育组织和管理来提高电力企业廉政教育的质量及效果。只有坚持扎实有效的开展廉政教育，采用更多、更丰富的教育方法和途径进行教育，才可以达到企业高效的廉政教育水平，促进电力企业的持续改进以及更好的发展。
参考文献
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[3]周涛，熊忠文.新的反腐形势下电力企业如何营造和优化党风廉政氛围研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（12）.
论文作者:郭鹏（女）
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
标签：反腐倡廉论文; 电力企业论文; 工作论文; 腐败论文; 文化建设论文; 教育工作论文; 九大论文; 《基层建设》2019年第19期论文;