中国管理人才流动率全球最高，本文主要内容关键词为：中国论文,人才流动论文,全球论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
近日，国际人力资源公司万宝盛华在对全球3．3万家公司调查后发现，中国中高级管理人才的职位空缺率远远高于世界其他国家，人才流动率比全球平均水平高出了25％。
在调查过程中，万宝盛华发现中国员工的择业标准正在发生着巨大的变化，不只希望获得更高的薪资，而且更加期待升职的机会和空间、职业发展机会，而且还迫切地希望有个高质量的领导层和管理层。这一择业标准的改变，导致了外商独资企业成为最受欢迎的工作，75％的受访者表示他们更喜欢为外企工作，因为那些企业不仅迅速给予员工社会声誉，而且还有较好的薪资、培训和工作环境。
虽然中外合资企业是第二选择，但仅有不到10％的受访者选择了这类企业。而选择到中国本土企业工作的人员只占15％。