探讨如何做好电力企业党建和精神文明建设
陶宏宇
(吉林电力股份有限公司，吉林 长春 130000)
摘 要： 电力企业属于民生产业，影响到群众的日常生活，受到国家的高度重视。在新时代背景下，电力企业更应该做好党建和精神文明建设工作，采取适合的措施，解决企业中存在的党建问题。企业应该从自身情况入手，充分发挥党建的引导作用，提升企业员工的整体素养。根据调查发现，现阶段大部分电力企业都存在党建问题，需要从问题出现的原因入手，制定合理的解决方案，才能为企业党建工作的顺利开展奠定基础。
关键词： 供电企业；党建；精神文明；建设
在经济快速发展的今天，经济体制出现变革，企业之间的竞争日益激烈，电力企业也不例外。这就需要企业加强对精神文明的重视，从党建工作入手，提升员工素质，才能在市场竞争中占据市场份额。
一、电力企业不重视党建和精神文明建设工作
(一)电力企业党务团队的素质不高
随着我国市场经济的改革和发展，电力企业也制定了相应的发展方案，将经济建设放在首位。在这个改革发展的过程中，逐渐忽视了党建工作，企业的工作重心出现转移。在这种情况下，电力企业的党建团队普遍素质较低，具体的表现有以下几点：党务队伍也将注意力放在企业的经济效益上，认为党建工作没有实际意义，并不能为企业带来直观的效益。第二，部分党员干部素质低下，没有达到党建工作要求，阻碍了民主集中制度的实行。第三，由于经济体制的改革，企业员工的观念也在随之变化，认为创造经济效益的部门才是最重要的。而政工部分无法直接创造效益，部分员工认为其作用不大。
发放40份教学满意度调查表，回收40份，均有效。实验组的教学满意度高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）（表2）。
1.把好语音关。学生听不懂，很大一部分归结于读不准，没有正确的输入，自然没有有效输出。高一开学伊始，我就让学生重学48个音标，并强化自然拼读的学习，系统地学习语音变化的一些现象，如：连读、弱读、失去爆破、同化等。我将这些语音现象拆分成一个个小的知识点，每节课上课之前学一个知识点，这样既不耽误课程，也不会使学生一下子接受太多产生排斥心理。强化音标学习的同时让学生自己拼读每单元的新单词并在全班带读，这样学生会自己加强语音方面的学习，为后面的听力练习做好准备。
(二)党员缺少创新思想
随着电力企业的发展进步，传统的党建方式过于单一，缺乏创新性，难以适应新形势下企业党建工作的需求。长期使用老旧的党建理念，无法起到实质性作用，会增加企业员工的抵触心理。在电力企业开展党务活动时，大部分时间都侧重于理论知识的学习，活动内容过于单一，缺乏创新思想。在实际的党建工作中，缺乏和新形势的有效结合，也没有采用新思维进行工作，导致党建工作效率低、质量差。
(三)忽略党建和精神文明建设工作
电力企业主要产品为电能，具有一定的特殊性，对于安全性的要求较高，做好企业的安全发展，可以为党建工作奠定良好的基础，也是党建工作的目标之一。具体可以通过以下几点进行：第一，党建领导要高度重视安全生产，并且将其作为党建的核心目标。第二，采取丰富多样的党建活动形式，给员工灌输安全生产的重要性，不断提升员工的安全意识和素养。可以采取多种活动形式，除了常规的会议、党课以外，还可以采用讲座等等活动方式，丰富党建工作的工作形式。第三，可以根据企业实际情况，开展一些安全生产的活动。例如，举办知识讲座，设置一些小奖品，激发员工参与的热情。
二、做好电力企业党建和精神文明建设工作的方法
(一)通过安全发展党建和精神文明建设
由于市场的改革，企业加深了对经济效益的重视性，在不知不觉中忽略了党建工作。部分领导者认为党建是一个服务性质的工作，主要是为了给经济发展提供帮助，思想上出现了误区。精神文明建设也是企业的重要部分，可以实现对员工的精神教育，也是企业文化的重要构建工作。但是企业将文明建设的重点放在物质文明上，将经营生产放在首位，没有充分发挥文明建设工作的作用，出现了巨大的管理误区。
矿用电动轮自卸车变流系统的电气原理图如图2所示，其中柴油发电机组及同步发电机所产生的电能经过整流后可以视为一个恒定的直流电源us。为了使研究的控制方法更具通用性和鲁棒性，要求负载的变化对控制系统性能的影响不能过大，因此将逆变器和LC滤波网络作为主要的控制对象，而感应电动机则只是作为负载的一种，不同的负载有不同的功率和功率因素的要求。
(二)通过稳定发展党建和精神文明建设
要想不断推动企业的发展进步，就要保证电力企业的稳定性，可以通过党建工作，提升企业的稳定性。企业在制定生产目标时，要在保证企业稳定和安全的基础上，在国家和党的领导下，通过党建和精神文明的建设，保证企业的生产的稳定性和安全性。具体内容如下：第一，党风廉洁是电力企业党建的重要工作，可以有效提升企业的稳定性。党建领导应该从自己做起，为企业员工提供榜样。在出现问题时，要采取民主的协商方式，根据员工投票，采取适合的解决方案，才能有效解决问题，维护党内团结。第二，党建工作不能仅仅停留在表面上，应该深入基层，做好与员工的沟通，了解到员工的思想动态，解决员工遇到的问题，才能维护企业的稳定性。第三，电力企业属于民生产业，直接影响到人们的日常生活，要保持着优良的作风，才能促进社会和谐发展。为了推动电力企业的发展，要采取良好的服务措施，给群众提供更加高质量的服务。
(三)通过发展促进党建和精神文明建设
可以从以下几方面开展：第一，要寻求发展的机会。随着经济体制的不断完善，市场竞争日益激烈，为此，要充分掌握电力市场的实际情况，寻找市场中存在的发展机会。党建部门也要参与到发展中，给予企业的经营发展提供坚实的基础。第二，要抓住机遇。在进行电力企业的精神文明建设时，要以科学发展观为核心内容，解决发展过程中遇到的问题，并且推动企业的可持续发展。做好以上两点工作，可以在党建工作的进行过程中，推动企业的发展。
三、结语
综上所述，通过合理党建和精神文明建设，可以为企业的文化建设提供巨大帮助，形成良好的企业风气，为企业今后的经营发展奠定坚实的文化基础。在新形势下，很多电力企业缺乏对党建工作的重视，认为其没有任何实质作用，党建工作也浮于表面。对于这种情况，要从自身情况入手，完善企业党建机制，丰富党建的工作形式，才能充分发挥党建工作的真正作用，推动电力企业的发展进步，为群众提供更高质量的供电服务。
[ 参 考 文 献 ]
[1]杨爱华.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].低碳世界，2017(34)：348-349.
[2]王娟.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].城市建设理论研究(电子版)，2018，267(21)：209.
中图分类号： F426.61；D64
文献标识码： A
文章编号： 1006-0049-(2019)21-0219-01
标签：供电企业论文; 党建论文; 精神文明论文; 建设论文; 吉林电力股份有限公司论文;